واضح آرشیو وب فارسی:افتانا: سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران اولین همایش معرفی طرح "صیانت از سرمایه انسانی صنعت فاوا" را با حضور تعدادی از اعضای سازمان برگزار کرد.

سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران اولین همایش معرفی طرح "صیانت از سرمایه انسانی صنعت فاوا" را با حضور تعدادی از اعضای سازمان برگزار کرد.
به گزارش افتانا (پایگاه خبری امنیت فناوری اطلاعات)، دراین همایش که امروز چهارشنبه ۲۵ دیماه در مرکزهمایشهای سازمان برگزار شد، علاوه بر اعضای هیات مدیره نصر تهران، مدیران منابع انسانی شرکتهای عضو سازمان حضور یافتند تا به میثاقنامه صیانت از سرمایه انسانی صنعت فاوا بپیوندند.
شرکتهايي که اين ميثاق را ميپذيرند متعهد ميشوند درصورت استخدام کارشناساني که قبلا در استخدام ساير شرکتهاي عضو ميثاق بودهاند،از عدم افشا و استفاده از اسرار تجاري و دانش فني اختصاصي کسب شده کارفرمايان سابق، اطمينان حاصل کنند.
لزوم اهمیت حفاظت از منابع انسانی فاوا
در ابتدای مراسم، دبیر سازمان نصر تهران با اشاره به اهداف این طرح گفت: این میثاق نامه تلاش میکند تا به ساماندهی نیروی انسانی در کسب و کار فناوری اطلاعات کمک کند.
محمد یوسفیان درخصوص اهمیت حفاظت از نیروی انسانی در شرکتها افزود: امیدواریم با پیوستن شرکتهای عضو سازمان به این میثاق نامه از دانش منابع انسانی به عنوان صندوقهای فکری شرکتها مراقبت بیشتری به عمل آید.
رئیس سازمان نظام صنفی رایانهای استان تهران با تاکید بر اهمیت حفظ منابع انسانی، به معضل گردش بالای این نیروها میان شرکتهای IT اشاره کرد و گفت: طرح اين مشکل درسه دوره گذشته هيات مديره سازمان، همواره مدنظر بوده اما با درخواست برخي از اعضا، تحقيقات جديتري براي ارائه راهکار انجام شد، درنهايت هيات مديره موفق شد پيشنويسي با عنوان طرح " صیانت از سرمایه انسانی صنعت فاوا" ارائه کند.
آزاده داننده، با بیان اینکه پیوستن شرکتها به میثاقنامه و تعهد داوطلبانه برای اجرای بندهای آن میتواند آثار نامطلوب جابهجایی نیروی انسانی را کاهش دهد، افزود: اميدواريم اين طرح به عنوان يک ميثاق مشترک مورد پذيرش اعضا صنف قرار گيرد تا چارچوب مشخصي براي ساماندهي جابهجايي نيروي انساني تعيين شود.
داننده تاکید کرد: برای ساماندهی کسب و کار در حوزه فناوری اطلاعات نباید تنها نگاهمان معطوف به فعالیتهای دولت، مجلس و قوانین آنها باشد؛ میتوان با تعهد به یک میثاق صنفی و اجتماعی مشکلات این حوزه را مرتفع کرد.
ميثاقي براي رقابت سالم
نایب رئیس اول سازمان نظام صنفی رایانهای استان تهران در این همایش با اشاره به فعالیت کمیسیون نرمافزار در پیگیری این طرح گفت: از زمان تاسيس انجمن شرکتهاي انفورماتيک، حل معضل گردش بیرویه نیروی انسانی میان شرکتهایIT مدنظر بود، تااينکه حدود يک سال پيش، درپي درخواست يکي از شرکتهاي عضو، هياتمديره نصر تهران، طرح اوليهاي را براي ضابطهمند کردن انتقال نيروي انساني در حوزه فاوا تصويب کرد. دراين طرح، به مسائلي همچون اصل آزادي، انتخاب شغل و همچنين اصل خودداري از زيانرساني به حقوق شرکتها توجه کافي شده است.
رضا کرمی، درخصوص اهداف طرح صيانت از سرمايه انساني صنعت فاوا ادامه داد: هدف از ايجاد اين طرح به هيچ وجه ايجاد ممنوعيت و محدوديت در جابهجايي نيروي انساني شرکتها نيست؛ بلکه هدف، فراهم کردن شرايط رقابت منصفانه و عادلانه ميان اعضا در زمينه جذب نيروي انساني متخصص ودر واقع ،ايجاد سازوکاري براي حفظ سرمايه فکري و انساني شرکتهاي عضو است.
نائب رئيس سازمان نصر تهران، درخصوص نحوه اجراي اين طرح گفت:« طرح مذکور بر محور پيوستن اعضا سازمان به يک ميثاق مشترک بنا شده و شرکتهاي عضو ميتوانند به صورت داوطلبانه به ميثاق صيانت از سرمايه انساني صنعت فاوا بپيوندند.
کرمي به برخي بندهاي اجراي اين طرح اشاره کرد و افزود: شرکتهايي که اين ميثاق را ميپذيرند متعهد ميشوند درصورت استخدام کارشناساني که قبلا در استخدام ساير شرکتهاي عضو ميثاق بودهاند،از عدم افشا و استفاده از اسرار تجاري و دانش فني اختصاصي کسب شده متعلق به کارفرمايان سابق اطمينان حاصل کنند.
او ادامه داد: همچنين اين شرکتها متعهد ميشوند درهنگام جذب و بکارگيري نيروي انساني جديد و پيش از انعقاد قرارداد استخدامي، با استعلام از دبيرخانه سازمان نصر از رضايت و موافقت کارفرماي سابق شخص نسبت به انتقال به محل جديد اطمينان حاصل کنند.
در ادامه این همایش، فاطمه مقیمی، دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه بوردوی فرانسه ضمن ارائه مباحثی از مشکلات رایج منابع انسانی در شرکتها، به تشریح راهکارهایی برای رفع مشکلات مدیران با نیروی انسانی و حفاظت اصولی از این نیروها پرداخت و در این زمینه به الگوهای جهانی رایج اشاره کرد.
مرجع : سازمان نصر تهران
تاریخ انتشار : شنبه ۲۸ دی ۱۳۹۲ ساعت ۰۹:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: افتانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]