محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852525127
کارگروه مزد محاسبه اقلام خوراکی‌ها را آغاز کرد/ چگونه عملیاتی شدن محاسبات با شورای عالی کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: عضو کارفرمایی شورای عالی کار: کارگروه مزد محاسبه اقلام خوراکی‌ها را آغاز کرد/ چگونه عملیاتی شدن محاسبات با شورای عالی کار
جلسه کارگره مزد سال 96 شورای عالی کار روز گذشته (دوشنبه 18 بهمن‌ماه) به منظور تعیین معیاری واحد برای برآورد هزینه‌های مربوط به اقلام خوراکی و آشامیدنی‌های خانوارهای کارگری، تشکیل جلسه داد. در همین رابطه اصغر آهنی‌ها از اعضای کارفرمایی شورای عالی کار به ایلنا گفت: در شرایطی هستیم که باید با گروه کارگری بر سر تعیین معیار‌های منطقی و واحد به توافق برسیم. این مقام صنفی کارفرمایی گفت: در مذارکرات مزدی هنوز معیار مشخصی برای ارزشگذاری دقیق سبد هزینه های خانوارهای کارگری وجود ندارد و بنابراین طی توافقی که با گروه کارگری داشته‌ایم، قصد داریم تا از طریق برآورد دقیق سبد اقلام خوراکی‌های این معیار را استخراج کنیم. وی که در عین حال به نمایندگی از بخش کارفرمایی در جلسات کارگروه مزد سال 96 نیز حضور دارد، ادامه داد: بر همین اساس تصمیم گرفته شده است تا براساس شاخص‌های انیستیتو تغدیه وزارت بهداشت، ابتدا حداقل کالری لازم برای فعالیت‌های متعارف جسمی و فکری روزانه هر فرد استخراج شود و سپس از طریق تطبیق این میزان کالری مشخص با اقلام مختلف خوراکی و آشامیدنی‌ها موجود در بازار، بهای آن بدست آید. این مقام صنفی کارفرمایی گفت: جلساتی که از روز گذشته در همین رابطه آغاز شده است از این جهت حائز اهمیت است که بتوانیم به یک پایه مستدل و منطقی برای محاسبات مزدی دست پیدا کنیم. وی یادآور شد: پس از استخراج معیار محاسبه سبد اقلام خوراکی‌ها و تعمیم آن به سایر اقلام موجود در سبد خانوار کارگری، نتایج بدست آمده در اختیار اعضای شورای عالی کار قرار خواهد گرفت. آهنی‌ها ادامه داد: در نهایت این وظیفه اعضای شورای عالی کار است که در مورد چگونه استفاده کردن از این الگو برای محاسبات مزدی استفاده کند. این مقام صنفی کارفرمایی با یادآوری این نکته که تنها مسئولیت بخشی از اقلام مصرفی سبد هزینه‌های خانوارهای کارگری برعهده کارفرما است و وظیفه برآورده سازی قسمت‌های دیگری از اقلام این سبد برعهده دولت و سایر سازمان‌های مربوطه است، در توضیح منظور خود گفت: نتیجه محاسبه کارگروه مزد از سهم کارفرمایان در تامین اقلام ضروری خانوارهای کارگری هرچه که باشد با واقعیت‌های مزدی دارای تفاوت‌هایی است و درست همین جاست که اعضای شورای عالی کار به اتفاق هم در جلسات مزدی خود در مورد چگونگی تطبیق الگوی بدست آمده با واقعیت‌های مزدی تصمیم گیری خواهند کرد. آهنی‌ها افزود: عملیاتی شدن الگوی بدست آمده نیازمند تطبیق نظرات فنی نمایندگان گروه‌های کارگری ، کارفرمایی و دولتی و درنظر داشتن واقعیت‌های اقتصادی است و برهمین اساس این احتمال وجود دارد که انطباق کامل مزدکنونی با این الگو طی برنامه ترمیمی چند ساله اتفاق بیفتد. وی یادآور شد: همچنان مبنای عملکرد جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، اجرای ماده 41 قانون کار بوده است که به افزایش مزد برمبنای ارزش تورمی سبد هزینه های زندگی اشاره دارد. آهنی‌ها ادامه داد: در همینر استا برای نزدیک به دو دهه اعضای شورای عالی کار در جلسات تعیین مزد خود بیشتر به شاخص تورم سالانه توجه داشته‌اند اما از دو سال تمرکز اعضای کارگری این شورای عالی بیشتر متوجه سبد هزینه های زندگی کارگری شده است و برهمین اساس است این جلسه برگزار خواهد شد. آهنی‌ها بایادآوری اینکه بخش کافرمایی شورای عالی کار نسبت به اهمیت تامین مطالبات نیروی انسانی واقف است، افزود: اگرچه میان مطالبات کارگران و کارفرمایان تفاوت‌هایی وجود دارد اما معتقدیم که با همدلی می‌توانیم امکان تامین حداکثری مطالبات صنفی کارگران و کارفرمایان را فراهم کنیم.
۱۳۹۵/۱۱/۱۹ ۱۱:۰۲:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها