آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کرهای
راهنمای انتخاب شرکتهای معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تستشده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870871615

رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای کارکنان بنیاد مستضعفان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سهشنبه ۸ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۸:۵۹
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی رای وحدت رویهای صادر کرد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، گردش کار پروندهها و مشروح آراء به قرار زیر است: الف: شعبه بیست و چهارم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۲۴/ ۸۶/ ۱۶۹۱ با موضوع دادخواست آقای سیدنقی موسویاوریمی به طرفیت بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به خواسته اعتراض به تنزل پست سازمانی و پرداخت کلیه مزایای معوقه به موجب دادنامه شماره ۳۳۹۶- ۱۲/ ۱۲/ ۱۳۸۷، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: خواسته شاکی پرونده به شرح دادخواست که پس از ۶ سال انجام تغییرات سازمانی در بنیاد طرف شکایت و اشتغال به کار وی در پست جدید کارشناسی انجام یافته است با عنایت به مشروح پاسخ وارده اعم از تصویب تغییرات توسط ریاست سازمان بر اساس اساسنامه بنیاد و پیشبینی و اقدام در جهت مرتفع کردن مطالبات ناشی از تغییر یاد شده و از جمله در حق شاکی پرونده و نیز مستفاد از قسمت اخیر دادنامه شماره ۱۲- ۲۵/ ۱۱/ ۱۳۸۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موجه نیست شعبه با احراز عدم تضییع حق مشارالیه، به رد شکایت رأی صادر می کند. رأی دیوان قطعی است. ب: شعبه بیست و چهارم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۲۴/۸۷/۲۱۲۲ با موضوع دادخواستی به طرفیت بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به خواسته الزام به پرداخت فوقالعاده مخصوص و اعاده پست سازمانی وفق احکام کارگزینی و پرداخت فوقالعاده شغل و فوقالعاده مخصوص کسر شده از تاریخ ۱/ ۱۱/ ۱۳۸۵ به موجب دادنامه شماره ۱۱۰۸ ۱۱/ ۵/ ۱۳۸۸، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: خواسته شاکی پرونده با توجه به دادخواست ۱ الزام به پرداخت فوقالعاده شغل و فوقالعاده مخصوص و اعاده پست سازمانی وفق احکام کارگزینی ۲ پرداخت فوقالعاده شغل و فوقالعاده مخصوص کسر شده از۳- ۱/ ۱۱/ ۱۳۸۵ الزام به تعدیل افزایش حق سنواتی از تاریخ ۱/۱۰/۱۳۸۴ تا تاریخ تقدیم دادخواست است، شعبه دیوان با توجه به مستندات پیوست شکایت و مشروح پاسخ وارد شده به شماره ۱۰۹۷/۱/۳۰/۹ -۱۶/ ۱/ ۱۳۸۸ و ملاحظه و احراز استدلال در آن مبنی بر انجام تغییرات در ساختار بنیاد مستضعفان با اذن نماینده و منصوب مقام معظم رهبری و حذف بعضی پستهای غیرضروری و جایگزینی القاب و پستهای تعدیلی جدید که شامل وضعیت شاکی پرونده نیز شده است و در نتیجه کسر فوقالعادهها به تبع تغییر بوده و از طرفی اعاده به پست سازمانی سابق میسور و مقدور نیست ضمن اعلام عدم احراز تضییع حق وی در مانحنفیه ، به رد آن رأی صادر می کند. رأی دیوان قطعی است. ج: شعبه بیست و پنجم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۲۵/ ۸۸/ ۱۶۵ با موضوع دادخواستی به طرفیت بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به خواسته الزام به پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایای تنزل پست به موجب دادنامه شماره ۲۶۷۸ ۱۰/ ۸/ ۱۳۸۸، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: شاکی در پرونده کلاسه ۸۷/۱۸۱۹ این دیوان دادخواستی به طرفیت بنیاد مستضعفان به خواسته اعتراض به تغییر پست سازمانی و تقاضای اعطای پست سازمانی همتراز با پرداخت حقوق و مزایای آن تقدیم کرده است که این شعبه با توجه به پاسخ بنیاد مبنی بر این که به منظور جبران کسر حقوق وی نسبت به برقراری فوقالعاده سختی شرایط کار و افزایش فوقالعاده جذب وی اقدام شده و بابت کاهش حقوق ومزایای وی نیز مبلغ ۴۰۸/۶۲۳/۲۳ ریال پرداخت شده به موجب دادنامه شماره ۳۸۴۷- ۲۱/ ۱۲/ ۱۳۸۷ بدون اظهارنظر در خصوص خواسته شاکی در مورد اعطای پست همتراز شکایت وی را رد کرده است که مشارالیه مجدداً دادخواست دیگری تقدیم کرده و طی آن اعلام داشته است پاسخ مشتکیعنه صحیح نبوده و هیچ گونه مبلغی در این خصوص به وی پرداخت نشده است. علی هذا خواستار پرداخت مبلغ فوق و اعطای پست همتراز مدیریت ستارهدار شده است که با انجام تبادل لوایح مشتکیعنه در لایحه جوابیه با تأیید عدم پرداخت مبلغ فوق، خواسته شاکی در مورد اعطای پست همتراز را غیرموجه اعلام و خواستار رد شکایت وی شده است که با عنایت به این که با تنزل پست وی حقوق و مزایای نامبرده کاهش یافته و این امر بدون ثبوت تخلف رسیدگی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری غیرموجه و منافی با حقوق مکتسب وی است. لذا بر این اساس با رد دفاعیات غیرموجه مشتکیعنه حکم به الزام بنیاد مستضعفان نسبت به اعطای پست سازمانی همتراز پست مدیریت قبلی وی با پرداخت مطالبات معوقه وی صادر و اعلام میکند. رأی دیوان قطعی است. د: شعبه بیست و پنجم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۲۵/۸۷/۱۰۲۸ با موضوع دادخواستی به طرفیت بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به خواسته الزام به اعاده به پست سازمانی سابق و مطالبه حقوق و مزایای آن به موجب دادنامه شماره ۳۷۸۱- ۱۷/ ۱۲/ ۱۳۸۷ مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: نظر به این که بر اساس مفاد ماده ۱۳ اساسنامه بنیاد، تعیین و عزل و نصب معاونین و مدیران و اتخاذ تصمیم نسبت به امور کارکنان بنیاد از اختیارات قانونی ریاست بنیاد است و با توجه به این که با تغییر پست سازمانی شاکی و تنزل حقوق ومزایای وی حقوق وی تحت عنوان تفاوت تطبیق در حکم کارگزینی نامبرده درج و احتساب شده است. لذا از این حیث ایراد و اشکالی به اقدامات مشتکیعنه ملحوظ نیست و شکایت شاکی غیرموجه و محکوم به رد است. رأی دیوان قطعی است. ه : شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره تش۲/۸۸/۴۸۷ با موضوع درخواست اعمال ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری توسط ریاست کل دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه صادر شده از شعبه ۲۵ به شماره ۳۷۸۱- ۱۷/ ۱۲/ ۱۳۸۷ به موجب دادنامه شماره ۵۲۹ ۱۶/ ۱۰/ ۱۳۸۸، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: با نگرش جامع به اوراق پرونده و مدارک ابرازی از سوی طرفین شکایت نظر به این که بر اساس مدارک موجود در پرونده و احکام کارگزینی شاکی قبل از وضعیت جدید به عنوان رئیس اداره حقوق و دستمزد معاونت مالی و اداری اداره در محل خدمت خود اشتغال به خدمت داشته است و مزایای آن پست سازمانی را هم دریافت میکرده است. در حالی که در وضعیت جدید با عنوان پست سازمانی مسؤول حقوق و دستمزد تلقی و به همان نسبت حقوق و مزایای وی کاهش پیدا کرده است و از طرفی اگرچه بر اساس رأی شماره ۱۲- ۲۵/ ۱/ ۱۳۸۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تغییر پست سازمانی کارمندان و کارکنان اداری از اختیارات مدیریت است، لیکن اقدام مذکور مطابق رأی شماره ۹۴۵ -۶/ ۹/ ۱۳۸۶ هیأت سابقالذکر نباید موجب کاهش حقوق و مزایای مستخدم بوده باشد در حالی که در قضیه مانحنفیه جابهجایی پست سازمانی مشارالیه که با تصمیم مدیریت مربوطه صورت پذیرفته، باعث کاهش حقوق و مزایای وی شده است، بنابه مراتب دادنامه شماره ۳۷۸۱- ۱۷/ ۱۲/ ۱۳۸۶ صادر شده از شعبه بیست و پنجم که بدون التفات به موارد مقیده صادر شده مستنداً به ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری نقض میشود و در ماهیت شکایت به استناد مراتب فوق از جمله رأی شماره ۴۵۶- ۹/ ۹/ ۱۳۸۶ هیأت عمومی دیوان متبوع و حق مکتسب شاکی، با وارد دانستن شکایت حکم به برقراری حقوق و مزایای نامبرده در حد همترازی پست سازمانی قبلی (رئیس اداره حقوق و دستمزد معاونت مالی) و پرداخت مابهالتفاوت حقوق و مزایای مربوطه از زمان تنزل پست سازمانی، صادر و اعلام می شود. رأی دیوان قطعی است. و: شعبه بیست و چهارم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۲۴/۸۵/۱۶۰۵ با موضوع دادخواستی به طرفیت بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به خواسته اعتراض به تنزل پست سازمانی و پرداخت کلیه مزایای معوق به علت تنزل پست به موجب دادنامه شماره ۲۲۶۰ ۲۴/ ۱۱/ ۱۳۸۵، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: ملاحظه میشود شاکی در دادخواست خود اظهار داشته است که این جانب برابر حکم شماره ۱۴۲۰/۱/۳۰۰/م/الف ۲۵/ ۲/ ۱۳۸۰ در سمت حسابداری و آمار خزانه کل بنیاد انجام وظیفه میکردم که در سال ۱۳۸۰ طی حکم شماره ۸۱۱۰/۳۰۰۱۱/۲/الف ۲۶/ ۹/ ۱۳۸۰ به سمت کارشناس خزانهداری کل تنزل پست یافته و از این حیث ماهانه حدود پانصد هزار ریال ضرر و از حقوق من کسر شده است. لذا تقاضای اجابت خواسته را دارم خوانده طی لایحهای که به شماره ۱۱۵۴۱۶/۴/۷/۱/۴/۲۰ ۲۵/ ۱۰/ ۱۳۸۵ ثبت شده اعلام داشته است که به موجب بند ۱۰، ۱۲، ۱۷ و ۱۸ ماده ۱۳ اساسنامه بنیاد اتخاذ تصمیم نسبت به امور کارکنان بنیاد در حیطه وظایف و اختیارات رئیس بنیاد است که این اختیارات مصرحه در قالب آئیننامهها و دستورالعملها و مقررات اداری و استخدامی متبلور است و تنزل پست سازمانی آقای واعظی مقدم از مسؤول قسمت حسابداری آمار و خزانه به کارشناسی به دلیل تصویب و ابلاغ ساختار سازمانی جدید خزانهداری کل بوده است، با بررسی محتویات پرونده نظر به این که اساسنامه بنیاد در خصوص تغییر پست که موجب تغییر گروه گردد مسکوت است و در موارد سکوت قوانین و اساسنامههای خاص باید وفق عمومات و مواد استخدامی کشوری نسبت به موضوع اتخاذ تصمیم کرد که وفق تبصره ۲ ماده ۳۶ و ماده ۲۶ و ماده ۱۱۴ قانون استخدام کشوری در صورت ضرورت و با رضایت مستخدم میتوان پستی در گروه پایینتر به او ارجاع کرد و در این صورت مستخدم در پایهای از گروه جدید قرار خواهد گرفت که در گروه قبلی دارا بوده است و تفاوت حقوقی پایه و گروه قبلی باپایه و گروه جدید را دریافت خواهد کرد و نظر به این که تنزل مقام وفق بند (۱ و ۲) ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ از مجازاتهای اداری محسوب میشود و حکمی در خصوص شاکی صادر نشده است و تغییر ساختار اداری و سازمانی نمیتواند محمل قانونی برای تنزل گروه و پایه مستخدمان شود، بنابراین خواسته شاکی در حدی که موجب تنزل گروه و پایه و در نتیجه کسر حقوق شود موجه و با وارد دانستن آن حکم به حقانیت وی صادر و اعلام میشود. رأی دیوان قطعی