تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860709153
پاسخ معاون حقوقي رييسجمهور به ادعاي غيرقانوني بودن كاهش ساعات اداري در ماه رمضان
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: فاطمه بداغي در گفتوگو با خبرنگار سياسي ايرنا اظهار داشت هيات وزيران به استناد بند 3 اصل 43 قانون اساسي، تغيير ساعت كاري كاركنان دولت را به تصويب رساند. وي يادآور شد: براساس اين بند از قانون اساسي، دولت مي‌تواند تنظيم برنامه اقتصادي كشور را به صورتي شكل دهد و ساعت كار را به گونه‌اي تعيين كند كه هر فرد علاوه بر تلاش شغلي، فرصت و توان كافي براي خودسازي معنوي، سياسي و اجتماعي و شركت فعال در رهبري كشور و افزايش مهارت و ابتكار را داشته باشد. بداغي خاطرنشان كرد كه اصول قانون اساسي بر قوانين عادي ارجحيت دارد. وي با بيان اينكه هيات تطبيق مصوبات، اين مصوبه اخير دولت را به منزله كاهش ساعت كار دانسته و آن را مغاير با قانون مديريت خدمات كشوري ارزيابي كرده است، توضيح داد اگر ملاك، ساعت حضور كارمندان در ادارات باشد، اين مصوبه به معني كاهش ساعات حضور است اما بند نهايي مصوبه دولت مقرر كرده است كارمندان تا سقف ساعات اداري معمول از طريق دوركاري به فعاليت بپردازند. معاون حقوقي رييسجمهور خاطرنشان كرد كه آيين‌نامه مربوط به دوركاري كاركنان دولت هم‌اكنون در هيات تطبيق مصوبات در دست بررسي است و مزاياي بسياري در اين شيوه كاري ديده شده است. وي اين برداشت از مصوبه دولت كه تغيير ساعت كاري در ماه مبارك رمضان به معني كاهش ساعات اداري است را صحيح ندانست و گفت: هرچند ظاهر اين مصوبه به معني كاهش ساعت حضور كاركنان است اما از طريق دوركاري، كاركنان مي‌توانند ساعات كسر شده را جبران نمايند. بداغي خاطرنشان كرد واقعيت اين است كه با توجه به طولاني بودن ساعات روزه‌داري در فصل تابستان، دولت با اين مصوبه قصد داشت تا تسهيلاتي براي كاركنان ايجاد كند و با توجه به اينكه تنها 6 تا 7 سال ماه مبارك رمضان در ايام تابستان واقع شده است، اين مصوبه دايمي نيست و تنها براي بهبود شرايط روزه‌داران در سال جاري به تصويب رسيده است. معاون حقوقي رييسجمهور بررسي مصوبات دولت در هيات تطبيق مصوبات را روالي عادي ارزيابي كرد و گفت: گاهي پس از آنكه آنان نظر خود را اعلام مي‌كنند، دولت استدلال‌هاي كافي به آنان ارايه كرده و مشكل حل مي‌شود و گاهي نيز آنان دولت را درباره برخي مصوبات مجاب مي‌دانند. وي افزود: آنچه كه به عنوان نظر اين هيات اعلام شده، راي مقدماتي است و دولت استدلال‌هاي خود را درباره اينكه اين مصوبه به معني كاهش ساعات كاري نيست، به آنان ارايه خواهد كرد. سيام**2025**9170
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 274]
-
گوناگون
پربازدیدترینها