واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سهشنبه ۲۹ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۱:۰۱
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان سمنان از بررسی روند آموزش در صنایع در اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان خبرداد و گفت: آموزش ضمن کار بهترین نوع آموزش در صنایع است. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه سمنان، ابراهیم محمودی، در این جلسه اظهار کرد: آموزش ضمن کار و در محل کار بهترین نوع آموزش در صنایع است و باید بدان توجه ویژه داشت. وی افزود: با توجه به ویژگیهایی که آموزش در صنایع و صنوف دارد، امکان استفاده از تمام ظرفیت کارگاههای مراکز ارتقاء مهارت نیروی کار شهرکهای صنعتی به شکل فعلی وجود ندارد بنابراین برای استفاده از این کارگاهها باید از ظرفیتهای دیگری استفاده کنیم. مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان سمنان گفت: به منظور بهره برداری بیشتر و استفاده از کل ظرفیت کارگاههای این مراکز باید امکانات ویژهای از جمله سرویس ایاب و ذهاب و یا هزینه رفت و آمد کارآموزان را پیش بینی شود. محمودی با اشاره به راهکارهای دیگر به منظور رونق کارگاههای مراکز ارتقاء مهارت بیان کرد: از جمله راهکارها می توان به الزام نیروهای جدید الاستخدام کارخانجات جهت آموزش در یکی از حرفههای مرتبط با کار آنها، تامین نیروی چارت مراکز ارتقاء مهارت نیروی کار شهرکهای صنعتی استان و نیازسنجی کارخانجات و سازمان صنعت، معدن، تجارت جهت برگزاری کارگاههای آموزشی مرتبط را برشمرد. مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان سمنان همچنین گفت: اولویتهای آموزش فنی و حرفهای در سال 93 آموزشهای مبتنی بر تولید و فروش خواهد بود. محمودی، افزود: فنی و حرفهای نهادی آموزشی و فرهنگی است و در واقع رسالت اصلی آن آموزش می باشد و کلیه کادر اداری در خدمت ارائه آموزش و مهارت به اقشار مختلف جامعه هستند. وی افزود: پل ارتباطی باید بین آموزشهای مهارتی و بازار کار به وجود بیاید و در سال 93 نیز آموزشهای مهارتی بازار محور باید ارائه شود تا از این طریق دغدغه اصلی جامعه یعنی بیکاری و عدم داشتن مهارت از بین رود. مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان سمنان تاکید کرد: کارکنان مرکز باید در کارها و امور محوله تمرکز فکری و اندیشه ای داشته باشند. محمودی با اشاره به تاکید استاندار مبنی بر تعامل بین دستگاههای اجرایی، اضافه کرد: مجموعه فنی و حرفه ای تمام تلاش خود را به جهت تعامل با دستگاه ها به کار بسته است و تقریبا با تمامی آنها تفاهم نامه همکاری منعقد شده است. وی بیان کرد: تعامل بین قسمت اداری و کارگاه و کارمندان بخش اداری و مربیان باید برقرار باشد تا مربیان بتوانند آموزش های بهینه ای را به کارآموزان ارائه کنند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]