است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. رای شمارههای ۶۹۶- ۶۹۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری: « اولا، تعارض در آراء به شرح مندرج در گردش کار محرز است. ثانیا، مطابق ماده ۱۵ آئیننامه نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان بنیاد مقرر شده است: "کلیه کارکنان بنیاد مطابق دستورالعمل ذیربط با این آئیننامه تطبیق وضع داده میشود. تبصره- کارکنانی که با اجرای این آئیننامه حقوق و مزایای آنان کاهش یابد مابهالتفاوت حقوق و مزایای قبلی و فعلی را تحت عنوان تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. کلیه افزایشهای بعدی حقوق و مزایای فرد صرف استهلاک کامل این مبلغ خواهد شد." با توجه به حکم مذکور، با کاهش حقوق و مزایای کارکنان بنیاد در اجرای آئیننامه جدید، اشخاص مستحق دریافت مابهالتفاوت حقوق و مزایای قبلی و فعلی تحت عنوان تفاوت تطبیق خواهند بود و این تفاوت تطبیق با افزایشهای بعدی حقوق و مزایای این قبیل کارکنان بنیاد، مستهلک خواهد شد. با توجه به مراتب آراء شعب دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار که به رد شکایت صادر شده است در حدی که متضمن این استدلال باشد صحیح و موافق مقررات است. این رای به استناد بند ۲ ماده۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.» انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
رای دیوان عدالت اداری درباره مزایای مدیریتی مدیران بازنشسته
رای دیوان عدالت اداری درباره مزایای مدیریتی مدیران بازنشستهتاریخ انتشار دوشنبه ۲۳ دی ۱۳۹۲ ساعت ۰۹ ۲۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع برقراری مزایای مدیریتی مربوط به مدیران بازنشسته رای وحدت رویهای صادر کرد به گزارش ایسنا بر اساس گردش کار این پرونده فردی با اعلارای وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره پرداخت فوقالعاده روزانه ماموریت
دوشنبه ۷ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۹ ۰۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع پرداخت فوقالعاده روزانه ماموریت رای وحدت رویهای صادر کرد به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا گردش کار پروندهها و مشروح آراء به شرح زیر است الف شعبه بیست و سوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده کهیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره پرداخت فوقالعاده کار با اشعه «ایجاد رویه» کرد
یکشنبه ۲۹ دی ۱۳۹۲ - ۰۹ ۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی درباره موضوع نحوه پرداخت فوقالعاده کار با اشعه به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند ایجاد رویه کرد به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا بر اساس گردشکار این پرونده قائم مقام سازمااظهارات رئيس ديوان عدالت اداري درباره تخلفات دولت احمدي نژاد
اظهارات رئيس ديوان عدالت اداري درباره تخلفات دولت احمدي نژاد رئيس ديوان عدالت اداري درخصوص برخي تخلفات دولت احمدي نژاد مباحثي را مطرح كرد به گزارش خبرنگار قضايي خبرگزاري فارس حجتالاسلام منتظري در نشستي با مديران دفاتر نمايندگي ديوان عدالت اداري در استانها اظهارداشت در اين جلعلي رغم حكم جديد ديوان عدالت اداري براي توقف عمليات ساختماني و تخريب درختان، صورت گرفت؛ موج جديد تخريب درباغ م
