تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838091037
تبعیت از قانون و دوری از متملقان از ویژگی های مدیر علوی است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری رسا:
مدیر مؤسسه الزهرا اهر:
تبعیت از قانون و دوری از متملقان از ویژگی های مدیر علوی است خبرگزاری رسا ـ مدیر مؤسسه الزهرا(س) اهر، گفت: تبعیت از قانون و دوری از افراد متملق و چاپلوس از دیگر ویژگی های مدیر علوی است، البته تملق مسؤولان و مدیران نسبت به یکدیگر نیز مذموم است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا در اهر، حجت الاسلام قیاسی، مدیر مؤسسه الزهرا(س) اهر امروز در جمع فعالان فرهنگی این شهرستان در مسجد ابواسحق با بیان سیره حضرت علی(ع) اظهار داشت: از مجموع نامه ها و خطبه های حضرت علی(ع) در نهج البلاغه می‌توان اصول و شروط اساسی شخصی و اجتماعی مدیران را به دست آورد که عمل به آن برای موفقیت هر مسؤولی در نظام اسلامی لازم و ضروری است.
وی با بیان اهمیت مدیریت از دیدگاه امام علی (ع) گفت: امیرمؤمنان علی(ع) مدیریت را محور و قطب می‌دانند، چراکه تمام مسایل را در جامعه اسلامی بر محور مدیر و مدیریت خلاصه می شود و می فرمایند؛ «تدبیر و مدیریت خود سرمایه اندک را افزون می کند، اما مدیریت و تدبیر سوء و ضعیف سرمایه انبوه را نیز نابود و زائل می سازد.»
حجت الاسلام قیاسی ایمان و تقوا را از شروط اساسی در مدیریت دانست و افزود: یک مدیر در درجه نخست باید مانند هر فرد مسلمان دیگر ایمان و تقوا داشته باشد. در حقیقت مدیر مؤمن، مطیع فرامین الهی است و می داند که اگر در جریان امور، شرایط سخت و دشواری پیش آید با توکل به درگاه الهی کارها آسان خواهد شد.
وی ادامه داد: توصیه مولای متقیان علی(ع) به مالک اشتر در این خصوص شنیدنی است؛ که می فرمایند؛ «ای مالک، مالک نفس خویش باش و آن را به دست هوی مسپار، نفس خویش را با ترک خواهش ها بکش و به هنگام سرکشی، عنانش را بکش که نفس پیوسته به بدی فرمان می دهد جز آنکه خدای رحم کند و در اجابت نفس در نارواها بخل بورزد و بدان که همانا بخل ورزیدن نسبت به نفس، مراعات انصاف است در آنچه که برای آن خوشایند یا ناخوشایند است.»
مدیر مؤسسه الزهرا(س) اهر تصریح کرد: در جامعه اسلامی باید در انتصاب مدیران به لیاقت افراد و شایسته‌سالاری توجه شود، نظارت بر اعمال مدیران به منظور تشویق عوامل شایسته و عوامل ناکارآمدی مدیران از ارکان مهم دیگر از دیدگاه حضرت علی(ع) است، افزون بر اینکه استقلال رأی مدیر، سادگی، توجه به محرومانن و رعایت اصل مساوات از دیگر اصول مورد تأکید حضرت برای مدیران است.
وی با اشاره به رهنمودهای امام و رهبری به مدیران مبنی بر خدمت رسانی به محرومان و مستضعفان جامعه گفت: امام خامنه ای، در دیدار اعضای هیأت دولت یازدهم، خدمت به مردم را از اولویت های دولت دانستند و فرمودند؛ «هیچ مسأله ای نباید مسؤولان را از خدمت به مردم غافل کند» و همچنین در بخش های دیگری از فرمایشات گهر بارشان، فرموده اند «دیدگاه ها و سلایق متفاوت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی حاشیه است و خدمت به مردم متن، اجازه ندهید حاشیه ها بر متن اثر بگذارد.»
حجت الاسلام قیاسی با بیان اینکه متأسفانه انتقادپذیری مدیران تبدیل به اصل کمرنگ شده در جامعه اسلامی است، گفت: هر فرد غیرمعصوم احتمال انجام اشتباه دارد، بنابراین مدیران باید انتقادپذیر باشند، نه اینکه منتقد را بدخواه نظام بخواند و یا بر او مارک بزند. چون بدخواه نظام کسی است که با اعمال خود مردم را به نظام بدبین کند.
وی افزود: عفو و بخشش، تبعیت از قانون و دوری از افراد متملق و چاپلوس از دیگر ویژگی های مدیر علوی است، البته تملق مسؤولان و مدیران نسبت به یکدیگر نیز مذموم است، در این صورت نقاط ضعف مدیران پنهان و در بیان قوت ها غلوگویی خواهد شد که آثار منفی به دنبال دارد./935/پ202/ب4
۱۳۹۳/۵/۱۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری رسا]
[مشاهده در: www.rasanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها