تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860330132
آمار حوادث ناشی از کار بالاست/ پرداخت سالانه 1100 میلیارد تومان بیمه بیکاری
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اجتماعی > رفاه و آسیب های اجتماعی
آمار حوادث ناشی از کار بالاست/ پرداخت سالانه 1100 میلیارد تومان بیمه بیکاری
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارتقای سطح زندگی و رفاه نیروی کار را از اهداف مشترک این وزارتخانه و سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و افزود: برای این هدف باید تلاش مضاعف کنیم.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر علی ربیعی در همایش مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی که با هدف ایجاد رویه و هم افزایی در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی برگزار شد، گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی اهداف مشترکی را دنبال می‌کنند. باید برای سیاستگذاری در بخش رفاه اجتماعی، روابط کار و ارتقای سلامت نیروی کار به عنوان اهداف مشترک برنامه‌ریزی داشته باشیم. وی با اشاره به اینکه سالها از پیوند وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی می‌گذرد، خاطرنشان کرد: متأسفانه تاکنون این وزارتخانه و سازمان متبوعش مانند جزایر از هم دور بودند، در صورتی که اهداف مشترکی را دنبال می‌کنند و باید با پیوند عمیق و منسجم بین این دو کمک به مردم در بالاترین سطح به عنوان آرمان مشترک انجام شود. ربیعی، هدف از تشکیل این نشست را رسیدن به آرای مشترک در موضوعات مشترک دانست و گفت: در بخش نیروی کار آرای متفاوتی وجود دارد که باید در یک بازه زمانی کوتاه به نقطه‌نظر مشترک برسیم. وی با بیان اینکه همصدایی و سیاستگذاری یکسان را دنبال خواهیم کرد، تصریح کرد: در اولین گام هم‌افزایی و سیاستگذاری پیرامون نقاط مشترک، شش کمیته مشترک را به منظور رسیدگی به مسائل نیروی کار ساماندهی کرده‌ایم. ربیعی با اشاره به منابع محدود بیمه بیکاری گفت: بیش از 1100 میلیارد تومان در سال برای بیمه بیکاری هزینه میشود که باید با اصلاح ساختار و رویه‌ها نواقص موجود را حل کرده و این مبالغ را برای نیروی مولد صرف کنیم. وی درخصوص مشاغل سخت و زیان‌آور به عنوان یکی از موضوعات مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی، گفت: باید درخصوص مشاغل سخت و زیان‌آور اختلاف‌نظرها را برطرف کنیم و کمیته‌هایی که در این راستا تشکیل می‌شوند نظرات مشترک و همسو پیدا کنند و طوری نباشد که کمیته آرایی صادر کند که دستگاه متولی آن را اجرا نکند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: باید با اصلاح تکنولوژی، بهبود روابط کار و ارتقای امنیت شغلی مشاغل سخت و زیان‌آور را تعدیل کنیم. ربیعی حوادث ناشی از کار را نیازمند مطالعات فراوان دانست و افزود: باید حوادث ناشی از کار را یک امر انسانی تلقی کنیم و با برنامه‌ریزی و مطالعات فراوان عوامل ایجادکننده در حوادث ناشی از کار و میزان تأثیرگذاری آنها را به طور دقیق بررسی کرد. وی با اشاره به اینکه ما در مقابل جان نیروی کار مسئول هستیم تصریح کرد: متأسفانه آمار حوادث ناشی از کار بالاست و باید در این خصوص برای کاهش آن و ایجاد امنیت جسمی و روحی نیروی مولد استانداردسازی و برنامه‌ریزی داشته باشیم. همچنین ربیعی بر برنامه‌ریزی و استانداردسازی درخصوص بیمه کارگران ساختمانی به عنوان یک هدف مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی تأکید کرد. وی گفت: با برگزاری این همایش‌ها منطقی کردن رویه‌ها، ارتقای کیفیت نیروی کار، نظم‌گرایی، استانداردسازی و ایجاد وحدت رویه را دنبال می‌کنیم. ربیعی از تمامی مدیران و کارکنان خواست که افزایش تعلق سازمانی، ارتقای خلاقیت، تکریم ارباب‌رجوع و انضباط گرایی را سرلوحه امور خود قرار دهند.
۱۳۹۳/۴/۴ - ۱۴:۰۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها