تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821391550
.com ::: 25 درصد از كاركنان شهرداري ..
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: ایسنا- معاون اداري مالي شهردار تهران گفت: تنها 25 درصد از كاركنان شهرداري تهران صاحبخانه هستند. به گزارش خبرنگار «شهري» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، دكتر حسين محمد پورزرندي در مراسم بزرگداشت روز كارمند يادواره شهيد رجايي با بيان اين كه رسيدگي به وضعيت نيروي انساني و حل مشكلات آن‌ها در شهرداري نسبت به سال‌هاي گذشته از روند مطلوبي برخوردار شده است، افزود: شهردار تهران شخصا، پيگير مشكلات نيروي انساني بوده و اين موضوع يكي از دغدغه‌هاي اصلي وي است. پورزرندي با اشاره به طرح ساماندهي وضعيت استخدام، گفت: با ساماندهي وضعيت استخدام عدالت در حقوق و مزايا مورد توجه قرار گرفته و انگيزه براي نيروي انساني ارتقا مي‌يابد. وي افزود: همچنين ساماندهي وضعيت رهايي از خدمت و رسيدگي به وضعيت بازنشستگان از ديگر اقداماتي است كه در شهرداري براي نيروي انساني انجام شده است. اماني ـ قائم مقام معاونت اداري مالي شهرداري تهران ـ نيز در سخناني با اشاره به اين كه امنيت شغلي مهمترين خواسته كارمندان شهرداري است، افزود: با ساماندهي وضعيت شغلي كاركنان اين موضوع را در دستور كار قرار داده و همچنين با طبقه‌بندي مشاغل، يك‌هزار و 440 نفر از كاركنان شهرداري بر اساس سطح تحصيلات همسان‌سازي و وضعيت آن‌ها از نوع دو به يك تبديل شده است. وي افزود: همچنين به منظور تقويت بنيه مالي و حل مشكل مسكن كاركنان و ايجاد وحدت رويه دستورالعملي را تهيه كرده‌ايم كه بر اساس آن حداقل و حداكثر حق مسكن كاركنان 206 هزار و 116 و 618 هزار و 348 ريال تعيين شده كه از سال 85 پرداخت شده است. اماني افزود: همچنين لايحه جابجايي حقوق و مزاياي كارمند نيز تهيه و به شوراي شهر تهران ارائه شده است كه با تصويب شورا و تدوين دستورالعمل اجرايي آن از ابتداي شهريور اين طرح اجرا شده و بر اساس آن آزمون سراسري تبديل وضعيت كاركنان از قراردادي به رسمي در مهرماه برگزار مي‌شود. وي گفت: مهمترين دستاورد شهرداري ساماندهي نحوه پرداخت وام به كاركنان بوده به طوري كه با توسعه تعاوني اعتبار شهر اعطاي وام‌هاي ازدواج، مسكن، درمان و غيره در سال 85 به 28 ميليارد تومان رسيد كه اين رقم با سال 84، 650 درصد رشد داشته است. قائم مقام معاونت اداري مالي شهرداري تهران گفت: كاركنان شهرداري مي‌توانند مستقيما براي اخذ وام به تعاوني‌هاي اعتباري شهر مراجعه كرده و تقاضاي وام ضروري كنند. به گزارش ايسنا، در اين مراسم از 58 نفر از كاركنان و مديران نمونه شهرداري توسط شهردار تهران و رييس شوراي شهر تهران كه در اين مراسم حضور داشتند، تقدير شد. تيموري كرماني ـ مديرعامل سازمان تاكسيراني ـ ، ملاصالحي ـ مدير عامل سازمان زيباسازي ـ ،حاج بيگي ـ مدير عامل سازمان آتش‌نشاني و خدمات ايمني تهران ـ ، منافع هاشمي ـ مديركل تشخيص و وصول درآمد شهرداري ـ به عنوان مديران نمونه و نگهبان ـ شهردار منطقه دو ـ ، صبري ـ شهردار منطقه 16 ـ ، و ايرج چگيني نژاد ـ شهردار منطقه 11 ـ به عنوان شهرداران نمونه برگزيده شدند. انتهاي پيام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 152]
-
گوناگون
پربازدیدترینها