تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817106688
12 نكته براي كار كردن با خانمها
واضح آرشیو وب فارسی:پرشین وی: اگر رئيس جديدتان يک زن است، يا اگر به قسمتي از اداره مـنـتـقل شـدهايد کـــه مجبوريد با همکاران خانم کار کنيد، زمـانـش رسيـده است که مهارت‌هايي را براي کار کردن با آنها ياد بگيريد. اگر رئيس جديدتان يک زن است، يا اگر به قسمتي از اداره مـنـتـقل شـدهايد کـــه مجبوريد با همکاران خانم کار کنيد، زمـانـش رسيـده است که مهارت‌هايي را براي کار کردن با آنها ياد بگيريد. مـردهـا و زنها در يک محيط اجتماعي به طرق مختلفي فکر و عمل مي‌کنند. اما بـا مسـائـل کـــاري چگونه برخورد مي‌نمايند؟ همه ما تغيير کرده ايم مردها و زنها از قالب‌هاي پيشين خود درآمده‌اند، اما بعضي از اين خلق و خو‌ها هنوز به جا مانده است. مهم نيست چقدر زنها جدي، خشن و جاه طلب باشند، کار تعليم و تربيت فرزندان و بار آوردن بچه از قديم بر عهده آنهاست. مردها معمولاً هدفمند و اهل رقابت‌اند. هر چند بايد راه درازي پيمود تا احساسات آنها نيز نشان داده شود. آگاه بودن از تفاوت‌هاي بين دو جنس براي پيشرفت شغلي شما بسيار ضروري است. در اينجا به چند نکته اساسي در روابط کاري با خانمها اشاره مي‌کنيم: 1- براي صحبت کردن با آنها وقت بگذاريد مردها براي تبادل اطلاعات صحبت و مذاکره مي‌کنند، البته زنها هم همينطور هستند. اما آنها از اين گفتگو‌ها به عنوان يک رابطه متقابل براي برقراري ارتباط استفاده مي‌کنند. اگر رئيس خانم شما گفتگوي کوتاهي را آغاز مي‌کند، با او صحبت کنيد هر چند که خيلي مشغول باشيد. ممکن است فکر کنيد که وقت خود را تلف خواهيد کرد اما نتايج آن ارزشش را خواهد داشت. 2- ياد بگيريد که به حرفهايشان گوش دهيد سوال کنيد تا مطمئن شويد همه مطالبي که رد و بدل مي‌شود را کاملا فهميده ايد. خيلي کم پيش مي‌آيد که خانمي فراموش کند که همکارش صحبت‌هايش را گوش نداده است يا اظهار نظري در موردشان نکرده باشد. 3- حرفهايتان را سبک و سنگين کنيد دقت کنيد که چه مي‌گوييد زيرا که ممکن است هر آن نظري در ارتباط با حرفتان داده شود و شما را در راس گفتگو بکشاند. دقت کنيد که لطيفه‌هايتان مضامين اخلاقي نداشته و اهانت آور نباشند. هيچگاه موضوعاتي مانند حاملگي را پيش نکشيد مگر اينکه همکارتان خود موضوع را مطرح کند. 4- با دقت انتقاد کنيد قبل از عصبانيت خوب فکر کنيد. در مورد کار نظر دهيد نه انجام دهنده آن. خانمها معمولاً انتقاد‌ها را خيلي شخصي برداشت مي‌کنند، پس شما سعي کنيد که بهانه اي دستشان ندهيد. در رابطه با هر مشکلي مثال مطرح کنيد و فرد را تشويق کرده و نظرات مثبت بدهيد. اين به اين معني نيست که خانمها را جدي نگيريد، فقط مشکلات را با ديدي مثبت و سازنده بررسي کنيد. 5- به جزئيات دقت کنيد اگر چه کنجکاوي کردن در مورد زندگي خصوصي کسي صحيح نيست، اما اگر رئيس يا همکار خانم شما گاهاً در مورد فرزندانش با شما صحبت مي‌کند، شما نيز هر از چند گاهي حال آنها را جويا شويد. علاقه شما به اين مسئله نشان مي‌دهد که شما براي اين ارتباط ارزش قائل هستيد. اگر چه اين راه درستي است، اما دقت داشته باشيد که بين مسائل خصوصي و کاري تعادل برقرار کنيد. و هرگز سـوالات خيـــلي خــصوصي مثل "چرا فلان روز مرخصي گرفته بوديد؟" نپرسيد. 