علي رغم حكم جديد ديوان عدالت اداري براي توقف عمليات ساختماني و تخريب درختان صورت گرفت موج جديد تخريب درباغ معنوي جمشيديه پس از آنكه ديوان عدالت اداري قوه قضاييه تغيير كاربري باغ معنوي جمشيديه از فضاي سبز به مسكوني را در راي بدوي ابطال كرد راي تازهاي نيز براي توقف موقت هرگورئیس دیوان عدالت اداری در گفتوگو با فارس خبر داد رای پرونده دستمزد ۹۲ کارگران تا پایان سال صادر میشود
رئیس دیوان عدالت اداری در گفتوگو با فارس خبر دادرای پرونده دستمزد ۹۲ کارگران تا پایان سال صادر میشودرئیس دیوان عدالت اداری گفت رای پرونده دستمزد ۹۲ کارگران تا پایان سال صادر میشود حجت الاسلام محمد جعفر منتظری رئیس دیوان عدالت اداری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارسدیوان عدالت اداری مطابق مصلحت کار انجام میدهد/ تکلیف سرای دلگشا تا سه هفته آینده مشخص میشود
قائم مقام سازمان میراث فرهنگی مطرح کرد دیوان عدالت اداری مطابق مصلحت کار انجام میدهد تکلیف سرای دلگشا تا سه هفته آینده مشخص میشود مهدی حجت گفت تکلیف ادامه ساخت مجمتع تجاری در سرای دلگشا تا سه هفته آینده از سوی دیوان عدالت اداری مشخص میشود مهدی حجت قائم مقام سازمان میراثرییس دیوان عدالت اداری: از مصیبتهای گذشته این بود که احمدینژاد به مردم دروغ میگفت و قانون را غلنا زیر پا می
رییس دیوان عدالت اداری از مصیبتهای گذشته این بود که احمدینژاد به مردم دروغ میگفت و قانون را غلنا زیر پا میگذاشت رییس دیوان عدالت اداری مدعی شد که در دوره گذشته رییسجمهور محترم به مردم دروغ میگفت و قانون را علنا زیر پا میگذاشت به گزارش نامه نیوز حجتالاسلام و المسلمین محبرگزاري همايش آموزش قانون جديد تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري
برگزاري همايش آموزش قانون جديد تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري تهران واحد مركزي خبر اجتماعي 1392 10 05 همايش آموزش قانون جديد تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري آغاز شد به گزارش خبرنگار واحد مركزي خبر اين همايش با هدف توانمندسازي و ارتقاي آگاهي و دانش تخصصي مديرانرئيس ديوان عدالت اداري : رييس جمهور قبلي علنا قانون را زير پا مي گذاشت
رئيس ديوان عدالت اداري رييس جمهور قبلي علنا قانون را زير پا مي گذاشت رئيس ديوان عدالت اداري درخصوص برخي تخلفات دولت احمدي نژاد مباحثي را مطرح كرد جمعه 6 دي 1392ديوان عدالت اداری صلاحیت اظهارنظر در مورد انتقال سند خودرو را ندارد
اسفنانی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران ديوان عدالت اداری صلاحیت اظهارنظر در مورد انتقال سند خودرو را ندارد سخنگوی کمیسیون حقوقی قضايي مجلس گفت دیوان عدالت اداری نمیتواند در مورد صلاحیت پلیس در تنظیم اسناد نقل و انتقال خودرو اظهار نظر کند چراکه طبق قانون این امر بر عهده دفاتر اسدستور ویژه برای پرداخت حقوق و مزایای یک سفیر مرحوم شده
دستور ویژه برای پرداخت حقوق و مزایای یک سفیر مرحوم شده مقرر شده است هر چه سریعتر نسبت به پرداخت تمامی مبالغ مورد نیاز برای صدور مجوز بازنشستگی و پرداخت حقوق و مزایای یکی از سفرای فوت کرده اقدام شود به گزارش نامه نیوز روزنامه خراسان نوشت بر اساس ابلاغیه ای که طی روزهای اخیر از سدست رد دیوان عدالت اداری به خواسته غیرقانونی دفترداران / پلیس: برگ سبز سند رسمی است
دست رد دیوان عدالت اداری به خواسته غیرقانونی دفترداران پلیس برگ سبز سند رسمی است اصرار کانون سردفتران و تفسیر قانون به اینکه حضور مردم در دفترخانه ها برای نقل و انتقال خودرو الزامی است موضوعی است که جنبه انتفاعی دارد وقتی نقل و انتقال خودرو در دفاتر اسناد رسمی الزامی نیست م-