محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843057262
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی: اغلب آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی طبق قانون است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی:
اغلب آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی طبق قانون است
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی گفت: درصد قابل توجهی از آرای هیئت حل اختلاف اداره کار آذربایجان غربی منطبق بر قانون کار صادر می‌شود و حق کسی پایمال نشده است.
اسلام صادقی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در ارومیه، اظهار داشت: پرونده‌هایی که در هیئت تشخیص و حل اختلاف ارومیه مطرح می‌شود توسط اعضای هیئت به دقت و با لحاظ موازین قانونی مورد بررسی قرار می‌گیرد تا حقوق کارگران و کارفرمایان پایمال نشود. وی با اشاره به اینکه مبنای تصمیم‌گیری‌ها حداکثر آراء است، ادامه داد: رای‌گیری طبق قانون و با رعایت موازین انصاف، عدالت و وجدان انجام گیرد تا حق کسی اعم از کارگر یا کارمند تضییع نشود، در جلسات نمایندگان دادگستری، فرمانداری، اداره کار و نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایان شرکت می‌کنند. این فعال جامعه کارگری با اظهار به اینکه رعایت جانب عدالت و دلسوزی اعضاء نسبت به کارگران را در وجود یکایک اعضاء هیئت حل اختلاف دیده‌ایم، خاطرنشان کرد: مشکلاتی مانند قرارداد سفید امضاء، تصفیه‌حساب‌های سفید امضاء و قراردادهای موقت کار این قشر را رنج می‌دهد. صادقی اضافه کرد: کارفرمایان برگ‌هایی فاقد نرخ معین دستمزد، بدون تاریخ آغاز و اتمام قرارداد کار را پیش روی کارگران قرار داده و در صورت امضاء به آنها کار می‌دهند، کارگری که با مشکلات معیشتی و تنگناهای مالی روبه‌رو است جز امضاء این قراردادها چاره دیگر ندارد. وی ضمن اظهار تاسف از اینکه شرایط بد اقتصادی و دشواری‌های زندگی کارگران را برای تن دادن به این قبیل قراردادها مجبور می‌کند، اظهار داشت: نباید اوضاع اقتصادی و مالی جامعه به شکلی شود که کارگران برای امضاء این قبیل قراردادهای غیرمنصفانه تن دهند. انتهای پیام/61002/ش20
92/12/09 - 00:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 103]
-
گوناگون
پربازدیدترینها