6- در تصميم گيري عجله نکنيد خانمها سعي مي‌کنند که مشکلات را با بحث کردن حل کنند. براي درست کردن مسئله اي هيچگاه عجله نکنيد. رئيس جديد شما، اگر چه تصميم خود را گرفته باشد، به ديگران هم اجازه خواهد داد تا نظراتشان را ابراز کنند و پيشنهاد ارائه دهند. اگر با تعداد بسياري خانم کار مي‌کنيد، از اين تاکتيک استفاده کنيد. 7- همکاري کنيد با هم کار کنيد و در کارها با هم مشورت کنيد. اگر مي‌خواهيد مديرتان را تحت تاثير قرار دهيد، ديگران را در کارهايشان ياري دهيد. در نظر او يک مشاور و رفيق هميشه بهتر از يک تک خور است. احساسات و استعدادهاي ديگران را بشناسيد. خانمها معمولاً در ايجاد رابطه با مشتريان بسيار مهارت دارند. بنابراين فرصتي به آنها بدهيد تا براي بهتر شدن موقعيت کاري خودشان و شما از استعدادها و دانششان استفاده کنند. 8- استعداد‌هايش را تحسين کنيد نه ظاهرش را هيچگاه به همکار خانمتان نگوئيد که چقدر زيبا است. حتي مطرح کردن طرز لباس پوشيدن، بوي عطر و مدل مويش هم ممکن است در نظر او بد باشد. در مورد هر نظريه اي که مي‌دهيد بسيار دقت کنيد. 9- صادق باشيد هر زمان که ممکن بود، اطلاعاتتان را با آنها در ميان بگذاريد. خانمها احساس فوق العاده اي دارند، و نادرستي و دغل بازي را به خوبي تشخيص مي‌دهند. به همکارانتان اطمينان دهيد که مي توانيد هر نوع اطلاعاتي که نياز دارند را برايشان مهيا کنيد. صداقت و رو راستي از نظر خانمها بسيار ارزشمند است. 10- غيبت نکنيد گوش‌هايتان را بر روي غيبت‌ها ببنديد. اکثر شايعات از روي ترس ساخته شده‌اند. شما مي‌توانيد جلوي پچ پچ‌ها، فرضيات و شکايات را بگيريد و آنها را به نفع خود تمام کنيد. اطلاعات خيلي زود پخش مي‌شوند، پس سعي کنيد شايعات مثبتي به وجود آوريد. 11- سعي کنيد افکارش را بفهميد خانمها اطلاعات را به سبکي کاملاً متفاوت با آقايان تحليل مي‌کنند. در حاليکه آقايان معمولاً به نتايج مسئله فکر مي‌کنند. اگر هنگام صحبت‌هايتان خانمي سر خود را تکان مي‌دهد به اين معني نيست که با حرفهايتان موافق است، اما مردها اگر حس کنند مطلبي را اشتباه بيان کرده ايد و يا با تصميمي مخالف باشند، بلافاصله عکس العمل نشان مي‌دهند. اما خانمها در ابتدا خود را موافق جلوه مي‌دهند ولي بعد دوباره همان بحث را پيش مي‌کشند. آنها ذاتاً دوست دارند که واقعيات را بفهمند. در مورد هر چيز خيلي خوب فکر مي‌کنند و گاهاً نيز احساسات خود را در آن واردمي کنند. 12- رابطه تان را فقط در حد کار نگاه داريد جاي ديگري دنبال يافتن همسر آينده خود باشيد. مهم نيست که چقدر از خانم همکارتان خوشتان آمده است، شما با اين وسوسه مبارزه کنيد. عشق‌هايي که در محيط‌هاي کاري به وجود آمده‌اند معمولاً کم دوام بوده‌اند. مراقب ژست‌هاي جوانمردانه خود باشيد چون ممکن است خانمها برداشت نادرستي از آنها بکنند. زنده باد اختلاف عقيده از تصورات غلط دوري کنيد. به تفاوت‌هاي بين خانمها و آقايان توجه داشته باشيد. به اينکه چطور عمل کرده و عکس العمل نشان مي‌دهند دقت کنيد. خوب گوش کنيد و قبل از صحبت کردن در مورد آن خوب فکر کنيد. کار گروهي را رواج دهيد. مطمئن باشيد که استعدادها و مهارت‌هاي يک فرد مهم و قابل بررسي است. به احساسات انسان‌ها توجه کنيد. تک محفل دات کام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پرشین وی]
[مشاهده در: www.persianv.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 418]
-
گوناگون
پربازدیدترینها