تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817612505
مدیرکل جدید منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان جنوبی معرفی شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیرکل جدید منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان جنوبی معرفی شد بیرجند - ایرنا - علیرضا نصرآبادی، روز دوشنبه در مراسمی با حضور مشاور و مدیرکل حوزه ریاست و ارزیابی عملکرد سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور، به عنوان مدیرکل جدید منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان جنوبی معرفی شد.
نصرآبادی قبل از این انتصاب ، معاون آبخیزداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزدای استان بود.نگهداری اسکندری در این مراسم از خدمات 11ساله حبیب الله شریفی مدیرکل قبلی منابع طبیعی و آبخیزداری خراسان جنوبی که به افتخار بازنشستگی نایل آمد، قدردانی کرد.حجت الاسلام مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در اداره کل یادشده در این مراسم با بیان اینکه ایجاد تغییر و تحول در جامعه و مدیریت لازم است، تاکید کرد: آنچه مهم است سربلندی مسئولان بعد از پایان دوره مدیریت است.وی گفت: مجموعه نهادهای وزارت جهاد سازندگی استان معتقد به مدیریت جهادی هستند .وی اضافه کرد: مدیریت جهادی را می توان در سه محور خلاصه کرد، ابتدا بعد ساختاری آن است، اگر مدیری قرار است مجموعه ای را اداره کند و خادم مردم باشد باید مدیریت خدایی را در پیش بگرد.وی ادامه داد: دومین بعد ساختاری مدیریت جهادی، ولایتی و در سایه سار ولایت بودن است اگر مدیری لایق باشد اما ولایت پذیر نباشد رکنی از ارکان مدیریت جهادی را از دست داده و قابل چشم پوشی نیست.محمدی اظهار کرد: انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار یکی از ویژگی هایی است که در یک مدیر جهادی باید وجود داشته باشد.وی تغییر و تحول را زمینه ای برای مدیریت پویا دانست و یادآور شد: مدیریت داوطلبانه و پویا، توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی، پرکاری، سخت کوشی ، تلاش و ... از ابعاد مدیریت جهادی است.نماینده ولی فقیه در اداره کل منابع طبیعی استان بیان کرد: مشارکت پذیر بودن یکی دیگر از ابعاد مدیریت جهادی است، مدیر جهادی باید مشارکت پذیر باشد و مشورت ها را در حوزه کاری سرلوحه کارش قرار دهد.محمدی بر رعایت اصول اخلاق در محیط کار تاکید کرد و یادآور شد: اگر تمام امور در تجربه و سخت کوشی بدون اخلاق باشد فایده نخواهد داشت چون جامعه ما جامعه اخلاقی و بر مدار اخلاق است.وی، مدیریت قناعتی، اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی را از دیگر ابعاد مدیریت جهادی دانست و گفت: هر مدیری باید به وظیفه خطیر خود در مدیریت جهادی عمل کند و بیت المال را حیف و میل نکند.*7557*2047* خبرنگار - رقیه محمدی * انتشار دهنده - عباسقلی اشکورجیری
18/11/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها