محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829249390
آسیب های بازنشستگی ۲۰ ساله زنان/بازگشت مجدد به کار - مرکز اطلاع رسانی بازارکار
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: یک کارشناس بیمه ای با اشاره به مصوبه بازنشستگی ۲۰ ساله زنان بدون شرط سنی، گفت: اجرای این مصوبه باعث می شود نرخ مشارکت زنان در جامعه کاهش یابد. محسن ایزدخواه در گفتگو با خبرنگار مهر، در مورد بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه کار، افزود: بر اساس مصوبه مجلس در برنامه ششم، زنان با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی در دو صندوق بزرگ تأمین اجتماعی و بازنشستگی کشوری مشمول مقررات بازنشستگی پیش از موعد قرار می گیرند که این مصوبه از جنبه های مختلف قابل ارزیابی است. وی تأکید کرد: در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشوری از نظر (نسبت پشتیبانی، تعداد افرادی که حق بیمه پرداخت می کنند به نسبت افرادی که از مزایای بازنشستگی برخوردار می شوند) حدود ۰.۹۷ درصد است و این در حالی است که بسیار بیشتر از افرادی که حق بیمه می دهند، بازنشسته شده اند. این متخصص مسائل اقتصادی و تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه ۷۵ تا ۸۰ درصد هزینه های صندوق بازنشستگی را دولت پرداخت می کند، گفت: چنانچه دولت این صندوق را از نظر تأمین منابع مالی حمایت نکند، صندوق بازنشستگی دچار مشکلات زیادی می شود؛ بطوریکه در روزهای پایانی سال گذشته صندوق توان پرداخت عیدی و حقوق بازنشستگان را نداشت، تا زمانی که دولت، سازمان مدیریت را مکلف به پرداخت منابع مالی آن کرد و بر همین اساس در روز ۲۹ اسفند حقوق بازنشستگان واریز شد. ایزدخواه با تأکید بر اینکه بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سن و ۴۲ سال سابقه در گذشته وجود داشته است، گفت: این مصوبه را در سال های قبل نیز سازمان تأمین اجتماعی داشت و بار مالی آن را تأمین می کرد و به همین دلیل تأمین اجتماعی با اجرای قانون جدید نیز با مشکل چندانی مواجه نخواهد شد، اما این مصوبه برای صندوق بازنشستگی کشوری جدید است؛ به همین دلیل برای تأمین بار مالی آن با مشکلات عدیده ای مواجه خواهد شد. وی ادامه داد: هنگامی که افراد ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوند، به معنی این است که طی این سال ها حق بیمه ای پرداخت نخواهند کرد و ۱۰ سال زودتر از حقوق و مزایا برخوردار می شوند که این به ضرر صندوق بازنشستگی کشوری است. به گفته این متخصص مسائل اقتصادی و تأمین اجتماعی، تجربه در دو دهه گذشته نشان داده که افرادی که پیش از موعد بازنشسته می شوند، نمی توانند جایگزینی داشته باشند و بر اساس آمارهای موجود در حال حاضر بیش از نیم میلیون بازنشسته مجدداً مشغول به کار شده اند که این نشان می دهد بازنشستگی پیش از موعد برای اشتغال افراد جوان نقشی نخواهد داشت. ایزدخواه با اشاره به اینکه بازنشسته به فردی گفته می شود که مقداری از توان جسمی و کارآیی خود را از دست داده باشد، گفت: در حالی که با اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد و خارج شدن افراد با سن کم از چرخه کار، مجدداً این افراد به دلیل توانایی و کارایی که دارند، به سر کار باز می گردند. وی تصریح کرد: از سوی دیگر تورم های بهمن وار در سال های گذشته و همچنین آینده باعث می شود که با حقوقی که فرد بازنشسته دریافت می کند، توان و قدرت خرید خود را از دست بدهد و بر همین اساس بررسی ها نشان می دهد اگر فردی با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود، حداقل ۸۰ درصد حقوق زمان اشتغال را در بازنشستگی دریافت می کنند و به طور طبیعی ۲۰ درصد از حقوق کم خواهد شد و حال آنکه با ۲۰ سال سابقه، حقوق بیشتری از آنها کسر خواهد شد. متخصص مسائل اقتصادی و تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه حقوق بازنشستگی فقط ۵۰ درصد نیازهای افراد و خانواده شان را تأمین خواهد کرد، گفت: اگر خط فقر در تهران دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان باشد، با حقوقی که در دوران بازنشستگی دریافت خواهند کرد، باعث می شود مجددا وارد بازار کار شوند. ایزدخواه اظهار داشت: همچنین مشکلی که این مصوبه دارد این است که روابط بین کارگر و کارفرما را نیز دچار مشکل می کند، چرا که کارفرما راغب است به دلایل مختلف از بازنشستگان استفاده کند و همین باعث می شود بعد از بازنشستگی، مجدداً این افراد مشغول کار شوند چرا که به نفع کارفرما خواهد بود و در این شرایط از نیروی جوان استفاده نمی کنند. به گفته وی، از سوی دیگر با توجه به اینکه در حال حاضر نرخ مشارکت زنان زیر ۱۵ درصد است، چنانچه مصوبه ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی اجرایی شود، مشارکت زنان در جامعه با کاهش زیادی مواجه خواهد شد و فعالیت های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی آنها که می تواند باعث رشد و توسعه کشور شود، کاهش خواهد یافت. ایزدخواه افزود: بر اساس بررسی های انجام شده، زنان از نظر سلامت اداری و کارآیی نسبت به مردان برتری قابل توجه و معنی داری در محیط کار دارند. این متخصص مسائل اقتصادی و تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: در مجموع این مصوبه شرایط کار را برای زنان سخت می کند و بر همین اساس کارشناسان با اجرایی شدن آن موافق نیستند و باید منتظر نظر شورای نگهبان باشیم.
شنبه ، ۳۰اردیبهشت۱۳۹۶
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها