آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871990823
مدیر امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس: تعاونی‌های فارس از نبود مدیریت بلند‌مدت رنج می‌برند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس:
تعاونی‌های فارس از نبود مدیریت بلند‌مدت رنج می‌برند
مدیر امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: در بررسی 31 شرکت تعاونی این استان مشخص شد که عدم وجود رویکرد مدیریتی در برنامه‌ریزی بلند‌مدت از جمله مشکلات آنها است.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، فخرالدین جمالی اظهار داشت: اجرای طرح عارضه‌یابی و استاندارد‌سازی مدیریت و بازرسی در شرکت‌های تعاونی فارس در دستور کار قرار دارد. وی اذعان کرد: افزایش پیچیدگی سازمان‌های امروزین، ایجاد راه‌های مطمئن برخورد با مسایل سازمانی را گریزناپذیر ساخته و یکی از راه‌های موجود در این زمینه، استفاده از عارضه‌یابی و راهکار دیگر بکارگیری روش‌های معمول ارزیابی سازمانی است. جمالی با بیان اینکه مدل‌های عارضه‌یابی به طور عمده بر اثربخشی سازمان تاکید دارند، اضافه کرد: این راهکار می‌تواند نقطه آغاز تغییر و بهبود در سازمان تلقی شود. وی در تشریح نحوه این اجرای این طرح در استان فارس گفت: پس از بررسی نقاط قوت و ضعف مدل‌های مختلف عارضه‌یابی و جمع‌بندی نتایج با کارفرما، مدل عارضه‌یابی خودساخته مبتنی بر مدل تعالی سازمانی در حوزه مدیریت، خط مشی، استراتژی، مشتریان، کارکنان، قوانین موجود در حوزه مدیریت و بازرسی تعاونی‌ها، مورد تصویب قرار گرفت. مدیر امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با بیان اینکه یکی از نتایج اولیه عارضه‌یابی، نقش آن بر بهبود مستمر فعالیت‌های تعاونی‌ها است، خاطرنشان کرد: در این طرح ضمن بررسی عارضه‌های تعاونی‌های منتخب، به تقسیم‌بندی عارضه‌ها و ارائه راهکارهای پیشنهادی برای رفع آن اقدام می‌شود. جمالی تصریح کرد: در اجرای این طرح، اطلاعات 31 شرکت تعاونی در استان اخذ و تحلیل شده است و بر اساس نتایج به دست آمده، عدم وجود نمودار سازمانی مصوب و عدم اثربخشی نمودار سازمانی و توجه نداشتن به سیستم‌های نوین حسابداری برای تعیین قیمت تمام شده محصولات و خدمات در این تعاونی‌ها دیده شد. این مقام مسئول ضمن دعوت شرکت‌های تعاونی توزیعی برای عملیاتی کردن نتایج این طرح، ابراز داشت: شرکت‌های تعاونی این استان می‌توانند با مراجعه به مدیریت تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس از نتایج طرح عارضه‌یابی استفاده کنند. انتهای پیام/2448/ق
92/12/26 - 17:12
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-