تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833745005
همه مصائب شغلی که به عشق بند است/قوانین اجرا نشده حرفه پرستاری کدام است؟ همه مصائب شغلی که به عشق بند است/قوانین اجرا نشده حرفه پرستاری کدام است؟ - پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری: به مناسبت روز پرستار؛ همه مصائب شغلی که به عشق بند است/قوانین اجرا نشده حرفه پرستاری کدام است؟ «پرستاری حرفه نیست یک عشق است که خدا در دل ما نهاده است، هر کس می خواهد پرستار شود باید عاشق خدمت به بیمار باشد»، این ها حرف های سید عباس کشفی، پرستار بیمارستان 12 بهمن است. او درباره مزایای شغلش با عشق و علاقه صحبت می کند و به خبرنگار آنا می گوید: خدمت به یک انسان بالاترین نعمتی است که خداوند به انسان عطا کرده که این نعمت در پرستاران تجلی یافته است. به مناسبت روز پرستار؛ همه مصائب شغلی که به عشق بند است/قوانبه گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری به نقل از آنا، کشفی که 25 سال است که به بیماران خدمت می کند، می افزاید: اگر هزار بار دیگر هم متولد شوم باز پرستار می شوم اما هرگز نمی گذارم تنها فرزندم «علی» پرستار شود. چون معتقدم در این جامعه به پرستاران ظلم های بسیاری می شود. وقتی این جمله را می گوید بغض راه گلویش را می بندد و می گوید: برای پرستار شدن رنج های بسیاری را تحمل کردم، شب های بسیاری تا سحر بر بالین بیمار بیدار ماندم، روزهای پی در پی در اتاق عمل برای خدمت ایستادم و بر خستگی هایم مقاومت کردم، دلم با مرگ هر بیمار شکسته و با بهبودی هر بیمار خستگی هایم را فراموش کردم اما طاقت ندارم فرزندم این سختی ها را تجربه کند. این پرستار شیرین ترین خاطره دوره خدمتش را زنده شدن نوزادی که مرده به دنیا آمده بود، می داند و در این باره می گوید: یادم هست حدود 14 سال پیش در اتاق زایمان پزشک متوجه شد که نوزاد مرده به دنیا می آید اما تیم پزشکی و پرستاران بدون اینکه ناامید شوند تمام تلاش خود را انجام دادند ولی نوزاد مرده به دنیا آمد. تیم حاضر در اتاق عمل هم چنان به فعالیت خود ادامه داد و بعد از 45 دقیقه به یکباره نوزاد جان یافت و زنده شد، هیچ وقت خوشحالی آن روز را فراموش نمی کنم. این خاطره آنقدر برایم شیرین است که من هنوز با این نوزاد که الان نوجوانی 14 ساله است، ارتباط دارم و جویای احوالش می شوم. خاطره تلخی که هیچ وقت فراموش نمی شود کشفی به گونه ای این خاطره را تعریف می کند که انگار نوزاد همین چند دقیقه پیش جان دوباره گرفته است. اما ناگهان شور و اشتیاقش از بیان این خاطره فروکش می کند و ادامه می دهد: اما مرگ یکی از همکارانم حین خدمت یکی از خاطرات تلخی است که هیچ وقت فراموش نمی کنم.بخاطر انتقال ویرووس یک بیماری خطرناک از بیمار به بدن همکارم،متاسفانه یکی از همکاران مان را از دست دادیم. او نداشتن امنیت جانی را یکی از خطرات حرفه پرستاری می داند و می افزاید: بارها شده سوزن حین جراحی یا تزریق به دست یا صورت پرستاران فرو رفته، حین تزریق یا مداوا پرستار با خون بیمار به صورت ناخودآگاه تماس داشته و ... که اینها همه موجب انتقال بیماری هایی مانند ایدز و هپاتیت و یا مرگ آنها شده است. دغدغه های پرستاری کشفی می گوید: شیفت های شبانه پی در پی، اجرایی نشدن تعرفه های خدمات پرستاری، تفاوت درآمد پزشکان و پرستار و به طور کل پایین بودن درآمد پرستاری از جمله مهم ترین مشکلات پرستاران است.پزشک به کمک پرستار یک جراحی را انجام می دهد اما در پایان ماه دریافتی برخی پزشکان میلیون ها تومان و پرستاران یک میلیون و 400 هزار تومان می شود که این مساله به شدت ناراحت کننده است. این پرستار می افزاید: 25 سال است به بیماران خدمت می کنم اما در این مدت 12 سال، زمان تحویل سال جدید کنار خانواده نبودم و در بیمارستان کنار بیماران ماندم و چون همسرم نیز پرستار است این مساله مشکلات ما را دوچندان می کند. همراهی فرزند آقای پرستار با پدر در اتاق عمل کشفی با بیان اینکه فرزندشان نیز شیفت های پرستاری را تجربه کرده است، ادامه می دهد: وقتی علی کوچک بود،شب سال تحویل من و همسرم باید شیفت شب می ماندیم و چون همه اقوام و همکاران درگیر تدارکات سال تحویل بودند، نتوانستیم از آنها بخواهیم از علی مراقبت کنند و یا شیفشتان را با ما تغییر دهند،برای همین من ناچار شدم علی را با خود به بیمارستان ببرم که ناگهان یک جراحی اورژانسی پیش آمد،برای همین ناچار شدم فرزندم را در تخت ویژه کودکان بخوابانم و او را با خود به داخل اتاق عمل ببرم. او ادامه می دهد: علی به سختی های شغل پدر و مادرش عادت کرده و بیش از اینکه کنار ما باشد در مهد کودک و کنار پدر بزرگ و مادر بزرگش بزرگ شده است. تنها خواسته از وزیر بهداشت او ادامه می دهد: پرستاری درآمد بسیار اندکی دارد طوری که این میزان حتی جوابگوی مهدکودک فرزندن مان نیز نمی شود برای همین من مجبور هستم گاهی به جای همکاران شیفت بمانم و یا به صورت موقت در کار دوم مشغول شوم که این موضوع برایم بسیار سخت است. کشفی با بیان اینکه پرستاران در معرض ابتلا به بیماری های مختلفی هستند، می افزاید: الان من داروی فشار خون، واریس، تپش قلب و ... مصرف می کنم تا از بروز بیماری پیشگیری کنم زیرا پرستاران به خاطر اینکه مدت طولانی سرپا می ایستند در معرض خطر ابتلا به واریس،فشار خون و ... هستند. تنها خواسته این پرستار از مسئولان وزارت بهداشت در برابر تحمل این همه سختی اجرای «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری» است. قوانین فراموش شده پرستاران پرستاران به محض ورود بیمار به بیمارستان، حین درمان و ترخیص با بیمار در ارتباط هستند و برای ارائه خدمت گاهی ناچار می شوند چند روز متوالی به صورت شبانه روز بر بالین بیمار حضور داشته باشند،برای همین علاوه بر مشکلات خانوادگی دچار مشکلات جسمی و روحی فراوانی می شوند و این در حالی است که در کشور ما پرستاران به وضعیت درآمدی خود معترض هستند. طی سالیان متوالی برای بهبود شرایط کاری و معیشتی پرستاران قوانین مختلفی تصویب شد که متاسفانه با گذشت سالیان بسیار از زمان تصویب، هنوز این قوانین به مرحله اجرا نرسیده است که از جمله این قانون می توان به «قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران» اشاره کرد که در سال 1368 تصویب و به بیمارستان ها ابلاغ شد. به موجب این قانون پرستاران بخش خصوصی و تامین اجتماعی از 10 سال بخشودگی بهره مند می شوند و پیش از موعد بازنشسته می شوند که این قانون تا سال های اخیر در بیمارستان های خصوصی به خوبی اجرا می شد اما متاسفانه با افزایش بدهی بیمه ها به بیمارستان ها این قانون به سختی و با موانع بسیار در حال اجراست. گفتنی است، پرستاران بخش دولتی نیز به موجب قانون کار از 5 سال بخشودگی بهره مند می شوند که این مساله نه تنها هیچ وقت اجرا نشده بلکه اخیرا به بهانه کمبود نیرو به اضافه کاری اجباری نیز تبدیل شده است. از دیگر قانون فراموش شده پرستاری می توان به «قانون ارتقاء بهروره وری» اشاره کرد که این قانون نیز سال 1388 در مجلس تصویب و توسط دولت ابلاغ شد. به موجب این قانون برای ارتقاء بهره وری پرستاران قانون گذار تصویب کرد ساعت حضور پرستاران در بیمارستان ها کاهش یابد که با توجه به وضعیت پرستاران در بیمارستان ها به خصوص بیمارستان های دولتی شاهد آن هستیم که این قانون نیز تنها روی کاغذ مانده است. «اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری» نیز از مهم ترین مطالبات پرستاران است. این قانون سال 1386 توسط مجلس تصویب شد اما دولت آن را ابلاغ نکرد که اکنون با گذشت 9 سال از تصویب آن به تازگی اخباری از ارسال تعرفه های این خدمات به شورای عالی بیمه به گوش می رسد. چشم امید به آقای وزیر با این تفاسیر می توان گفت مجلس شورای اسلامی گاهی با پرستاران همراه بود اما در بدنه دولت احساس همراهی وجود نداشته که امید است با تغییراتی که در ساختار وزارت بهداشت ایجاد شده و نگاهی که وزیر بهداشت به پرستاران دارد این قوانین به مرحله اجرا برسد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری به نقل از آنا، کشفی که 25 سال است که به بیماران خدمت می کند، می افزاید: اگر هزار بار دیگر هم متولد شوم باز پرستار می شوم اما هرگز نمی گذارم تنها فرزندم «علی» پرستار شود. چون معتقدم در این جامعه به پرستاران ظلم های بسیاری می شود. وقتی این جمله را می گوید بغض راه گلویش را می بندد و می گوید: برای پرستار شدن رنج های بسیاری را تحمل کردم، شب های بسیاری تا سحر بر بالین بیمار بیدار ماندم، روزهای پی در پی در اتاق عمل برای خدمت ایستادم و بر خستگی هایم مقاومت کردم، دلم با مرگ هر بیمار شکسته و با بهبودی هر بیمار خستگی هایم را فراموش کردم اما طاقت ندارم فرزندم این سختی ها را تجربه کند. این پرستار شیرین ترین خاطره دوره خدمتش را زنده شدن نوزادی که مرده به دنیا آمده بود، می داند و در این باره می گوید: یادم هست حدود 14 سال پیش در اتاق زایمان پزشک متوجه شد که نوزاد مرده به دنیا می آید اما تیم پزشکی و پرستاران بدون اینکه ناامید شوند تمام تلاش خود را انجام دادند ولی نوزاد مرده به دنیا آمد. تیم حاضر در اتاق عمل هم چنان به فعالیت خود ادامه داد و بعد از 45 دقیقه به یکباره نوزاد جان یافت و زنده شد، هیچ وقت خوشحالی آن روز را فراموش نمی کنم. این خاطره آنقدر برایم شیرین است که من هنوز با این نوزاد که الان نوجوانی 14 ساله است، ارتباط دارم و جویای احوالش می شوم. خاطره تلخی که هیچ وقت فراموش نمی شود کشفی به گونه ای این خاطره را تعریف می کند که انگار نوزاد همین چند دقیقه پیش جان دوباره گرفته است. اما ناگهان شور و اشتیاقش از بیان این خاطره فروکش می کند و ادامه می دهد: اما مرگ یکی از همکارانم حین خدمت یکی از خاطرات تلخی است که هیچ وقت فراموش نمی کنم.بخاطر انتقال ویرووس یک بیماری خطرناک از بیمار به بدن همکارم،متاسفانه یکی از همکاران مان را از دست دادیم. او نداشتن امنیت جانی را یکی از خطرات حرفه پرستاری می داند و می افزاید: بارها شده سوزن حین جراحی یا تزریق به دست یا صورت پرستاران فرو رفته، حین تزریق یا مداوا پرستار با خون بیمار به صورت ناخودآگاه تماس داشته و ... که اینها همه موجب انتقال بیماری هایی مانند ایدز و هپاتیت و یا مرگ آنها شده است. دغدغه های پرستاری کشفی می گوید: شیفت های شبانه پی در پی، اجرایی نشدن تعرفه های خدمات پرستاری، تفاوت درآمد پزشکان و پرستار و به طور کل پایین بودن درآمد پرستاری از جمله مهم ترین مشکلات پرستاران است.پزشک به کمک پرستار یک جراحی را انجام می دهد اما در پایان ماه دریافتی برخی پزشکان میلیون ها تومان و پرستاران یک میلیون و 400 هزار تومان می شود که این مساله به شدت ناراحت کننده است. این پرستار می افزاید: 25 سال است به بیماران خدمت می کنم اما در این مدت 12 سال، زمان تحویل سال جدید کنار خانواده نبودم و در بیمارستان کنار بیماران ماندم و چون همسرم نیز پرستار است این مساله مشکلات ما را دوچندان می کند. همراهی فرزند آقای پرستار با پدر در اتاق عمل کشفی با بیان اینکه فرزندشان نیز شیفت های پرستاری را تجربه کرده است، ادامه می دهد: وقتی علی کوچک بود،شب سال تحویل من و همسرم باید شیفت شب می ماندیم و چون همه اقوام و همکاران درگیر تدارکات سال تحویل بودند، نتوانستیم از آنها بخواهیم از علی مراقبت کنند و یا شیفشتان را با ما تغییر دهند،برای همین من ناچار شدم علی را با خود به بیمارستان ببرم که ناگهان یک جراحی اورژانسی پیش آمد،برای همین ناچار شدم فرزندم را در تخت ویژه کودکان بخوابانم و او را با خود به داخل اتاق عمل ببرم. او ادامه می دهد: علی به سختی های شغل پدر و مادرش عادت کرده و بیش از اینکه کنار ما باشد در مهد کودک و کنار پدر بزرگ و مادر بزرگش بزرگ شده است. تنها خواسته از وزیر بهداشت او ادامه می دهد: پرستاری درآمد بسیار اندکی دارد طوری که این میزان حتی جوابگوی مهدکودک فرزندن مان نیز نمی شود برای همین من مجبور هستم گاهی به جای همکاران شیفت بمانم و یا به صورت موقت در کار دوم مشغول شوم که این موضوع برایم بسیار سخت است. کشفی با بیان اینکه پرستاران در معرض ابتلا به بیماری های مختلفی هستند، می افزاید: الان من داروی فشار خون، واریس، تپش قلب و ... مصرف می کنم تا از بروز بیماری پیشگیری کنم زیرا پرستاران به خاطر اینکه مدت طولانی سرپا می ایستند در معرض خطر ابتلا به واریس،فشار خون و ... هستند. تنها خواسته این پرستار از مسئولان وزارت بهداشت در برابر تحمل این همه سختی اجرای «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری» است. قوانین فراموش شده پرستاران پرستاران به محض ورود بیمار به بیمارستان، حین درمان و ترخیص با بیمار در ارتباط هستند و برای ارائه خدمت گاهی ناچار می شوند چند روز متوالی به صورت شبانه روز بر بالین بیمار حضور داشته باشند،برای همین علاوه بر مشکلات خانوادگی دچار مشکلات جسمی و روحی فراوانی می شوند و این در حالی است که در کشور ما پرستاران به وضعیت درآمدی خود معترض هستند. طی سالیان متوالی برای بهبود شرایط کاری و معیشتی پرستاران قوانین مختلفی تصویب شد که متاسفانه با گذشت سالیان بسیار از زمان تصویب، هنوز این قوانین به مرحله اجرا نرسیده است که از جمله این قانون می توان به «قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران» اشاره کرد که در سال 1368 تصویب و به بیمارستان ها ابلاغ شد. به موجب این قانون پرستاران بخش خصوصی و تامین اجتماعی از 10 سال بخشودگی بهره مند می شوند و پیش از موعد بازنشسته می شوند که این قانون تا سال های اخیر در بیمارستان های خصوصی به خوبی اجرا می شد اما متاسفانه با افزایش بدهی بیمه ها به بیمارستان ها این قانون به سختی و با موانع بسیار در حال اجراست. گفتنی است، پرستاران بخش دولتی نیز به موجب قانون کار از 5 سال بخشودگی بهره مند می شوند که این مساله نه تنها هیچ وقت اجرا نشده بلکه اخیرا به بهانه کمبود نیرو به اضافه کاری اجباری نیز تبدیل شده است. از دیگر قانون فراموش شده پرستاری می توان به «قانون ارتقاء بهروره وری» اشاره کرد که این قانون نیز سال 1388 در مجلس تصویب و توسط دولت ابلاغ شد. به موجب این قانون برای ارتقاء بهره وری پرستاران قانون گذار تصویب کرد ساعت حضور پرستاران در بیمارستان ها کاهش یابد که با توجه به وضعیت پرستاران در بیمارستان ها به خصوص بیمارستان های دولتی شاهد آن هستیم که این قانون نیز تنها روی کاغذ مانده است. «اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری» نیز از مهم ترین مطالبات پرستاران است. این قانون سال 1386 توسط مجلس تصویب شد اما دولت آن را ابلاغ نکرد که اکنون با گذشت 9 سال از تصویب آن به تازگی اخباری از ارسال تعرفه های این خدمات به شورای عالی بیمه به گوش می رسد. چشم امید به آقای وزیر با این تفاسیر می توان گفت مجلس شورای اسلامی گاهی با پرستاران همراه بود اما در بدنه دولت احساس همراهی وجود نداشته که امید است با تغییراتی که در ساختار وزارت بهداشت ایجاد شده و نگاهی که وزیر بهداشت به پرستاران دارد این قوانین به مرحله اجرا برسد.
جمعه ، ۱۵بهمن۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری]
[مشاهده در: www.ino.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها