آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872057494
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی: اغلب آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی طبق قانون است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی:
اغلب آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی طبق قانون است
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی گفت: درصد قابل توجهی از آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی منطبق بر قانون کار صادر می‌شود و حق کسی پایمال نشده است.
اسلام صادقی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در ارومیه، اظهار داشت: پرونده‌هایی که در هیئت تشخیص و حل اختلاف ارومیه مطرح می‌شود توسط اعضای هیئت به دقت و با لحاظ موازین قانونی مورد بررسی قرار می‌گیرد تا حقوق کارگران و کارفرمایان پایمال نشود. وی با اشاره به اینکه مبنای تصمیم‌گیری‌ها حداکثر آراء است، ادامه داد: رای‌گیری طبق قانون و با رعایت موازین انصاف، عدالت و وجدان انجام گیرد تا حق کسی اعم از کارگر یا کارمند تضییع نشود، در جلسات نمایندگان دادگستری، فرمانداری، اداره کار و نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایان شرکت می‌کنند. این فعال جامعه کارگری با اظهار به اینکه رعایت جانب عدالت و دلسوزی اعضاء نسبت به کارگران را در وجود یکایک اعضاء هیئت حل اختلاف دیده‌ایم، خاطرنشان کرد: مشکلاتی مانند قرارداد سفید امضاء، تصفیه‌حساب‌های سفید امضاء و قراردادهای موقت کار این قشر را رنج می‌دهد. صادقی اضافه کرد: کارفرمایان برگ‌هایی فاقد نرخ معین دستمزد، بدون تاریخ آغاز و اتمام قرارداد کار را پیش روی کارگران قرار داده و در صورت امضاء به آنها کار می‌دهند، کارگری که با مشکلات معیشتی و تنگناهای مالی روبه‌رو است جز امضاء این قراردادها چاره دیگر ندارد. وی ضمن اظهار تاسف از اینکه شرایط بد اقتصادی و دشواری‌های زندگی کارگران را برای تن دادن به این قبیل قراردادها مجبور می‌کند، اظهار داشت: نباید اوضاع اقتصادی و مالی جامعه به شکلی شود که کارگران برای امضاء این قبیل قراردادهای غیرمنصفانه تن دهند. انتهای پیام/61002/ش20
92/12/09 - 00:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-