رئیس سازمان بسیج کارمندان تشریح کرد لزوم حمایت و تعامل وزارت خانه‌ها با بسیج/ نحوه کمک رسانی بسیج ادارات به دولت

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس سازمان بسیج کارمندان تشریح کرد
لزوم حمایت و تعامل وزارت خانه‌ها با بسیج/ نحوه کمک رسانی بسیج ادارات به دولت
سردار صادق ناوندی با انتقاد از وضعیت استخدام در دستگاه‌های دولتی گفت: در استخدام‌ها صلاحیت افراد مهم است و استخدام‌ها نباید اتوبوسی یا فامیلی انجام شود.

خبرگزاری فارس: لزوم حمایت و تعامل وزارت خانه‌ها با بسیج/ نحوه کمک رسانی بسیج ادارات به دولت

خبرگزاری فارس: لزوم حمایت و تعامل وزارت خانه‌ها با بسیج/ نحوه کمک رسانی بسیج ادارات به دولت

سردار صادق ناوندی رئیس سازمان بسیج کارمندان در گفت وگو با شبکه اطلاع رسانی دانا، در پاسخ به سوالی درباره نحوه و چگونگی همکاری دولت با فعالیت بسیج در ادارات گفت: طبق قوانین و مقراراتی که به تصویب شورای اسلامی رسیده است و توسط هیئت دولت در مقاطع مختلف به عنوان دستورالعمل اجرایی تصویب شده است در آن وزارت خانه ها موظف به پشتیبانی و حمایت از بسیج ادارات برای تحقق ارتش 20میلیونی هستند. وی افزود: خوشبختانه تعامل دولت با بسیج ادارات روال منطقی به خود گرفته و در حال حاضر ما حدود 900 هراز نفر بسیجی در ادارات مختلف که مشغول خدمت هستند و به عنوان بسیجی در راستای اهداف انقلاب اسلامی فعالیت می کنند وجود دارد. رئیس سازمان بسیج کارمندان در خصوص چگونگی وضعیت حقوقی و رفاهی کارمندان در ادارات گفت: وضعیت حقوقی کارمندان در وزارتخانه های با توجه به اشل های که دارند متفاوت است. وی ادامه داد: در دولت نهم و اوایل دولت دهم قانونی برای یکسان سازی حقوق در وزارت خانه ها تصویب شد اما عملا با استثناهایی که قائل شدند متاسفانه این قانون به خوبی اجرا نشد. ناوندی افزود: این قانون نواقصی داشت که باید رفع می شد و اکنون در سیستم اداری دولت درحال بازنگری این قانون هستند تا با حداقل نواقص به تصویب مجلس برسد اگر این کار تحقق پیداکند و همچنین در اصلاح قانون خدمات کشوری بازنگری هایی صورت بگیرد،استثناها کم شود شاهد خواهیم بودکه نتیچه آن باعث می شود که حقوق کارمندان به سمت یکسان سازی و عدالت حرکت کند. ناوندی در خصوص نحوه تعامل بسیج ادارات با دولت جدیداظهار داشت: حتما با دولت یازدهم تعامل منطقی برقرار می کنیم و به عنوان مشاورین امین دستگاه های اجرائی عمل خواهیم کرد. وی افزود : چالش ها و مشکلات که در وزارت خانه های مختلف وجود دارند را شناسایی می کنیم و به عنوان مشاور وزرا به آنها راهکار های مشخصی ارائه دهیم که بتوانند در راستای ماموریت های خود بهتر عمل کنند. عزم ملی و مدیریت جهادی یعنی بسیج سردار ناوندی در خصوص نام گذاری امسال توسط مقام معظم رهبری گفت: طبق فرمایشات مقام معظم رهبری در ابتدای سال93بحث اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی تعریف فرمودند؛ عزم ملی یعنی همه مردم، یعنی بسیج،تعریف حضرت آقا از بسیجی به این صورت است که می فرمایند بسیجی یعنی کسانی که در این کشور زندگی می کنند قانون اساسی را قبول دارند انقلاب اسلامی را قبول دارند هر چند پرونده بسیجی نداشته باشند. وی افزود: مدیریت جهادی یعنی مدیریت بسیجی که باید بیشتر فعال بشویم بخصوص بخش فرهنگ که ان شالله اقداماتی داریم پیگیری می کنیم که در بحث فرهنگی پیشرفت داشته باشیم. رئیس بسیج کارمندان در بخش دیگری از سخنانش، برخی از برنامه کلی بسیج کارکنان برای سال 93 را برشمرد که عبارتند از: -ارتقای کمی و کیفی جذب آموزش سازمان دهی و به کارگیری کارمندان بسیجی -کمک به ارتقا نظام اداری -ارتقای کیفی حلقه صالحین - رویکرد برطرف کردن شبهات ابهامات و ارتقای سطح بینش و بصیرت کارکنان با نگاه فرهنگی - استفاده از ظرفیت و توان کارمندان بسیجی در تمتمی زمینه های از جمله بحث رسانه ای که از آن فضا نهایت بهره برداری را داشته باشیم. - برگزاری یادواره های شهدا با رویکرد تکریم و و تجلیل از خانواده شهدا و ایثارگران ناوندی با اشاره به وضعیت استخدامی در دستگاه های دولتی در دولت های نهم و دهم گفت: متاسفانه در دولت نهم و دهم استخدام به آن شکل واقعی خود موضوعیت پیدانکرد اما کارهای انجام شد که متاسفانه به انتهای دولت دهم خورد و در نهایت خروجی خوبی نداشت هرچند نیروهای جوان و قراردادی استخدام شدند و به علت اینکه برنامه ریزی خوبی از طرف دولت انجام نشده بود سرانجام کار ابتر ماند. رئیس بسیج کارمندان در خصوص مسئله تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به رسمی در ادارات کشور گفت: تبدیل وضعیت نیروها بخشنامه ای بود که محدودیت زمانی داشت. در این بخشنامه آمده بود کسانی که تا تاریخ 1/11/90 یکسال سابقه خدمت در وزارت خانه داشته باشند تبدیل به قراددادی می شوند. وی افزود: علت این بود که مدیر شرکتی که به عنوان یک شرکت خصوصی بود از اعتبارات دولتی استفاده می کرد و با حقوق کمتر و هزینه خیلی پایین پرسنل را به کار می گرفت و حقوق این نیروهای شرکتی ضایع می شد. دولت برای حل این مشکل نیروهای شرکتی را وابسته کرده به سیستم دولتی و وزارت خانه ها موظف شدند با نیروهای شرکتی قرارداد ببندند. استخدام ها نباید فامیلی و اتوبوسی باشد ناوندی در خصوص طرح مهر آفرین که در دولت احمدی نژاد قرار بود اجرائی شود گفت: طرح مهر آفرین مجوز هایی به کل دستگاه ها و استانداری ها داده بود که متاسب با ورود و خروج نیروهای انسانی استخدام داشته باشد اما متاسفانه دیرهنگام بود وشائبه سیاسی به آن خورد و ابتر ماند. وی دولت جدید را مکلف به ادامه این طرح دانست و گفت: دولت جدید باید این طرح را ادامه دهد اما طرح های کوچک سازی ، چابک سازی یکی از بحث های است که در قانون 5ساله توسعه وجود دارد و دولت باید توجه کند. رئیس بسیج کارمندان با انتقاد از وضعیت استخدام در دستگاه های دولتی گفت: در استخدام ها صلاحیت مهم است و استخدام ها نباید اتوبوسی یا فامیلی انجام شود دولت مسئولیت دارد بحث استخدام را دنبال کند. مطلب فوق مربوط به سایر رسانه ها می باشد وخبر گزاری فارس صرفا آن را باز نشر کرده است بازگشت به صفحه نخست گروه فضای مجازی انتهای پیام/

93/05/16 - 13:15

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]