تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838113379
عدم ثبات مدیریت ضعف بزرگ دشتستان است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > بوشهر حجت‌الاسلام مصلح:
عدم ثبات مدیریت ضعف بزرگ دشتستان است
دشتستان - خبرگزاری مهر: امام جمعه برازجان گفت: عدم ثبات مدیریت در شهرستان دشتستان ضعف بزرگی در این شهرستان است.
به گزارش خبرنگار مهر، حجت‌الاسلام حسن مصلح ظهر شنبه در آئین تودیع و معارفه فرماندار شهرستان دشتستان اظهار داشت: مدیریت انسانی و رهبر جامعه اسلامی از پیچیده‌ترین کارها است و لازم است که همه مدیران تلاش‌های بسیار زیادی را برای ارائه بهترین خدمات به مردم داشته باشند. وی بر لزوم استفاده از شیوه ائمه اطهار برای اداره جامعه اسلامی تاکید کرد و بیان داشت: خصوصیات مختلفی برای انتخاب مدیران مطرح است که از مهمترین آنها این است که مدیر باید از جنس مردم باشد تا درد مردم را لمس کند و هود را از مردم بداند و جدا از مردم نباشد. امام جمعه برازجان خلق نیکو را یکی دیگر از ویژگی‌های مدیران عنوان کرد و افزود: نرمش و عطوفت و تواضع و فروتنی در مقابل مردم نیز ویژگی مهم برای مدیران است که باید با نرم‌خوئی با مردم رفتار کنند. وی آشنایی با دردها و رنج‌های مردم را نیز از دیگر ویژگی‌های یک مدیر عنوان کرد و خاطرنشان ساخت: مدیر باید برای راهنمایی و هدایت مردم حریص باشد و اجازه ندهد که جامعه به بی‌راهه برود و دغدغه مردم را داشته باشد. تغییرات مکرر مدیران روند توسعه و پیشرفت را کند می‌کند حجت‌الاسلام مصلح با بیان اینکه مدیر باید ثابت‌قدم باشد و صبر و استقامت داشته باشد، تصریح کرد: آقای خرمی در زمان حضور خود در شهرستان دشتستان تلاش‌های بسیار زیادی داشت و شاهد ارائه خدمات بسیار خوبی ارائه شد و پیگیری‌های مطلوبی داشت. وی خواستار تلاش برای ثبات مدیریت در شهرستان دشتستان شد و بیان داشت: در سالهای اخیر شاهد تغییرات مکرر در مدیریت شهرستان دشتستان هستیم و طی شش سال اخیر پنج فرماندار در این شهرستان تغییر کرده است. امام جمعه برازجان افزود: عدم ثبات مدیریت در شهرستان دشتستان ضعف بزرگی در این شهرستان است و متاسفانه هر مدیر یک سال و یک سال و نیم شاهد حضور یک فرماندار جدید هستیم. وی به توانمندی‌های زارع فرماندار جدید شهرستان دشتستان اشاره کرد و اظهار داشت: دشتستان توانمندی های بسیار زیادی دارد و امیدواریم با استفاده از این ظرفیت‌ها شاهد توسعه و پیشرفت هر چه بیشتر شهرستان باشیم. در این آئین ضمن تقدیر از تلاش‌های علیرضا خرمی، ارسلان زارع به عنوان فرماندار جدید شهرستان دشتستان معرفی شد.
۱۳۹۲/۱۲/۳ - ۱۴:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 102]
-
گوناگون
پربازدیدترینها