تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804614684
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد کاهش قدرت خرید شاغلان و نیروی کار تا دو‌سوم / سپردن تدوین آئین‌نامه‌های کار توسط تشکل‌ها
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد
کاهش قدرت خرید شاغلان و نیروی کار تا دو‌سوم / سپردن تدوین آئین‌نامه‌های کار توسط تشکل‌ها
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به یکی از نقاط ضعف فاز اول هدفمندی یارانه‌ها اشاره کرد و گفت: سهم مزد کارگران در قیمت تمام شده تولید بسیار نازل و پایین دیده شده و قدرت خرید شاغلان و نیروی کار را حدود دو‌سوم کاهش داده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، سید حسن هفده‌تن پیش از ظهر امروز در همایش یک روزه مدیران کل اجرایی، معاونان و رؤسای کار سراسر کشور که در محل هتل پیروزی اصفهان برگزار شد، اظهار کرد: باید با همت و تلاش، نگاه پلیسی بازرسی کار را به نگاه ایمن‌سازی و مهندسی تبدیل و در راستای تقویت بیش از پیش تشکل‌های صنفی کارگری تلاش کنیم. وی با بیان اینکه در طول سه دهه گذشته شاهد کاهش امنیت شغلی نیروی کار و به دنبال آن کاهش امنیت سرمایه‌گذاری بوده‌ایم، اضافه کرد: به صورتی که در سال 57 حدود 90 درصد نیروی کار کشور قرارداد دائم داشتند و تنها 10 درصد از این نیرو‌ها قرارداد موقت داشتند، اما اکنون این وضعیت معکوس شده است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: متاسفانه هنوز نتوانسته‌ایم در زمینه جذب کار سرمایه‌گذاری کنیم و به همین دلیل اقتصاد ما بسیار کوچک مانده و کارکرد‌های نا‌مطلوب هر یک از حوزه‌های مربوط به کار و اشتغال می‌تواند در دیگر حوزه‌ها تاثیر منفی داشته باشد. وی با تاکید بر اینکه اکنون در زمینه حفاظت و ایمنی محیط کار زحمات زیادی کشیده شده، اما زمانی که آمار را بررسی می‌کنیم با این موضوع مواجه می‌شویم که این تلاش‌ها با رشد آئین‌نامه‌ها و مقررات تناسب ندارد، ادامه داد: ایم موضوع بیانگر این است که آیین‌نامه و مقررات به تنهایی نمی‌تواند سبب بهبود اوضاع کسب و کار شود. هفده‌تن با اشاره به اینکه متاسفانه مخفی‌کاری و عدم شفافیت دستگاه‌های دولتی در ارائه آمار‌ها سبب بروز خطا می‌شود، تاکید کرد: در صورتی که دستگاه‌های دولتی و ستادی باید به جای ورود به تصدیگری بیشتر به سیاست‌گذاری بپردازند. * کاهش قدرت خرید شاغلان و نیروی کار تا دو‌سوم وی به یکی از نقاط ضعف فاز اول هدفمندی یارانه‌ها اشاره کرد و افزود: سهم مزد کارگران در قیمت تمام شده تولید بسیار نازل و پایین دیده شده و قدرت خرید شاغلان و نیروی کار را حدود دو‌سوم کاهش داده است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن اشاره به اینکه کمبود، فقدان و کاهش اثر‌بخشی دستگاه‌های دولتی در اقتصاد ملی قابل لمس و مشاهده است، گفت: متاسفانه در دوره‌های قبلی به شدت از تشکل‌های کارگری غفلت شده و اگر این تشکل‌ها تقویت شوند، بسیاری از این مشکلات برطرف شده و دیگر شاهد بروز چنین معضلاتی نخواهیم بود. وی با تاکید بر اینکه در عرصه رویکرد و سیاست‌ها و برنامه‌ها نیاز به تجدید‌نظر داریم، اظهار کرد: در حوزه روابط کار از همه توقع داریم که آینده‌نگری، پیش‌بینی و پیشگیری را در دستور کار خود قرار بدهند تا بیش از اینکه حادثه‌ای اتفاق بیفتد از بروز مشکل جلوگیری شود. هفده‌تن ادامه داد: باید نگاه‌های تحقیر‌آمیز از روی کارگران برداشته شود، در این صورت روحیه خلاقیت در کارگران بالا می‌رود و در چنین فضایی کار‌فرمایان به دنبال جذب کارگران خلاق می‌افتند. * تدوین آئین‌نامه‌های کار را باید به تشکل‌ها بسپاریم وی با تاکید بر اینکه باید تدوین آئین‌نامه‌ها را باید به تشکل‌های صنفی بسپاریم، چرا که این تشکل‌ها بیشتر از تمام افراد و مجموعه‌ها درگیر معضلات کار هستند، تصریح کرد: بسیاری از تصدیگری‌های روابط کار را باید برون‌سپاری کنیم و از مداخله و مهندسی کار تشکل‌ها پرهیز کنیم. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در حال حاضر هزینه‌های ناشی از حوادث کار در کشور با هزینه‌ای بالغ بر 30 هزار میلیارد تومان معادل دو‌سوم درآمد‌های دولت ناشی از اجرای هدفمندی یارانه‌ها بوده و این هزینه‌ها بسیار بالا است و این هزینه‌ها باید به حداقل ممکن برسد. به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، از 13 هزار حادثه ناشی از کار در سال گذشته حدود یک‌هزار و800 حادثه منجر به فوت شده است. انتهای خبر/63031/صا40
93/02/31 - 14:58
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها