آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870680970
فرماندار بناب: ادارات بناب باید مدیرپروری را در خود ترویج کنند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فرماندار بناب:
ادارات بناب باید مدیرپروری را در خود ترویج کنند
فرماندار بناب گفت: ادارات شهرستان باید مدیرپروری را در خود ترویج کنند، چرا که امروز نقل و انتقال مدیران از سایر ادارات به یک معضل اساسی در کشور تبدیل شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بناب، ولی‌الله فرج‌اللهی عصر امروز در آیین تجلیل از کارمندان نمونه در اخلاق‌محوری، تواضع و فروتنی را از خصوصیات و ویژگی‌های کارمندان دولت برشمرد و اظهار کرد: کارکنان دولت باید تکریم ارباب رجوع را در سرلوحه کار خود قرار داده و برخورد مناسب با آنان داشته باشند. وی با بیان اینکه شعار دولت اعتدال پرهیز از افراط و تفریط است، تصریح کرد: حرف ارباب رجوع را باید شنید و در حل مشکل او تلاش کرد. نماینده عالی دولت در بناب با تأکید بر ضرورت رعایت نظم و انضباط اداری از سوی مدیران و کارکنان ادارات اظهار کرد: رعایت شئونات و اخلاق اسلامی در محل کار از سوی کارکنان ضروری است و برازنده نیست که در نظام جمهوری اسلامی کارمندی با آستین کوتاه در محل کار خود حاضر شود. فرج‌اللهی در ادامه سخنان خود از آرامش و امید به عنوان شعار سال دوم دولت روحانی نام برد و تأکید کرد: در عین حال ایجاد آرامش در بین مردم جزو وظایف اصلی ماست و در کنار آن امید دادن به مردم نیز باید لحاظ شود. وی به شفاف‌سازی و آگاهی بخشی در مورد مسائل مختلف در سطح جامعه تأکید کرد و گفت: باید با شفاف‌سازی امور مختلف و ارائه عملکرد دولت به مردم تنویر افکار عمومی را مدنظر قرار دهیم. فرماندار بناب ایجاد انگیزه در بین کارکنان و به روز کردن اطلاعات آنها را برای افزایش خدمات رسانی به مردم ضروری دانست و از مدیران ادارات خواست به کارکنان خود مسئولیت دهند و از قابلیت و توانایی آنها برای خدمت به مردم استفاده کنند. فرج‌اللهی اضافه کرد: ادارات شهرستان باید مدیرپروری را در خود ترویج کنند، چرا که امروز نقل و انتقال مدیران از سایر ادارات به یک معضل اساسی در کشور تبدیل شده است و باید از نیروهای همان دستگاه برای اداره آن مجموعه مدیرپروری انجام گیرد. وی با اشاره به لزوم تجلیل از کارکنان ادارات توسط مدیران ادارات یادآور شد: نیازی نیست این تشکر حتماً به صورت مادی باشد و می‌توان زباناً نیز با تقدیر و تشکر از آنها به ایشان در کارهای خود انگیزه بیشتری داد. فرماندار بناب باانتقاد از برخی مدیران شهرستان به خاطر عدم معرفی کارمند نمونه خود تصریح کرد: جای تأسف است که از بین 80 اداره و نهاد تنها 24 اداره نسبت به معرفی کارمند نمونه خود اقدام کرده‌اند که جای گلایه دارد و عدم معرفی کارمند نمونه نقطه ضعف بزرگی برای مدیران شهرستان محسوب می‌شود. این گزارش حاکی است، در ادامه این مراسم با اهدای لوح و هدایایی از مدیر اداره دامپزشکی شهرستان بناب و همچنین 24 کارمند نمونه ادارات مختلف شهرستان بناب تجلیل به عمل آمد. انتهای پیام/60003/ش30
93/06/04 - 18:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-