تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869627005
سعی می کنم در مقابل فشارها برای جذب نیرو مقاومت کنم
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: سعی می کنم در مقابل فشارها برای جذب نیرو مقاومت کنم خبرگزاری پانا: شهردار نجان گفت: سعی می کنم در مقابل فشارها برای جذب خارج از دستور و بدون استخدام رسمی نیرو مقاومت کنم
۱۳۹۳ شنبه ۲۳ فروردين ساعت 09:15
به گزارش سرویس خبر پانا، محسن امین در گفتگو با خبرنگاران، افزود: باتوجه به اینکه به دلیل رکود اقتصادی اشتغال به یکی از معضلات اجتماعی تبدیل شده است، اغلب درخواست های رسیده به شهرداری نیز همچون سایر دستگاه مربوط به موضوع استخدام است. وی یادآورشد: افرادی گاه تحت شرایطی جذب شده اند که از طریق آزمون غیر استاندارد بوده است.
امین اظهار کرد: در شهرداری هر ساله به موازات دستورالعمل های دولتی برای عدم جذب نیرو، هرگونه جذب ممنوع است.
شهردار زنجان گفت: با این وجود هم اکنون می توان نیروهای جوانی را در سطح شهرداری و در تمام دستگاه ها مشاهد کرد که سابقه استخدام آنان گاه به دو سال نیز نمی رسد که نشان از جذب خارج از دستور آنان است.
وی خاطر نشان کرد: این موضوع مختص شهرداری نیست و در کل کشور چنین جریانی وجود دارد.
امین به وجود فشار افراد برای جذب نیرو اشاره کرد و از تداوم این فشارها خبر داد.
شهردار زنجان با بیان اینکه تا جایی می توان در برابر این فشارها مقاومت کرد، گفت: نمی توان بدون بهانه خاصی نیز از ادامه فعالیت افرادی که بدون مجوز جذب شده اند جلوگیری کرد.
وی تصریح کرد: مهمترین اقدامی که می توان در مقابل این اتفاق که در طول سالها رخ داده و منجر به متورم شدن دستگاه ها شده است انجام داد، مقاومت در برابر فشارها برای جذب نیرو است.
امین تاکید کرد: از این پس به جای یک پنجم آن تعداد از نیروهایی که در حال بازنشسته شدن هستند، نیروهای تازه نفس تحصیل کرده متخصص وارد شهرداری خواهیم کرد.
شهردار زنجان با بیان اینکه اغلب تقاضای استخدام رسیده مربوط به افراد دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد است، از کمبود نیروی انسانی مورد نیاز برای فضای سبز و کاگران فصلی در شهرداری خبر داد.
وی ادامه داد: توقعات افراد بالا رفته گاه مدیران نمی توانند در مقابل جذب نیرو مقاومت کنند.
امین به مقاومت برخی مدیران دیگر اشاره کرد و ورود نیروی مازاد به شهرداری را حاصل عدم مقاومت برخی از مدیران و یا اعضای قبلی شورای اسلامی شهر زنجان برشمرد.
شهردار زنجان به واگذاری بخش های خدماتی شهرداری به بخش خصوصی اشاره کرد و گفت: می توان از این طریق این نیروهای مازاد را از بدنه شهرداری جدا کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها