محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804031463
ضرورت ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه صنعت نفت ايران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۵ تير ۱۳۹۳ (۹:۱۵ق.ظ)
مديرعامل شركت ملي نفت ايران تاكيد كرد: ضرورت ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه صنعت نفت ايران ركن الدين جوادي: ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه، يكپارچه سازي، هماهنگ سازي و نظارت كامل برتمامي فعاليت ها را از اهداف تحول اداري در صنعت نفت عنوان كرد.
به گزارش خبرگزاري موج، ركن الدين جوادي درششمين نشست شوراي تحول اداري كه با حضور برخي از مديران ارشد شركت ملي نفت ايران برگزار شد با بيان اين مطلب گفت: با معرفي شاخص هاي تحول اداري و كمي كردن آنها، به طور يقين برنامه ريزي ها دقيق تر، هدفمندتر و متناسب با زمان، انجام مي شود.
وي هنر مديران را توانايي هماهنگي متغييرهاي سازماني به منظور تحقق اهدف از پيش تعيين شده تعريف كرد و خواستار پيگيري جدي شركت هاي تابعه نفت براي ايجاد تحول اداري و تسهيل فرآيندها به منظور انجام درست و به موقع كارها شد.
جوادي بر ضرورت داشتن برنامه هدفمند براي تحول اداري تاكيد و تصريح كرد: براي برنامه ريزي مدون در صورت لزوم بايد از مشاوران توانمند استفاده كرد.
وي ايجاد نگاه استراتژيك در توسعه، يكپارچه سازي، هماهنگ سازي و نظارت كامل برتمامي فعاليت ها را از اهداف تحول اداري در صنعت نفت عنوان كرد.
معاون وزير نفت درادامه بر ضرورت داشتن الگويي جامع، هدفمند وفراگير براي پياده سازي و راهبردي كردن نظام حركت تحول اداري وبهره وري تاكيد كرد و افزود: براساس ضوابط ومقررات ابلاغي، اجرايي نمودن محورهاي كليدي توسعه، كارآفريني، تكريم ارباب رجوع، نظام پيشنهادات و تعالي سازماني، مديريت عملكرد و مديريت دانش از اهم برنامه هاي آتي تحول اداري در شركت ملي نفت ايران است.
وي بر ضرورت نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بركرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه هاي انساني، عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني تاكيد كرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]
-
گوناگون
پربازدیدترینها