آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870122357
سومین بانک بزرگ انگلیس 12 هزار کارمند خود را اخراج می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
سومین بانک بزرگ انگلیس 12 هزار کارمند خود را اخراج می‌کند
بانک «بارکلیز» در حالی از تصمیم خود برای اخراج 12 هزار کارمند خبر داده که پاداش مدیران ارشد بخش سرمایه‌گذاری این موسسه رشدی کم‌سابقه داشته است.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از خبرگزاری رویترز، بانک «بارکلیز» روز سه‌شنبه از تصمیم خود برای تعدیل نیروی 12 هزار نفری در سال جاری میلادی خبر داد. انتشار این خبر آن هم اندکی پس از آنکه اعلام شد میزان پاداش سالانه مدیران بانک افزایش یافته، موجب عصبانیت و انتقاد سندیکاهای کارگری و همچنین کارکنان این موسسه بزرگ مالی شده است. منتقدان این تصمیم می‌گویند بارکلیز هنوز از بحران اقتصادی سال‌های اخیر درس نگرفته است. تعدیل نیروی اخیر که تا 9 درصد مجموع کارکنان بارکلیز را شامل می‌شود، بخشی از طرح بلندمدت این موسسه برای کاهش هزینه‌هاست. تنها در بریتانیا 7 هزار نیروی این بانک از کار بیکار می‌شوند. این در حالی است که بارکلیز که سومین بانک بزرگ انگلیس است، می‌گوید با وجود کاهش درآمدها، در بخش سرمایه‌گذاری موسسه 2.4 میلیارد پوند پاداش پرداخت کرده است. همین موضوع موجب خشم بزرگترین اتحادیه کارگری انگلیس شده است. «سیاران نایدو» از اتحادیه «یونیت» می‌گوید: «تغییر فرهنگی که بانک وعده آن را داده، با این رویه که مدیران بالایی پول‌های کلان بالا بکشند، در حالی که کارگران مراکز پاسخگویی تلفنی و شعب بانک با حقوق پایین دست و پنجه نرم کنند و دائم با خطر از دست دادن شغل روبرو باشد، به هیچ وجه واقعی نخواهد بود.» انتهای پیام/ص
92/11/22 - 16:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-