محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798536315
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه: بازتعریف مجددی از دانشگاه علوم پزشکی در جامعه صورت گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه:
بازتعریف مجددی از دانشگاه علوم پزشکی در جامعه صورت گیرد
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه گفت: باید معرفی مجددی از دانشگاه علوم پزشکی در جامعه صورت گیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه، محمود صاریخان ظهر امروز در جمع اصحاب رسانه با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه وظیفه دانشگاه تأمین سلامت است، اظهار داشت: تأمین سلامت صرفا تامین خدمات درمانی و جبران سلامت نیست بلکه باید در کنار آن دانشگاه را نیز حفظ کنیم چرا که به دنبال آن حفظ سلامت مردم حفظ می شود. وی با بیان اینکه علوم پزشکی در کنار وظیفه تعلیم و تربیت به معنای عام، دارای وظیفه خاصی نیز است، ادامه داد: تولیت سلامت جامعه از جمله وظیفه خاص علوم پزشکی است که از جمله گروه‌های هدف این سازمان، کارکنان آن می‌باشند. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه با تأکید بر اینکه لازم است برای رفاه جسمی و روانی کارکنان، مسئولین امر تدابیری را اتخاذ کنند، تصریح کرد: احداث مجتمع های فرهنگی، آموزشی، تفریحی و ورزشی از جمله اقدامات پیشنهادی در این راستا است. وی ادامه داد: البته نباید این امر را به‌عنوان اقدامی لوکس در نظر گرفت چرا که در غیر این صورت در واقع دانشگاه در انجام وظیفه اختصاصی خود برای یکی از گروه‌های هدف مهم‌اش موفق نبوده و رسالتش را به انجام نرسانده است. صاریخان بر لزوم تعریف مجددی در جامعه از دانشگاه علوم پزشکی، اهداف، وظایف اختصاصی و کارکنان آن و اهمیت کار آنان تأکید کرد و متذکر شد: این امر توسط متخصصین مربوطه که همانا روابط عمومی واحدهای تابعه دانشگاه هستند، به‌وقوع می‌پیوندد که تحقق این امر موجب اصلاح جامعه خواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه تصریح کرد: حوزه توسعه مدیریت و منابع به عنوان عاملان تسهیل‌گر چرخش چرخ‌های سیستم سلامت محسوب می شوند که همواره تسهیل‌گر حرکت سیستم جهت نیل به اهداف هستند چرا که ایجاد شور و نشاط در سلامت جامعه در ابتدا با ایجاد این روحیه در کارکنان امکان‌پذیر است. وی از جمله مهم‌ترین رویکرد مدیریتی دانشگاه را رویکرد خدمت‌رسانی دانست و افزود: وجود خدمت‌رسانی در بین فرمایشات رهبری، یک عبارت ساده نیست بلکه مفهومی استراتژیکی بوده و با رویکرد اداره کردن یک سازمان بسیار متفاوت است چرا که در رویکرد اداره کردن صرف، معلوم نیست خدمت‌رسانی انجام می‌گیرد یا نه و حتی اینکه این خدمت مطلوب است یا خیر، ولی در استراتژی مدیریتی خدمت رسانی، لازمه خدمت رسانی، مدیریت و اداره کردن صحیح و با برنامه سازمان است. وی بیان کرد: وجود روحیه خدمت‌رسانی در هر سازمانی نشان از وجود نظم از نظر ساختاری و وجود مدیریت، نظم در بین کارکنان است که باید تمامی سازمان‌ها در این جهت قرار گیرند. صاریخان با اعلام اینکه مشکلات اقتصادی در تمامی بخش‌ها وجود دارد، خاطرنشان کرد: مدیریت در زمان بحرانی است که خواهد توانست سازمان موفق را نشان دهد. انتهای پیام/61009/ذ30
93/01/26 - 19:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 66]
-
گوناگون
پربازدیدترینها