معاون توسعه مديريت سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري فارس: 85 درصد از مصوبات شوراي تحول اداري در سازمان اجرايي شده است

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: معاون توسعه مديريت سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري فارس: 85 درصد از مصوبات شوراي تحول اداري در سازمان اجرايي شده است
خبرگزاري دانشجويان ايران - شيراز
سرويس: شهرستان‌ها

معاون توسعه مديريت سازمان ميراث فرهنگي،صنايع دستي و گردشگري فارس اظهار كرد: 85 درصد از مصوبات شوراي تحول اداري تاكنون در اين سازمان به مرحله اجرا درآمده است.

به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه فارس، بهزاد علي ثابت در جلسه شوراي تحول اداري گفت: تهيه و نصب تابلوهاي جديد راهنماي طبقات با فرم استاندارد، استقرار صندوق پيشنهادات و انتقادات،پيگيري جهت نصب دستگاه‌هاي تاچ اسكرين در اماكن و راه اندازي سيستم بلوتوث در مكانهاي تاريخي ، تهيه و نصب تابلوهاي معرفي پرسنل در سردر اتاق‌ها، تهيه فرم نظر سنجي ارباب رجوع ، راه اندازي تلفن گويا، از جمله مصوبات اين شورا در جلسات گذشته بوده كه به مرحله اجرا درآمده است.

وي افزود: با توجه به لزوم امر آموزش نيروهاي مراقب آثار تاريخي در برخورد مناسب با مراجعين كلاس‌هاي آموزش زبان انگليسي و كلاس‌هاي ضابطين يگان حفاظت نيز برگزار شده است.

وي گفت: لباس متحدالشكل كاركنان سازمان نيز در راستاي اجراي نظام آراستگي در دستور كار قرار گرفته كه به زودي اجرايي خواهد شد.

معاون توسعه مديريت سازمان ميراث فرهنگي،صنايع دستي و گردشگري فارس، راه‌اندازي نظام پيشنهادات را از ديگر اقدامات مثمر ثمر سازمان دانست و افزود: براساس اين طرح با بهره‌گيري از افكار و خلاقيت‌هاي كاركنان و بكارگيري پيشنهادهاي ارزشمند آنان در جهت پيشبرد امور سازمان گامهاي شايسته‌اي برداشته شده است.

بهزاد علي ثابت تشكيل كميته انتصابات در سازمان به منظور انتصاب مديران سازمان از بين كاركنان را از ديگر اقدامات انجام شده دانست و گفت : انتصاب مديران در سازمان براساس تجربيات لازم در زمينه شغلي مربوط حداقل 6 سال و حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي در شغل مربوطه و كسب حداقل 60 امتياز براساس معيارهاي دستورالعمل معاونت مديريت و برنامه ريزي استانداري است كه با اين اقدام زمينه ارتقاء شغلي جهت كاركنان و كارشناسان فراهم شده و با ايجاد انگيزه در بين كاركنان شاهد پيشرفت بهينه امور خواهيم بود.

به گزارش ايسنا،‌ پيش‌بيني طرح تحرك به قصد تحول با تغيير نگرش مسؤولين ، اطلاع رساني مناسب از شهرستان‌ها، تشكيل كميسيون رفع معضلات، تهيه بروشورهاي آموشي و تهيه دستورالعمل‌هاي اجرايي براي يكپارچه سازي فعاليت‌ها از جمله موضوعاتي بود كه در اين جلسه مورد بررسي قرار گرفت.

انتهاي پيام
سه شنبه 3 دي 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 211]