تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869713427
ضرورت ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه صنعت نفت ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۵ تير ۱۳۹۳ (۹:۱۵ق.ظ)
مديرعامل شركت ملي نفت ايران تاكيد كرد: ضرورت ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه صنعت نفت ايران ركن الدين جوادي: ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه، يكپارچه سازي، هماهنگ سازي و نظارت كامل برتمامي فعاليت ها را از اهداف تحول اداري در صنعت نفت عنوان كرد.
به گزارش خبرگزاري موج، ركن الدين جوادي درششمين نشست شوراي تحول اداري كه با حضور برخي از مديران ارشد شركت ملي نفت ايران برگزار شد با بيان اين مطلب گفت: با معرفي شاخص هاي تحول اداري و كمي كردن آنها، به طور يقين برنامه ريزي ها دقيق تر، هدفمندتر و متناسب با زمان، انجام مي شود.
وي هنر مديران را توانايي هماهنگي متغييرهاي سازماني به منظور تحقق اهدف از پيش تعيين شده تعريف كرد و خواستار پيگيري جدي شركت هاي تابعه نفت براي ايجاد تحول اداري و تسهيل فرآيندها به منظور انجام درست و به موقع كارها شد.
جوادي بر ضرورت داشتن برنامه هدفمند براي تحول اداري تاكيد و تصريح كرد: براي برنامه ريزي مدون در صورت لزوم بايد از مشاوران توانمند استفاده كرد.
وي ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه، يكپارچه سازي، هماهنگ سازي و نظارت كامل برتمامي فعاليت ها را از اهداف تحول اداري در صنعت نفت عنوان كرد.
معاون وزير نفت درادامه بر ضرورت داشتن الگويي جامع، هدفمند وفراگير براي پياده سازي و راهبردي كردن نظام حركت تحول اداري وبهره وري تاكيد كرد و افزود: براساس ضوابط ومقررات ابلاغي، اجرايي نمودن محورهاي كليدي توسعه، كارآفريني، تكريم ارباب رجوع، نظام پيشنهادات و تعالي سازماني، مديريت عملكرد و مديريت دانش از اهم برنامه هاي آتي تحول اداري در شركت ملي نفت ايران است.
وي بر ضرورت نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بركرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه هاي انساني، عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني تاكيد كرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 59]
-
گوناگون
پربازدیدترینها