تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805440928
مدیرعامل جمعیت هلال احمر قزوین: ارتقای نشاط کارکنان دستور کار جدی هلال احمر قزوین است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرعامل جمعیت هلال احمر قزوین:
ارتقای نشاط کارکنان دستور کار جدی هلال احمر قزوین است
مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین گفت: ارتقای روحیه نشاط و شادابی در میان کارکنان به صورت جدی در دستور کار این نهاد در استان قرار دارد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، حمید ره‌انجام ظهر امروز در جمع کارکنان این جمعیت در ساختمان هلال احمر استان قزوین اظهار کرد: سیاست جدی جمعیت هلال احمر این استان ارتقای سطح نشاط و پویایی در میان کارکنان و کارمندان این نهاد است؛ چرا که معتقدیم افزایش نشاط این کارکنان به ارتقای کیفیت خدمات و ثمربخشی آن می‌انجامد. وی افزود: این موضوع در نشست‌های مختلفی در جمعیت هلال احمر استان مطرح شده و مورد بحث، بررسی و پیگیری قرار گرفته است که هم‌اکنون در این راستا اقدامات و برنامه‌هایی در دست اجرا قرار دارد. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین ادامه داد: آموزش کارکنان در خصوص چگونگی برقراری ارتباط با یکدیگر از مواردی به شمار می‌رود که از اهمیت فراوانی در این زمینه برخوردار است و به همین منظور کلاس‌های آموزشی برای کارکنان این جمعیت با تدریس استاد منصور حمیدی از مدرسان دانشگاه‌های استان قزوین برگزار یم‌شود. ره‌انجام اضافه کرد: بهداشت روانی در محیط کار، شناخت گروه‌های شخصیتی، تأثیر صفات شخصیتی فرد بر محیط شغلی، اهمیت و چگونگی بالا بردن عرت نفس و در نتیجه افزایش خلاقیت از جمله مواردی است که به منظور افزایش نشاط در بین کارکنان به آنان آموزش داده می‌شود. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین تصریح کرد: شناخت هر یک از گروه‌های شخصیتی سبب می‌شود تا کارکنان نوع رفتار و ارتباط‌گیری متناسب با تیپ شخصیتی مخاطب خود اعم از همکاران، مدیران یا ارباب رجوع را انتخاب کنند و آن را در ارتباطات کاری خود به کار گیرند. وی عنوان کرد: علاوه بر این خلاقیت، ابتکار، نوآوری و کارآفرینی به کارکنان جمعیت هلال احمر قزوین آموزش داده می‌شود که به طور قطع بهره‌وری بیشتر و ارتقای کمی و کیفی راندمان کاری را به دنبال دارد. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین یادآور شد: آموزش‌های ارتباط فردی و گروهی به کارکنان در این دوره‌ها مورد توجه قرار می‌گیرد تا آنان با انواع شیوه‌های صحیح ارتباطات کلامی، غیرکلامی، سمعی و بصری آشنا شوند. ره‌انجام عنوان کرد: در کنار آموزش‌های یاد شده فضاسازی فیزیکی و محیطی نیز در محل کار مورد توجه قرار گرفته؛ به طوری که گلدان‌های گیاهان فصلی، درختان و درختچه‌های طبیعی در بخش‌های مختلف ساختمان جمعیت هلال احمر تعبیه شده است. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین خاطرنشان کرد: در بخش دیگری از راهکارهای اجرا و تحقق سیاست ارتقای نشاط کارکنان، پرداختن به ورزش همگانی لحاظ شده است که طی آن کارکنان همه‌روزه 30 دقیقه روزدتر از موعد مقرر در محل کار حضور می‌یابند و علاوه بر آن با اختصاص 30 دقیقه از وقت اداری خود در مجموع یک ساعت به صورت دسته‌جمعی در محوطه دور دریاچه هلال احمر قزوین ورزش می‌کنند. وی ادامه داد: از برنامه‌های یاد شده فقط دوره آموزشی مختص کارمندان است و شرکت در دیگر برنامه‌های مورد نظر، برای امدادگران، داوطلبان و اعضای جوان جمعیت نیز محدودیتی ندارد؛ ضمن اینکه حضور بیشتر این داوطلبان در کنار کارکنان به خودی خود روحیه نشاط را به کارمندان تسری می‌دهد. مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین اضافه کرد: این موضوع از آن روست که داوطلبان افرادی اجتماعی هستند و جوانان نیز علاوه بر ویژگی خلاقیت، از هوشمندی خاصی برخوردارند که می‌توانند به واسطه آن، کارمندان را از فضا و قالب رسمی محیط کار تا حدی خارج کنند و به این ترتیب روحیه شادابی آنان را افزایش دهند. ره‌انجام اظهار امیدواری کرد: با اجرای این قبیل برنامه‌ها ضمن شاداب‌تر کردن هر چه بیشتر محیط کار برای کارکنان این مجموعه، بتوان زمینه را برای انتقال این نشاط به دیگر بخش‌ها و در نتیجه موفق‌تر بودن جمعیت استان در دستیابی به اهداف تعیین شده مهیا ساخت. انتهای پیام/77011/ل
93/06/10 - 16:13
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها