آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871359443
ارزیابی شرکت رایان سایپا بر اساس مدل تعالی توسعه منابع انسانی گروه سایپا (SHRD)
واضح آرشیو وب فارسی:عصر خودرو:
ارزیابی شرکت رایان سایپا بر اساس مدل تعالی توسعه منابع انسانی گروه سایپا (SHRD) عصر خودرو : تیم ارزیابان گروه خودروسازی سایپا براساس مدل تعالی توسعه منابع انسانی گروه سایپا (SHRD) به ارزیابی واحد اداری و توسعه منابع انسانی پرداختند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصرخودرو» تیم ارزیابان گروه خودروسازی سایپا متشکل از خانم محبوبی، خانم اکبری و آقای نعمت پور روز چهارشنبه هشتم دی ماه 1389 با حضور در شرکت لیزینگ رایان سایپا به ارزیابی واحد اداری و توسعه منابع انسانی پرداختند که این ارزیابی 8 ساعت به طول انجامید. در جلسه افتتاحیه این ارزیابی، آقای مست چشمی مدیر محترم واحد اداری و توسعه منابع انسانی ضمن خیر مقدم به تیم ارزیابی اظهار امیدواری کردند که شرکت بتواند از این ارزیابی در جهت تعالی هر چه بیشتر منابع انسانی خود بهره مند شود. گفتنی است شرکت رایان سایپا در سال 1386 گواهی اهتمام به سرآمدی و در سالهای 1387و 1388 تقدیرنامه B را کسب کرده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-