محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802732977
استاندار کرمانشاه:دستگاه های اجرایی استان در دو بعد عمومی و اختصاصی ارزیابی می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
استاندار کرمانشاه:دستگاه های اجرایی استان در دو بعد عمومی و اختصاصی ارزیابی می شوند کرمانشاه - ایرنا - استاندار کرمانشاه گفت: براساس یک طرح جدید، عملکرد دستگاه های اجرایی استان کرمانشاه در دو بعد عمومی و اختصاصی ارزیابی خواهند شد.
به گزارش ایرنا، ابراهیم رضایی بابادی روز شنبه در جدیدترین گزارش عملکرد خود که بر روی وب سایت شخصی منتشر کرده افزوده است: این طرح به منظور کارآمد کردن بدنه فربه دستگاه های دولتی استان اجرا می شود.
وی با بیان اینکه این طرح توسط معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری پیگیری می شود اظهار کرد: قرار شده شاخصه های ارزیابی این عملکرد تدوین شود و ما براین اساس، عملکرد دستگاه های اجرایی را در دو بعد عمومی و اختصاصی ارزیابی کنیم.
وی عنوان کرده است: بعد عمومی در راستای هفت برنامه تحول اداری ارزیابی می شود و بعد اختصاصی هم با توجه به رسالت و اهداف تاسیس دستگاه های اداری تعیین می شود.
استاندار کرمانشاه در ادامه این گزارش آورده است: این ارزیابی ها هر شش ماه یک بار صورت خواهد گرفت.
رضایی بابادی افزوده است: ارزیابی عمومی زیرنظر معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و ارزیابی اختصاصی را معاونت توسعه منابع انسانی و معاونت برنامه ریزی با هم پیگیری خواهند کرد.
دستگاه های اجرایی استان هم اکنون سالی یک بار توسط مدیریت ارزشیابی و رسیدگی به شکایات استانداری کرمانشاه مورد ارزیابی قرار می گیرند.
567
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
31/03/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها