تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817567905
استاندار خوزستان: گزینش صحیح باعث پویایی سازمان ها می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار خوزستان: گزینش صحیح باعث پویایی سازمان ها می شود اهواز - ایرنا - استاندار خوزستان گفت: اگر گزینش افراد با برنامه ریزی و به نحو شایسته انجام شود سازمان از نظر نیروی انسانی با مشکل مواجه نمی شود و با پویایی به کار خود ادامه می دهد.
به گزارش ایرنا، غلامرضا شریعتی پنجشنبه در همایش گزینشگران خوزستان در سرسرای دانشکده اقتصاد دانشکاه شهید چمران اهواز اظهار کرد: از روش درست برای گزینش استفاده شود و از روش نادرست به نتیجه درست رسیدن مورد قبول نیست.وی افزود: برخی سخت گیری ها ممکن است نگاه فردی را به دین مکدر کند البته در مواردی مهم و حساس تا احراز نشدن شرایط نباید قدمی برداشت.شریعتی ادامه داد: اما نباید در گزینش به علت یک مساله ساده فردی را تائید نکنیم و برای دین و نظام اسلامی دشمن درست کنیم. استاندار خوزستان گفت: سلیقه های شخصی می تواند مشکلات زیادی برای جامعه، سیستم و کار آمدی نظام فراهم کند.وی اظهار کرد: افراد در گزینش برای آخرت خود کار می کنند و می تواند راهی برای رفتن به بهشت یا جهنم باشد.شریعتی ادامه داد: تشکیل گزینش ابتدا از طرف خداوند صورت گرفته و زمانی که دربین بندگان افرادی را به عنوان پیامبر انتخاب و رسالتی برای آنها تعیین می شود شاکله مساله شکل می گیرد یعنی برای هر کاری فردی انتخاب شود که به اصول کار آگاه باشد و ویژگی های لازم را داشته باشد.استاندار خوزستان گفت: شاکله ها می تواند فیزیکی، روانی، ذهنی و فکری باشند و در مذهب شیعه با انتخاب ائمه و امامان بیشتر مورد تاکید شد و اهتمام واقع شده است.وی بیان کرد: هر شخص به اندازه وسع و ماموریت محوله تکلیف دارد و در گزینش و انتخاب ها سلسله مراتب و درجات بسته به ماموریت و نوع دستگاه باید رعایت شود.شریعتی افزود: در گزینش افراد باید تعهد، تقوا، اهتمام به مسائل، کاردانی، توانایی و تخصص افراد جویای کار را مورد توجه قرار دهیم.استاندار خوزستان ادامه داد: اگر کسی تخصص لازم را نداشت و کار را پذیرفت از تقوای لازم برخوردار نیست.در این آئین اسدالله وطنی، دبیر هیات عالی گزینش کشور و جمعی از نمایندگان گزینش ادارات حضور داشتند.3004/6068خبرنگار: خاطره غفاری فرخ زاد**انتشار:محمدعلی فریدپناه
16/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها