محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826574324
معاون استاندار خوزستان: ساختار نظام اداری خوزستان واقعیتی تلخ است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار خوزستان:
ساختار نظام اداری خوزستان واقعیتی تلخ است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان گفت: ساختار نظام اداری غالب استان یک واقعیت تلخ است اما گاهی گفتن واقعیت تلخ باعث می‌شود همه به فکر باشند و منجر به بهبود شرایط شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، علی عماد در جلسه مشترک با فرمانداران که ظهر امروز در استانداری خوزستان برگزار شد اظهار کرد: حدود 16 میلیارد تومان تا پایان بهمن ماه سال گذشته کمبود اعتبار داشتیم که با تلاش مجموعه معاونت برنامه‌ریزی بخش اعظم اعتبارات تامین شد و همه مطالبات پرسنل به جز 25 درصد افزایش حقوق اسفند ماه پرداخت شد. وی با بیان اینکه 2.5 میلیارد تومان از مطالبات بازنشستگان نیز پرداخت شد ادامه داد: در فروردین ماه مبلغ 9 میلیارد ریال از اعتبارات فرمانداری‌ها نیز پرداخت شد هرچند همه خواسته‌های فرمانداران را برطرف نکرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خوزستان خاطر نشان کرد: پیش‌بینی اعتبار برای ترمیم و مرمت ساختمان‌های فرمانداری‌ها باید در نظر گرفته شود و همچنین موضوعات مطرح شده در رابطه با ساختمان و تجهیزات فرمانداری‌های جدیدالتاسیس ناراحت کننده است و باید ظاهر یک فرمانداری آبرومند باشد. وی بیان کرد: تا پایان خرداد ماه نیاز فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان به خودروهای نقلیه عمومی پلاک اروند تامین می‌شود. عماد با بیان اینکه برنامه آموزش سالیانه به فرمانداری‌ها ابلاغ می‌شود تصریح کرد: برای هرکدان از مشاغل و پست‌ها برنامه‌های آموزشی در نظر گرفته شده است برای اینکه بتوانیم کادرسازی کنیم و توانایی کارمندان افزایش یابد. وی اضافه کرد: براساس سیاست استاندار خوزستان تعداد 45 نفر از بین کار‌شناسان فرمانداری‌ها و استانداری انتخاب و در جلسات شرکت می‌کنند تا نیروهای توانمندی برای آینده تشکیلات استانداری‌ها و فرمانداری‌ها آموزش دهیم. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خوزستان عنوان کرد: ساختار نظام اداری غالب استان یک واقعیت تلخ است اما گاهی گفتن واقعیت تلخ باعث می‌شود همه به فکر باشند و منجر به بهبود شرایط شود و پیرو فرمایشات مقام معظم رهبری اصلاح ساختار اداری انجام شود. وی خاطر نشان کرد: برنامه عملیاتی اصلاح ساختار اداری از طریق معاونت راهبردی رئیس جمهور به استانها ارسال شده است و فرمانداران پیشگامان عرصه اصلاح نظام اداری خواهند بود و باید بتوان فرمانداری‌ها و استانداری‌ها را چابک کرد. عماد به فرمایش مقام معظم رهبری در این زمینه که باید بدنه دولت کوچک و چابک شود و از مجری‌گری خاج و بحث نظارت افزایش یابد اشاره کرد و گفت: عناوین برنامه‌ها در طرح اصلاح ساختار اداری مهندسی نقش و ساختار دولت، دولت الکترونیک برای خدمت بهتر به مردم، مدیریت سرمایه انسانی، توسعه فرهنگ سازمانی که باید به شدت اصلاح شود و... است. وی با بیان اینکه مردم نباید به خاطر سهل انگاری و کندی کار ادارات خسارت ببینند اذعان کرد: دولت باید به سمت و سوی نظارت بیشتر حرکت کند و از مجری‌گری خارج شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خوزستان با اشاره به اینکه اگر ساختار اداری اصلاح نشود خسارات جبران ناپذیری خواهیم دید تصریح کرد: مدیران با احساس نیاز و دلسوزی و اینکه نظام جمهوری اسلامی براساس اصلاح ساختار اداری باثبات‌تر خواهد بود باید گام بردارند. وی اظهار کرد: مدیریت جهادی، مدیریت بدون برنامه نیست بلکه باید مسیری را که می‌خواهیم در آن جهت حرکت کنیم بشکافیم و کار‌شناسی شده و براساس برنامه حرکت کنیم. عماد افزود: مدیریت جهادی، مدیریت با برنامه، قانونمند، ریسک پذیر، امانت‌دار، آشنا به وظایف، ناظر بر عملکرد مجموعه، پایدار، مدیریت درآمد بیشتر هزینه کمتر است. انتهای پیام/72011/ع30
93/01/30 - 15:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
گوناگون
پربازدیدترینها