محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799162889
باید خیال کارگر از معیشت و زندگی خود راحت باشد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عضو کانون عالی تشکل های صنفی کارفرمایان: باید خیال کارگر از معیشت و زندگی خود راحت باشد مشهد- ایرنا- عضو هیات رئیسه کانون عالی تشکل های صنفی کارفرمایان کشور گفت: باید خیال کارگر از معیشت و زندگی خود راحت باشد وگرنه با ناامنی خاطر مواجه می شود و این امر موجب کاهش بازدهی کارگر می شود.
حمیدرضا سیفی روز پنجشنبه در نشست صنفی تشکلهای کارگری و کارفرمایی کشور در مشهد افزود: کارفرما بدون کارگر معنایی ندارد چرا که کارگران یکی از پایه های اصلی رونق اقتصاد کشور به شمار می روند و دغدغه آنها برای کارفرمایان مهم است.وی با بیان اینکه بهره وری بدون وجود کارگر امکان ندارد گفت: کارگر همانند سر برای بدن اقتصاد است و تنها راه حل مشکلات این حوزه تعامل صحیح میان کارگر و کارفرما بدون دخالت دولت است.این فعال حوزه کار اظهار کرد: برخی اقدامات سازمانها، کارگر و کارفرما را مقابل هم قرار می دهد در حالیکه در یک اقتصاد سالم این 2 گروه بدون هم کارایی ندارند.سیفی با بیان اینکه نهادهای کارگری و کارفرمایی سیاسی نیستند افزود: این نهادها صنفی هستند و می توانند با مشارکت حداکثری در اداره نهادهایی مثل سازمان تامین اجتماعی مفید باشند.وی اظهار کرد: بیشتر هزینه های کارگران مربوط به مسکن، درمان و آموزش است که در این موارد دولت باید بیشتر به کمک قشر کارگر بشتابد چرا که براساس قانون اساسی حل این موارد از وظایف دولت به شمار می رود.وی با اشاره به انعقاد قراردادهای موقت گفت: باید علت این نوع قراردادها بررسی شود، از طرفی کارگران با این نوع قرارداد انگیزه کاری خود را از دست می دهند و از طرفی بنگاه های اقتصادی نمی توانند آینده خود را پیش بینی کنند و قرارداد دائم به ثبت برسانند.سیفی همچنین با اشاره به میانگین 4 ساله مدت فعالیت شرکت های اقتصادی افزود: شرایط اقتصادی به گونه ای شده است که عمر فعالیت شرکتها و بنگاههای اقتصادی کاهش یافته و این شرکتها نمی توانند در این شرایط قرارداد دائم منعقد کنند.وی ادامه داد: تا زمانی که نحوه پرداخت حقوق و مزایا به کارگران از جایی غیر از کارگر و کارفرما دیکته شود مشکلات به قوت خود باقی است، لذا توافقات این 2 گروه در هر مورد باید توسط خود آنها و بدون دخالت دیگران باشد. عضو کانون عالی تشکل های صنفی کارفرمایان با اشاره به وابسته بودن زندگی کارگر و کارفرما به یکدیگر گفت: کارگر تا تأمین نشود کارفرما نمی تواند ایمن باشد و در این میان فقط کارگران و کارفرمایان نقش ندارند بلکه دولت نیز باید در این مسیر همراه این 2 قشر از جامعه باشد. 7495 / 6053 / 1200 خبرنگار: حسین عباسی* انتشار دهنده: علی شریفی
16/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها