جامعه - درس‌هاي سعادت‌آباد

واضح آرشیو وب فارسی:بازتاب آنلاین: جامعه - درس‌هاي سعادت‌آباد
جامعه - درس‌هاي سعادت‌آباد

كاظم فرج‌اللهي:درخصوص حادثه سعادت‌آباد چند پرسش در ذهن انسان سنگيني مي‌كند. آيا اين ساختمان بايد الزاما تخريب مي‌شد؟ اگر جواب مثبت است، مسووليت اجراي صحيح امر تخريب اينگونه ساختمان‌ها با چه كسي يا چه ارگان و نهادي است؟ چرا بايد بيشترين شمار قربانيان حوادث ساختمان، كارگران باشند؟ چرا شمار قربانيان حوادث ساختماني طبق گفته رئيس سازمان كار استان تهران از مجموع 750 مورد حادثه رخ داده در بخش كارگران ساختماني، طي سال گذشته فقط در شهر تهران حدود 240 نفر است؟ چرا بايد اكثر كارگران ساختماني همواره خرابه‌نشين باشند از اولين روز تخريب يك بناي كلنگي، اين گروه از كارگران در نامساعدترين مكان و چيزي شبيه آلونك و بيغوله‌، با كمترين يا بهتر است بگوييم فقدان امكانات بهداشتي و رفاهي، در ساختمان‌هاي در حال تخريب يا نيمه‌تمام، زندگي مي‌كنند و در اولين روزهايي كه ساختمان، نو، تميز و از خاك و خاكروبه تهي مي‌شود اينان بايد به دنبال كار و لقمه‌ناني جديد مهاجرت كرده و به بناهاي كلنگي و بيغوله‌هاي ديگر نقل‌مكان كنند. آفرينندگان ساختمان‌هاي مدرن، نو و زيبا خود همواره خرابه‌نشين هستند. حتي در سرزمين و زادگاه خود؛ همانطور كه من در سراسر منطقه كوهدشت و از جمله روستاي «چنارعليا» ديدم. چه كسي يا چه ارگاني مسووليت نظارت بر امر تخريب و ايمني آن را به‌عهده دارد؟ شهرداري؟! شهرداري مجري تخريب است يا ناظر آن؟ آيا بر ساخت‌وساز و تخريب بناها نظارت درستي انجام مي‌شود؟ روند چنين كارهايي تاكنون چگونه بوده است؟ آيا هرگونه تخلف در امر ساخت‌وساز نهايتا با پول و جريمه پرداختي به اين نهاد ناظر، قابل خريداري نيست؟ روند تاكنون چگونه بوده است؟ به قول آن مجري برنامه تلويزيوني كه براي تفهيم منظور خود اندكي اغراق مي‌كرد، آيا با پرداخت پول و جريمه (حال به‌صورت رسمي يا غيررسمي) نمي‌توان مجسمه فردوسي را از ميدان فردوسي برداشت و به جاي آن بنا و ساختمان ايجاد كرد؟ چه سازوكار ديگري مي‌توان براي نظارت بر امر ايمني و سلامت ساخت‌وساز ساختمان‌ها انديشيد؟ كارگران ساختماني– اعم از كارگر ساده، كارگر متخصص (استادكار و بنا) وتكنيسين‌– تنها گروهي هستند كه همواره و در تمامي مراحل عمليات ساختماني از شروع تا پايان كار در كارگاه حضور دارند. آيا نمي‌توان از اين حضور هميشگي و ذي‌نفع، به‌طور سازمان‌يافته در امر نظارت استفاده كرد؟ كمي دقت در اسامي و اطلاعات مربوط به كشته شدگان اين حادثه نشان مي‌دهد در يك گروه كارگران ساده ساختماني كه به صورت اتفاقي انتخاب شده و اتفاقا(؟!) همگي كشته شده‌اند، كمتر از 20درصدشان در سطح ابتدايي سواد دارند. بقيه افراد نيز تحصيلات حداقل پايان دوره راهنمايي يا دبيرستان و معدودي دانشگاهي دارند اين آمار حكايت از واقعيتي ديگر دارد. واقعيت اين است كه اين گروه از كارگران، يعني كارگران ساختماني، به‌رغم اشتغال‌شان به يك كار بدني ساده (و ظاهرا كم اهميت) انسان‌هايي هوشمند و توانا هستند كه اگر در جايگاه خويش سازماندهي شده و اندكي آموزش ببينند مي‌توان از قابليت‌هاي بيشتري كه در آنها وجود دارد بهر‌ه‌مند شد. مي‌توانيم به جاي اينكه الف) ‌آ‌نها را تحقير كنيم و مجبورشان كنيم به‌عنوان يك كارگر صرفا يدي در شرايط عادي يا با تن‌دادن به انواع فشارهاي جسماني و رواني در سن ميانسالي، فرتوط و از كارافتاده شوند و يا اينكه به قول عوام با زرنگ‌بازي كمتر كار كنند و بيشتر بخواهند. ب) در شرايط غيرعادي- كه با ادامه روند كنوني كم‌كم عادي مي‌شود- از آنها به دليل فقر مادي‌،‌ فرهنگي، بيكاري و بي‌عدالتي و...، مجرم و بزهكار بسازيم، اجازه دهيم در جايگاه واقعي خويش قرار گيرند. توانمندي‌شان را باور كنيم و بگذاريم در سازمان‌هاي صنفي و اجتماعي خود متشكل و سازمان يابند، آنگاه خواهيم ديد كه نه فقط به حمايت، قيموميت يا كنترل نياز نخواهند داشت كه مي‌توان از توان و انرژي آنان در شادابي، بهبودي و سعادت ‌جامعه بهره‌مند شد. اتحاديه‌ها و سنديكاهاي كارگري در صورت سالم‌بودن هدايت و رهبري آنها، ظرفيت كافي براي تامين و دفاع از منافع اعضاي خود و كمك به بهبود شرايط جامعه را دارند. اين نهادها در راستاي دفاع از منافع صنفي خود در چارچوب كميسيون‌هاي تخصصي مختلف فعاليت مي‌كنند. از جمله كميسيون آموزش و ارزشيابي مهارت‌هاي فني كه در اين كميسيون هر كارگر در رسته و رشته ‌خود آموزش لازم را فرا مي‌گيرد. تخصص او رده‌بندي شده و گواهي مهارت فني دريافت مي‌كند اتحاديه‌ها و سنديكاهاي كارگري در راستاي دفاع از منافع صنفي و حيثيت شغلي اعضاي خود داراي ‌كميسيون انضباطي هستند. اين كميسيون‌ با حضور و كمك متخصصان هر رشته به شكايت شهرونداني كه از كار و بازده كارگران شكايت دارند رسيدگي كرده و كارگران خاطي را كه با ارائه كار نامناسب موجب خسران شهروندان شده‌اند به شيوه‌هاي مناسب مجازات و خسارات وارده را جبران مي‌كنند. كميسيون‌ حقوقي سنديكاها هنگام بستن قراردادهاي كار و پيمان‌هاي فردي و دسته‌جمعي با ارائه مشاوره‌هاي حقوقي مناسب، كارگران را در انعقاد يك قرارداد كار خوب و مناسب كه تامين كننده تمامي حقوق و منافع آ‌نها باشد، ياري مي‌نمايد و هنگام مواجهه با مشكلات حقوقي در رابطه با مطالبات في‌مابين كارگر و كارفرما به همين روش و با استفاده از ابزارهاي مناسب و در صورت لزوم استخدام وكيل متخصص در حقوق روابط كار، حقوق و منافع اعضاي خود و شهروندان را استيفا مي‌كنند. كميسيون «حفاظت و ايمني كار» سنديكاها و اتحاديه‌ها، اعضاي خود را با موازين بهداشتي و ايمني مورد نياز هر رشته آشنا و آموزش لازم را ارائه مي‌كنند. اين كميسيون با آموزش صحيح خود، بسياري از تلفات و خسارات حوادث ناشي از كار را به‌طور قابل ملاحظه‌اي كاهش مي‌دهند. يكي از شعارهاي هميشگي سنديكا و اتحاديه‌ها «اول ايمني، بعد كار» است.
پنجشنبه 4 مهر 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: بازتاب آنلاین]

[مشاهده در: www.baztabonline.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 186]