واضح آرشیو وب فارسی:مهر:

استانها > شمال > آذربایجان غربی صفرزاده:
شاخص های توسعه یافتگی در آذربایجان غربی ارتقا یابد
ارومیه – خبرگزاری مهر: معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربایجان غربی گفت: متاسفانه اين استان در بسياري از شاخص هاي توسعه يافتگي و بهره وري از متوسط كشوري پايين تر است و باید این شاخص ها ارتقا یابد.
به گزارش خبرنگار مهر، نادر صفرزاده ظهر یکشنبه در نخستين جلسه كارگروه تخصصي، پژوهش، فن آوري و تحول اداري استان با بيان اينكه آذربايجان غربي به لحاظ جمعيتي جزو استان هاي پرجمعيت كشور محسوب ميشود افزود: پایین بودن شاخص های توسعه یافتگی در شان استان نیست و باید با برنامه ريزي و همت مديران و مسئولان، اين شاخص ها را به سطح متناسب با جايگاه جمعيتي استان برسد. وی با تاکید بر اهمیت تحول اداري و بهره وري در نظام اداري در استان اظهارداشت: در این راستا با كمك دفتر آموزش و پژوهش استانداري و مشاركت دانشگاههاي استان، دوره هايي براي تربيت كارشناسان و متخصصين امر تحول اداري و بهره وري در استان برگزار می شود. صفرزاده در بخش ديگري از سخنان خود به بحث لزوم نظرسنجي از مراجعين به دستگاههاي اجرايي اشاره كرد و گفت: طرح نظرسنجي از مراجعين به دستگاههاي اجرايي استان توسط موسسات پژوهشي و افراد پژوهشگر توانمند و با هدف اصلاح رويه ها و فرايندهاي انجام كار و تسهيل در ارائه خدمات به مردم در استان اجرا خواهد شد. وي همچنين با تبيين اهميت بحث پژوهش در دستگاههاي اجرايي نيز گفت: از دستگاههاي اجرايي استان انتظار مي رود در سالجاري، اولويت ها و طرح هاي پژوهشي مورد نظر را احصاء و به دبيرخانه كارگروه تخصصي پژوهش، فنآوري و تحول اداري استان ارائه کنند تا تصميمات لازم براي تاييد و تخصيص منابع مالي جهت اجراي طرح هاي مصوب اتخاذ شود. رئيس كارگروه تخصصي پژوهش، فن آوري و تحول اداري استان اضافه كرد: در همين راستا دستگاههاي اجرايي مي توانند ضمن حمايت مالي از دانشجويان مقاطع ارشد و دكتري از طرح هاي پژوهشي آنان كه كاربردي هستند و منجر به تعالي سازمان و ارتقاي بهره وري مي شود، استفاده کنند. برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري به تمامي دستگاه هاي اجرايي استان ابلاغ شد معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربایجان غربی با اشاره به 30 برنامه اصلاح نظام اداري افزود: اين 30 برنامه در قالب نقشه راه اصلاح نظام اداري، در شوراي عالي اداري كشور به تصويب رسيده و به تمامي وزارتخانهها، موسسات، شركت ها، نهادهاي عمومي غيردولتي و استانداري ها ابلاغ شده در این راستا تلاش براي اجرايي شدن و تحقق اهداف آن، از وظايف اصلي مديران و مسئولان به شمار ميآيد. وي اضافه كرد: در برنامه اصلاح نظام اداری، هشت برنامه شامل مهندسي نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الكترونيك و هوشمندسازي اداري، خدمات عمومي در فضاي رقابتي، مديريت سرمايه انساني، فناوري هاي مديريتي، توسعه فرهنگ سازماني، صيانت از حقوق مردم و سلامت اداري و نظارت و ارزيابي اجرايي گنجانده شده و برای هر کدام از آنها موضوعات استراتژیک و هدف خاصی ترسیم شده است. صفرزاده با اشاره به اینکه در آذربايجان غربي نيز برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري به تمامي دستگاه هاي اجرايي استان ابلاغ شده، عنوان کرد: دستگاه هاي اجرايي در دو دوره 6 ماهه بر اساس عملكردشان در اجراي اين برنامه مورد ارزيابي قرار خواهند گرفت. معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربایجان غربی یاد آور شد: تمامي دستگاه هاي اجرايي استان كه برنامه مذكور براي آنان ارسال شده مكلفند مطابق برنامه ابلاغي اقدامات لازم را در موعد مقرر به انجام رسانده و گزارش آن را به استانداري ارسال کنند. صفرزاده اعلام کرد: با اجرايي شدن برنامه اصلاح نظام اداري شاهد تحول عظيمي در بخش دولتي و فعال شدن ساير بخش ها براي كمك به نظام اداري خواهيم بود و اين موضوع زمينه را براي خدمت رساني بهتر و باكيفيت تر به مردم فراهم خواهد کرد. در اين جلسه پيشنهاداتي شامل تشكيل كميته هاي مرتبط با 8 برنامه اصلاح نظام اداري در استان، تشكيل كميته بهره وري در دستگاههاي اجرايي استان و برگزاري يك مرحله از مجموعه دوره هاي تخصصي فناوري اطلاعات توسط دفتر آموزش و پژوهش استانداري براي تمامي كارشناسان فناوري اطلاعات و ارتباطات دستگاههاي اجرايي و شركت ها و نهادهاي عمومي غيردولتي از سوي دبيرخانه كارگروه تخصصي پژوهش، فن آوري و تحول اداري استانداري مطرح شد و مورد بحث، تبادل نظر و موافقت اعضاء قرار گرفت.
۱۳۹۳/۴/۲۲ - ۱۵:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]