واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > قزوین روزبه:
بانک اطلاعاتی نخبگان در قزوین تهیه شود
قزوین- خبرگزاری مهر: استاندار قزوین گفت: برای توسعه استان باید بانک اطلاعاتی نخبگان تهیه شود.
به گزارش خبرنگار مهر، همايش فرمانداران و بخشداران صبح شنبه با حضور استاندار، معاون سیاسی امنیتی استاندار و جمعی از مسئولان استان برگزار شد. مرتضی روزبه در این همایش اظهارداشت: كساني كه در دولت تدبير و اميد خدمت مي كنند شرعاً و عرفاً موظف هستند كه پايبند به رويكرد دكتر روحاني باشند و در اين خصوص نبايد دچار نفاق شوند و شان مديران بالاتر از آن است كه دچار چنين انحرافات و آسيب هايي شوند. وي افزود: مديري كه دولت روحاني را قبول ندارد اما خواسته باشند بر مسند كار باقي بماند اين علامت نفاق است و كسي كه در مسند مديريت مي نشيند بايد تابع مشي و سياست دولت باشد. استاندار افزود: مديران بايد با جرات، جسارت و شجاعت به اين اصل مقيد باشند و اگر كسي مشي دولت را نمي پسندد ماندن در پست مديريت به خودآزاري و نفاق براي او تبديل مي شود. وي افزود: مردم به روش و منش دولت تدبير و اميد راي داده اند و همه سعي و تلاش مديران بايد حركت در مسير تحقق سياست هاي اين دولت باشد. استاندار يادآورشد: اعتدال و نداشتن افراط و تفريط به مفهوم روي كار آمدن آدمهاي بي رگ و ريشه و خنثي نسبت به مباني، ارزش ها، ولايت فقيه و سياست هاي دولت و يا به دست آوردن دل همه نيروها و اشخاص نيست. وي گفت: انسان بايد مشي مبتني بر دين داشته باشد و امروز شاخص دينداري در كشور مقام معظم رهبري است و بايد موانع ايشان را نصب العين خويش قرار دهيم و مشي دكتر روحاني در اداره كشور برگرفته از مشي رهبري است و اگر مديري برخلاف مشي دولت حركت كند اين موضوع توسط رهبري تائيد نمي شود و نبايد در دولت چند صدايي وجود داشته باشد. استاندار افزود: كشور و استاني توسعه يافته است كه همه اجزاي آن توسعه يافته باشد و نقطه شروع آن بايد از كوچكترين حلقه تقسيمات كشوري يعني روستاها به مراحل و سطوح بالاتر گسترش پيدا كند در حاليكه متاسفانه اين روند در كشور ما كاملاً معكوس است و تمام نيروها در وزارتخانه و سازمان هاي مركزی و در ادامه در دستگاههاي استان و شهرستاني متمركز هستند و وقتي كه به بخش ها و مناطق روستايي مي رسيم با كمترين نيرو از نظر كمي و كيفي مواجه هستيم و اين روند بايد معكوس شود. وي با تاكيد بر اقامت مديران در محل خدمت بيان کرد: شهردار و شوراي بي مقيم در محل خدمت معني ندارد و شهرداري كه در ميان شهروندان خود زندگي نمي كنند رفتارش نمونه اي از نفاق است و اين حكم درباره همه مديران، فرمانداران و بخشداران صادق است و سكونت مدير در جايي غير از محل خدمت معني ندارد چون حداقل 50 درصد مديريت در تعاملات اجتماعي و رفت و آمد با مردم محقق مي شود. استاندار عنوان کرد: مديران بايد نسبت به حل مسائل در منطقه اهتمام داشته باشد و در اين خصوص چاره انديشي كنند در صورتيكه متاسفانه بسياري از مديران به روايت گر تاريخ و مشكلات در جلسات تبديل شده اند بدون اينكه متوجه باشند كه بايد نسبت به ريشه يابي و پيگيري براي رفع معضل پيگير باشند. وي افزود: سند آمايش بايد جدي گرفته شود و از يک حالت تجملاتي و تشريفاتي بيرون بيايد و به ادبيات مديران در استان تبديل شود. استاندار بر ارزيابي برنامه پنجم در سطح شهرستان و بخش ها تاكيد كرد و در ادامه افزود: تدوين برنامه ششم توسعه در استان با رويكرد سفر مقام معظم رهبري به استان صورت خواهد گرفت و به مناطق توجه بيشتري خواهد شد. وي در پايان از نخبگان و فرهيختگان به عنوان عناصر اصلي توسعه در هر منطقه اي ياد كرد ودر اين باره اظهارداشت: بايد نخبگان هر منطقه اي شناسايي و بانک اطلاعات از اين نيروها تهيه شود تا از ظرفيت و توان اين شخصيت ها در جهت توسعه هرچه بيشتر مناطق استفاده شود.
۱۳۹۳/۴/۱۴ - ۱۱:۱۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]