محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826687058
تکثر امضا برای ارائه یک مچوز در کشور فاقد مبنای قانونی است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > مرکزی صفدری:
تکثر امضا برای ارائه یک مچوز در کشور فاقد مبنای قانونی است
اراک – خبرگزاری مهر: معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: تکثر و تعدد امضاهایی که برای ارائه یک مجوز از سوی دستگاه های اجرایی به مردم زده می شود مبنای قانونی ندارد.
به گزار ش خبرنگار مهر، علی صفدری عصر روز چهارشنبه با بیان این مطلب در جشنواره شهید رجایی استان مرکزی افزود: مطالعات نشان می دهد متاسفانه بسیاری از مدارک و مستندات درخواستی از سوی دستگاه های اجرایی برای ارائه یک مجوز به مردم از سلایق شخصی و سنتی حاکم بر یک دستگاه نشات گرفته و مبنای قانونی ندارد. وی ادامه داد: حرکت به سمت هوشمندسازی و خارج شدن از مدیریت های سنتی و غیر سیستماتیک لازمه ایجاد پویایی در دستگاه های اجرایی و جلب رضایتمندی مردم است. معاون نوسازی و تحول اداری در ادامه با اشاره به تصویب نهایی برنامه تحول در نظام اداری کشور گفت: این برنامه در تاریخ 14 اسفند جاری توسط شورای عالی اداری آماده ارائه به مسئولین اجرایی کشور شده است. صفدری ادامه داد: برنامه تحول در نظام اداری حول 10 محور نشات گرفته از متن سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، سند چشم انداز، لایحه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و در چارچوب سیاست های کلی دولت است. وی توانمندسازی دستگاه های اجرایی، تربیت مدیران و کارشناسان کارآمد و تحول آفرین و موثر در توسعه کشور را از اهداف این برنامه برشمرد و گفت: استان مرکزی اولین استانی است که بعد از تصویب این برنامه را امروز در اختیار دارد. معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه به محورهای ده گانه این برنامه اشاره کرد و گفت: استقرار دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، تمرکززدایی، افزایش بهره وری و استقرار نظام جامعه مدیریت علکرد، سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرایندها، توانمندسازی و اموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقا روحیه خود کنترلی در کارها، و خدمات رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع محورهای ده گانه طرح تحول نظام اداری کشور را تشکیل می دهند. صفدری در ادامه به موضوع ساختار اداری موجود در کشور اشاره کرد و گفت: متاسفانه ساختارهای اداری بجای آنکه تسهیل کننده امور مدیریتی کشور باشند همواره نقش موانع را برای مدیران اجرا کرده و این امر سرعت توسعه را در کشور کاهش داده است. وی با بیان این که متاسفانه نتوانستیم علیرغم فرمایشات رهبری به نقش مردم و مشارکت انها در پیشبرد امور توجه کنیم گفت: نتوانستیم علیرغم تاکیدات مقام معظم رهبری عمل کرده و با رقیب دانستن مردم در برابر دولت و و برعکس از مزایای این امر محروم شده ایم صفدری در ادامه بر ضرورت تقسیم کار ملی در سطح کشور تاکید کرد و گفت: تا وقتی دولت خود را محور توسعه بداند و فکر کند با توانایی های در اختیار می تواند کشور را به توسعه برساند مشکلات در ایران وجود دارد. معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: امید است در کشور شاهد شکل گیری نظامی باشیم که هر کس در جای خود قرار بگیرد و تمامی فعالان توسعه کشور اعم از بخش دولتی و مدیریت های محلی به صورت پشتیان یکدیگر عمل کنند. صفدری در ادامه بر ضرورت بهسازی نظام مدیریت در راستای تحقق اهداف کشور تاکید کرد و گفت: این امر باعث می شود تا کوچکترین خدشه به نظام اداری، کشور را با مشکل روبرو نکند. وی با بیان این که ارحجیت خواسته مردم بر خواسته کارکنان ضروریست گفت: اگر این مهم توجه شود تنبلی دیگر در نظام اداری ما جایی ندارد. معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه از اصل نبود کار در دستگاه های اجرایی انتقاد کرد و گفت: اگر روزی برسد که کار اصل شود و فرهنگ سازمانی به این مسیر تغییر جهت دهد چابک شازی و اصلاح ساختاری به راحتی محقق می شود.
۱۳۹۲/۱۲/۲۱ - ۲۰:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها