تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819177338
3 انتصاب در سازمان تامين اجتماعي
واضح آرشیو وب فارسی:بازتاب آنلاین: 3 انتصاب در سازمان تامين اجتماعي
بر اساس احكام صادر شده، دكتر مسعود يوسفي به عنوان مشاور مديرعامل و مديركل دفتر بازرسي مديرعامل؛ عليرضا وثوقي‌فر به عنوان مديركل دفتر تلفيق برنامه و بودجه و امور شركتها و حسين مشيري تبريزي به عنوان مديركل دفتر ذخائر و سرمايه‌گذاري سازمان تامين اجتماعي منصوب شده‌اند.
دكتر سيد تقي نوربخش، مديرعامل سازمان تامين اجتماعي با صدور احكام جداگانه‌اي مديركل دفتر بازرسي، مديركل دفتر تلفيق برنامه و بودجه و امور شركتها، و مديركل دفتر امور ذخائر و سرمايه‌گذاري اين سازمان را منصوب كرد.
به گزارش بازتاب آنلاين ، بر اساس احكام صادر شده، دكتر مسعود يوسفي به عنوان مشاور مديرعامل و مديركل دفتر بازرسي مديرعامل؛ عليرضا وثوقي‌فر به عنوان مديركل دفتر تلفيق برنامه و بودجه و امور شركتها و حسين مشيري تبريزي به عنوان مديركل دفتر ذخائر و سرمايه‌گذاري سازمان تامين اجتماعي منصوب شده‌اند.
در احكام صادر شده از سوي دكتر نوربخش آمده است: اميدوارم با توكل به خداوند متعال و در سايه عنايات ائمه معصومين عليهم‌السلام و رعايت جوانب شرعي و قانوني، امانت‌داري، مقررات مربوطه، توجه به منابع و مصالح سازمان، استفاده از تمام ظرفيت‌ها و سرمايه‌هاي انساني متخصص و مجرب و همچنين اقدامات مبتني بر برنامه‌ريزي و پايش عملكرد در راستاي نيل به اهداف تبيين شده بويژه اصول و سياستهاي نظام جامع تامين اجتماعي و صيانت از حقوق شركاي اجتماعي سازمان اعم از بيمه‌شدگان، بازنشستگان و كارفرمايان تلاش نمايند.
نظر شما:
------------
سه شنبه 26 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازتاب آنلاین]
[مشاهده در: www.baztabonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها