تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1864757044
شهردار گرگان: تدبیر مدیریتی در حذف پرسنل شهرداری گرکان وجود ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: شهردار گرگان:
تدبیر مدیریتی در حذف پرسنل شهرداری گرکان وجود ندارد
شهردار گرگان از عدم تدبیر مدیریتی در حذف پرسنل و نیروی انسانی مازاد انتقاد کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، حسین صادقلو ظهر امروز در نشست مشترک فرمانداران، شوراهای اسلامی شهر و روستا و شهرداران استان گلستان با تبریک ایامالله دهه فجر اظهار داشت: 700 پرسنل بدون پست سازمانی در شهرداری گرگان وجود دارد. وی تصریح کرد: دولت تکلیف کرده تا کارها را برونسپاری کنیم لذا حجم کاری که به بخش خصوصی و پیمانکار داده میشود به همان نسبت نیز باید مبادرت به حذف نیروی انسانی شود. شهردار گرگان با بیان اینکه نیروهای قراردادی، شرکتی، غیرمرتبط و غیرمتخصص جذب شهرداری گرگان شدهاند، افزود: در واحدهای شهرداری تدبیر مدیریتی باید ببینیم کجاست، مگر شهرداری مرکز جذب نیرو است. صادقلو از طرحهای تفضیلی و جامع شهری به عنوان شناسنامه، راهکار و نقشه راه یاد کرد و ابراز داشت: طرحهای تفضیلی افق 10 ساله دارد، باید محاسبه کنیم تا مردم یک دهم حقوق ساخت و ساز را بپردازند. وی بیان داشت: اگر بودجهها را بر مبنای طرح تفضیلی برسانیم و مسیر تحقق کم شود خیلی هنر کردهایم لذا اگر کمی در قانون تعمق کنیم تکالیفی به ما محول شده است، قسمت اعظمی از مواردی که معاون امور عمرانی استاندار گلستان اشاره کردند تحت تکلیف ما نبوده است چنانکه باید هزینههای مربوط به ترابری شهری، اتوبوس، مینیبوس، جمعآوری زباله، کنترل اطفاء حریق، تملک املاک و ... باید در نظر گرفته شوند. شهردار گرگان در خصوص جذب پرسنل در شهرداری گفت: اشکال کار این است که نمایندگان، استانداری، شوراها و ... با ارسال نامهای خواهان جذب افراد میشوند که در ابتدا قرارداد سه ماهه، ششماهه و بعد یکساله و در نهایت جو درست میشود. صادقلو با تاکید بر اینکه همه باید به حداقل پرسنل موجود بسنده کنیم، بیان داشت: مسیر باید به سمت تخصصی شدن رهنمون شود زمانی که کارها برونسپاری میشود باید از جذب پرسنل خودداری کنیم. وی گفت: رصد عملکرد برای کاهش انحراف خوب است و اگر چنین حرکتی میل کمی به انحراف داشته باشد میتوان گذشت کرد اما مجموعه شورا و شهرداری باید به سمت صحت و درستی حرکت کند. انتهای پیام/83001/س30
92/11/16 - 14:58
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 142]
-
گوناگون
پربازدیدترینها