تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869965197
کمبود اعتبار، علت تعطیلی طرح‌های عمرانی دانشگاه زابل
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۱۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۶
رئیس دانشگاه زابل گفت: پارسال متأسفانه این دانشگاه به علت اعمال تحریم‌ها علیه کشور هم‌چنین اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها، با کمبود بودجه مواجه شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی سیستان و بلوچستان، «محمود اوکاتی» اظهار کرد: پارسال 50 درصد بودجه‌ی جاری دانشگاه تحقق نیافت و حدود 20 درصد بودجه عمرانی را نیز نتوانستیم دریافت کنیم. وی ادامه داد: این موارد سبب شد تا اواخر سال 91 بسیاری از پروژه‌های عمرانی، نیمه فعال شوند و در برخی موارد به حالت تعطیل در آیند. رئیس دانشگاه زابل افزود: با این حال با وجود همه‌ی کمبودها و مشکلات، فعالیت‌های مهمی در دو حوزه‌ی سخت‌افزاری و نرم‌افزاری دانشگاه اجرا شد. اوکاتی از اقدامات در حوزه‌ی نرم‌افزاری را تصویب چارت سازمانی جدید برای این دانشگاه برشمرد و افزود: چارت پیشین بسیار قدیمی بود و با توجه به رشد مجموعه دانشگاه، نمی‌توانست پاسخگوی نیاز دانشگاه باشد که پس از تهیه چارت سازمانی جدید به تصویب هیئت امنا رسید که در این ساماندهی برای دانشگاه پنج معاونت و 15مدیریت ستادی پیش‌بینی شده است. وی افزود: در بحث تیم کارشناسی این دانشگاه ضعف بسیار بزرگی داشت که با کسب مجوز استخدام 131 نفر نیروی کارشناس به صورت تخصصی در قسمت‌های مختلف جذب شدند. رئیس دانشگاه زابل تصریح کرد: دانشگاه زابل از معدود دانشگاه‌هایی است که توانست پارسال 260 نفر از نیروهای انسانی خود را از شرکتی به قراردادی، تبدیل وضعیت کند. اوکاتی هم‌چنین با اشاره به تأسیس صندوق رفاه کارکنان و اعضای هیئت علمی خاطرنشان کرد: خوشبختانه راه‌اندازی این صندوق تا حد بسیار زیادی سبب شده تا موجبات رضایت‌مندی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه را در زمینه مختلف فراهم کند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها