تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820701168
قانون مشاغل سخت و زیان آور و دغدغه معایب اجرایی آن - مرکز اطلاع رسانی بازارکار
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: نائب رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان گفت: قانون مشاغل سخت و زیان آور، از جمله قوانینی است که در اجرای آن معایب بسیاری مشاهده می شود. محمدتقی مقدم فرد در گفت وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: قانون مشاغل سخت و زیان آور از جمله قوانینی است که در اجرای آن معایب بسیاری مشاهده می شود و باید جهت حصول به نتایج مطلوب تر، مباحث به شکل تیمی و در قالب کمیته ای متحد بررسی و پیگیری شود، زیرا در این حالت است که اجرای قانون به روش صحیح میسر می شود. این مسئول با اشاره به انجام آزمایش های دوره ای کارگران، خاطرنشان کرد: انجام آزمایشات دوره ای برای کارگران جهت سنجش تأثیر میزان آلایندگی محیط بر سلامت جسمی کارگران موثر است و بی شک با انجام این آزمایش ها می توان از بروز هرگونه بیماری ناشی از فشار کاری اطمینان حاصل کرد و در صورت مشاهده هر گونه بیماری در سریع ترین زمان ممکن و با حداقل هزینه آن را برطرف کرد در این خصوص می بایست فرهنگ سازی مناسب با همکاری اتاق بازرگان، دانشگاه علوم پزشکی، سازمان تامین اجتماعی، اداره کار و رسانه ها انجام شود و اطلاع رسانی درست به فعالان اقتصادی، مدیران، کارفرمایان و کارگران در این خصوص می تواند زمینه ساز حل مشکلات شود. وی افزود: آن چه که به عنوان تأثیرات محیط سخت و زیان آور در سلامت کارگران بروز می کند باید حاصل شش ساعت کار مستمر در آن شرایط باشد، از این رو یکی از الزامات اجرای این قانون حضور دائمی کارگران به مدت شش ساعت در شرایط سخت و زیان آور است، لکن موضوع سنجش استمرار در کار یکی از معضلاتی است که در شرایط فعلی به درستی به آن توجه نمی شود. مقدم مفرد با اشاره به فرآیند تولید، یادآور شد: فرآیند تولید منوط به همکاری مستمر کارگران و کارفرمایان است و کارگران و کارفرمایان در امر تولید مکمل یگدیگرند؛ چرا که هر دو با هم می توانند در مسیر تحقق اهداف ملی و پیشرفت کشور گام بردارند، لذا توجه به حفظ منافع طرفین و صیانت از سلامت کارگران، وظیفه و دغدغه کارفرمایان است، از این رو اجرای این مهم تنها محدود به اجرای قانون سخت و زیان آور نیست. وی در ادامه به تعدد پرونده های مورد بررسی در کمیته های بدوی و تجدیدنظر اشاره کرد و افزود: با توجه به قانون، مجموع پرونده هایی که می بایست در جلسات کمیته بدوی و تجدیدنظر مورد بررسی و کارشناسی قرار گیرد به ترتیب ۱۰ پرونده در کمیته بدوی و ۵ پرونده در کمیته های تجدید نظر است. با این حال، در این کمیته ها در هر بار تشکیل تعداد پرونده های بیشتری مورد نظرسنجی و رأی گیری قرار می گیرد.
یکشنبه ، ۲۶دی۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها