تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820489653
100 درصد اعتبارات پژوهشی در سال 92 در ادارات استان گلستان برگشت خورد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > گلستان نیاوند:
100 درصد اعتبارات پژوهشی در سال 92 در ادارات استان گلستان برگشت خورد
گرگان - خبرگزای مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان گفت: 100 درصد اعتبارات پژوهشی ادارات استان در سال 92 برگشت خورده است و موضوعات پژوهشی بخش های ما در ادارات روشن نشده است.
به گزارش خبرنگار مهر، عباس نیاوند بعد از ظهر شنبه در اولین جلسه شورای ادارای استان گلستان در سال 93 اظهار کرد: نظام آموزشی ما نیز نظام مند نیست و مدرک گرایی اساس نظام آموزشی ما شده است که باید در این باره بازنگری صورت گیرد. وی افزود: مدیر جهادی با مدیریت جهادی فرق دارد و مدیریت جهادی تلاش فوق العاده است چون جهاد مقدس است و ارزش هایی را به همراه دارد و جهاد فی سبیل ا... است و به نظر می رسد مدیران ما جهادی هستند ولی باید بسیار تلاش بیشری صورت گیرد. نیاوند ادامه داد: باید در مدیریت جهادی کل سیستم پای کار بیاید و از جمله موانع مدیریت جهادی کارمند محوری و اعتبار محوری و نبودن سیستم پژوهشی است و اگر اعتبار نباشد کارها در سازمان ها می خوابد. وی تصریح کرد: ارزیابی عملکرد صحیحی در سیستم انجام نمی شود و به طور اساسی سیستم های اجرایی از یک آمار دقیق برخوردار نیست . معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان با بیان این که سیستم های ما هر کدام جزیره ای کار می کنند و از خروجی های هم اطلاع دقیقی ندارند گفت: مدیر باید شناخت و آگاهی داشته باشد و قدرت و توانایی در اداره امور و لیاقت شایستگی و تعهد و اخلاق حرفه ای داشته باشد. شالوده مدیریت جهادی برنامه ریزی است نیاوند ادامه داد: شالوده مدیریت جهادی برنامه ریزی است و شالوده برنامه ریزی اجرا و شالوده اجرا نظارت و ارزیابی است و در بخش منابع مالی تمام تلاشمان این است که قوانین و مقررات دقیقا اجرا شود. وی بیان کرد: از برنامه های ما در سال 93 توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی است تا ارائه خدمات به مردم تسهیل شود و خدمات عمومی در فضای رقابتی ایجاد شود تا فرصت برابر برای همگان به وجود آید. نیاوند گفت: از این پس جذب سرمایه انسانی باید در ادارات باید در راستای نیاز سازمان باشد و پرداخت ها و تشویق ها در استان باید متناسب با توانمندی افراد باشد.
۱۳۹۳/۱/۱۶ - ۱۵:۵۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها