دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862558415
استاندار خوزستان: گزینش صحیح باعث پویایی سازمان ها می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار خوزستان: گزینش صحیح باعث پویایی سازمان ها می شود اهواز - ایرنا - استاندار خوزستان گفت: اگر گزینش افراد با برنامه ریزی و به نحو شایسته انجام شود سازمان از نظر نیروی انسانی با مشکل مواجه نمی شود و با پویایی به کار خود ادامه می دهد.
به گزارش ایرنا، غلامرضا شریعتی پنجشنبه در همایش گزینشگران خوزستان در سرسرای دانشکده اقتصاد دانشکاه شهید چمران اهواز اظهار کرد: از روش درست برای گزینش استفاده شود و از روش نادرست به نتیجه درست رسیدن مورد قبول نیست.وی افزود: برخی سخت گیری ها ممکن است نگاه فردی را به دین مکدر کند البته در مواردی مهم و حساس تا احراز نشدن شرایط نباید قدمی برداشت.شریعتی ادامه داد: اما نباید در گزینش به علت یک مساله ساده فردی را تائید نکنیم و برای دین و نظام اسلامی دشمن درست کنیم. استاندار خوزستان گفت: سلیقه های شخصی می تواند مشکلات زیادی برای جامعه، سیستم و کار آمدی نظام فراهم کند.وی اظهار کرد: افراد در گزینش برای آخرت خود کار می کنند و می تواند راهی برای رفتن به بهشت یا جهنم باشد.شریعتی ادامه داد: تشکیل گزینش ابتدا از طرف خداوند صورت گرفته و زمانی که دربین بندگان افرادی را به عنوان پیامبر انتخاب و رسالتی برای آنها تعیین می شود شاکله مساله شکل می گیرد یعنی برای هر کاری فردی انتخاب شود که به اصول کار آگاه باشد و ویژگی های لازم را داشته باشد.استاندار خوزستان گفت: شاکله ها می تواند فیزیکی، روانی، ذهنی و فکری باشند و در مذهب شیعه با انتخاب ائمه و امامان بیشتر مورد تاکید شد و اهتمام واقع شده است.وی بیان کرد: هر شخص به اندازه وسع و ماموریت محوله تکلیف دارد و در گزینش و انتخاب ها سلسله مراتب و درجات بسته به ماموریت و نوع دستگاه باید رعایت شود.شریعتی افزود: در گزینش افراد باید تعهد، تقوا، اهتمام به مسائل، کاردانی، توانایی و تخصص افراد جویای کار را مورد توجه قرار دهیم.استاندار خوزستان ادامه داد: اگر کسی تخصص لازم را نداشت و کار را پذیرفت از تقوای لازم برخوردار نیست.در این آئین اسدالله وطنی، دبیر هیات عالی گزینش کشور و جمعی از نمایندگان گزینش ادارات حضور داشتند.3004/6068خبرنگار: خاطره غفاری فرخ زاد**انتشار:محمدعلی فریدپناه
16/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-