محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803029001
استیضاح وزیر آموزش و پرورش چرا؟
واضح آرشیو وب فارسی:الف: استیضاح وزیر آموزش و پرورش چرا؟
بخش تعاملی الف - علی اکبر ارشادی
اشاره: مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های بینندگان الف است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان الف می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند.
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۷ تير ۱۳۹۳ ساعت ۱۰:۵۹
با توجه به مطرح شدن طرح استیضاح وزیر آموزش وپرورش توسط عده ای از نمایندگان مجلس بر مبنای ۶بند مطالب زیر ارائه می گردد:۱-در خصوص انتصاب مدیران با گرایشات سیاسی، موردی که در دولت های قبلی هم انجام شده است و اصلا طبیعی است مدیران با کسانی کار کنند که باهم تعامل وهمفکری داشته باشند. این مهم حتی برای مدیران مدارس و مجتمع ها هم در ثانون پیش بینی شده است و بر اساس آن انتخاب معاون مدرسه یا مجتمع با پیشنهاد مدیر وتایید اداره انجام می شود.۲-تا آنجا که من اطلاع دارم بحث پرداخت ها مشکل مزمن آموزش وپرورش است که محتاج به تامین اعتبار می باشد. اختصاص اعتبار هم با پیشنهاد دولت وتایید مجلس انجام می شود. اصولا حقوق باز نشستگان توسط تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی پرداخت می شود.۳-سازماندهی نیروی انسانی براساس دستورالعمل های مربوطه انجام می شود و نمی توان ترتیبی داد تا همه به آن جایی که دوست دارند بروند. مناطق و شهرستان های هستند که به اندازه نیاز نیروی بومی ندارند و برعکس مناطقی هم هستند که بیش از نیاز نیروی بومی دارند. آیا باید مناطقی که کمبود نیروی بومی دارند و عموما از مناطق محروم هم هستند از نیرو خالی شوند و در مناطق برخوردار نیرو انباشته شود؟۴-از زمان اجرای مجتمع های آموزشی و پرورشی یک معاون پرورشی به مجتمع ها اختصاص پیدا کرده است و تا الان هم تغییری در این مورد انجام نشده است و امور پرورشی و تربیتی مدارس با قوت پیگیری می شود.۵-استخدام مربیان پیش دبستانی و حق التدریسی ها نیازمند اختصاص بودجه است. نمی توان نیرو استخدام کرد ولی در پرداخت حقوق آن باز ماند. ضمنا مقدمات آن نیز در حال انجام است. نمایندگان محترم عنایت داشته باشند در ماه های آخر دولت قبلی با استخدام نیروهای مهر آفرین مشکلات فراوان برای آموزش وپرورش ایجاد شده است. نیروهایی استخدام شده اند که مورد نیاز آموزش وپرورش نیستند. مواردی مشاهده شده است که فردی با دیپلم کار و دانش برای آموزگاری استخدام شده است وموارد متعدد دیگر.۵-اجرای افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه هم محتاج تامین اعتبار است.۶-در مورد استفاده از نیروهای ناکارامد ذکر این نکته لازم است بینی و بین اله نیروهای مدیریتی که در دوره وزیر فعلی منتصب شده اند حد اقل در استان ما بسیار کارامد وقانون مدار ومتعهد تر از مدیران قبلی هستند.نکته آخر اینکه آموزش و پرورش مشکلات عدیده ای دارد که با عزم ملی واراده عمومی قابل حل است. مشکلات معیشتی معلمان که امید است با همکاری دولت ومجلس و اجرای طرح رتبه بندی تا حدودی حل شود، مشکل کاهش و عدم پرداخت به موقع اضافه کار اداری کارشناسان ادارات که باعث خروج کارشناسان از ادارات و عدم تمایل ورود به ادارات مناطق، بیمه طلایی، فضاهای نامناسب در مناطق محروم،کمبود سرانه مدارس دولتی و...
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها