پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848658995
100 درصد اعتبارات پژوهشی در سال 92 در ادارات استان گلستان برگشت خورد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > گلستان نیاوند:
100 درصد اعتبارات پژوهشی در سال 92 در ادارات استان گلستان برگشت خورد
گرگان - خبرگزای مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان گفت: 100 درصد اعتبارات پژوهشی ادارات استان در سال 92 برگشت خورده است و موضوعات پژوهشی بخش های ما در ادارات روشن نشده است.
به گزارش خبرنگار مهر، عباس نیاوند بعد از ظهر شنبه در اولین جلسه شورای ادارای استان گلستان در سال 93 اظهار کرد: نظام آموزشی ما نیز نظام مند نیست و مدرک گرایی اساس نظام آموزشی ما شده است که باید در این باره بازنگری صورت گیرد. وی افزود: مدیر جهادی با مدیریت جهادی فرق دارد و مدیریت جهادی تلاش فوق العاده است چون جهاد مقدس است و ارزش هایی را به همراه دارد و جهاد فی سبیل ا... است و به نظر می رسد مدیران ما جهادی هستند ولی باید بسیار تلاش بیشری صورت گیرد. نیاوند ادامه داد: باید در مدیریت جهادی کل سیستم پای کار بیاید و از جمله موانع مدیریت جهادی کارمند محوری و اعتبار محوری و نبودن سیستم پژوهشی است و اگر اعتبار نباشد کارها در سازمان ها می خوابد. وی تصریح کرد: ارزیابی عملکرد صحیحی در سیستم انجام نمی شود و به طور اساسی سیستم های اجرایی از یک آمار دقیق برخوردار نیست . معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان با بیان این که سیستم های ما هر کدام جزیره ای کار می کنند و از خروجی های هم اطلاع دقیقی ندارند گفت: مدیر باید شناخت و آگاهی داشته باشد و قدرت و توانایی در اداره امور و لیاقت شایستگی و تعهد و اخلاق حرفه ای داشته باشد. شالوده مدیریت جهادی برنامه ریزی است نیاوند ادامه داد: شالوده مدیریت جهادی برنامه ریزی است و شالوده برنامه ریزی اجرا و شالوده اجرا نظارت و ارزیابی است و در بخش منابع مالی تمام تلاشمان این است که قوانین و مقررات دقیقا اجرا شود. وی بیان کرد: از برنامه های ما در سال 93 توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی است تا ارائه خدمات به مردم تسهیل شود و خدمات عمومی در فضای رقابتی ایجاد شود تا فرصت برابر برای همگان به وجود آید. نیاوند گفت: از این پس جذب سرمایه انسانی باید در ادارات باید در راستای نیاز سازمان باشد و پرداخت ها و تشویق ها در استان باید متناسب با توانمندی افراد باشد.
۱۳۹۳/۱/۱۶ - ۱۵:۵۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-