آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871413459
عضو شورای شهر بندرعباس: انگیزه کارمندان برای رشد بهره‌وری کاری افزایش داده شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو شورای شهر بندرعباس:انگیزه کارمندان برای رشد بهره‌وری کاری افزایش داده شود
عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس گفت: باید انگیزه میان کارمندان و کارکنان دستگاه‌های دولتی را با روش‌های مختلف به منظور رشد بهره‌وری کاری افزایش داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، مسعود عبدالله زاده ظهر امروز در نشست کمیسیون‌های تخصصی شورای شهر بندرعباس اظهار کرد: بی‌انگیزگی یکی از چالش‌های جدی نظام اداری کشور است که اگر فکری اساسی برای آن نشود، معضلات بعدی خطرناکی را متوجه اقتصاد و اجتماع می‌کند. وی افزود: راندمان کاری در نظام اداری کشور پایین است و باید با پذیرش این اصل نسبت به اصلاح آن گام برداشت. عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس با بیان اینکه پیشرفت همه‌جانبه در کشور در گرو رشد بهره‌وری در همه بخش‌هاست، ادامه داد: دولت‌های مختلف راهکارهای متنوعی را برای این منظور به کار بسته‌اند اما رشد راندمان کاری متناسب با نیاز کشور نبوده است. عبدالله‌زاده پایین بودن سرعت توسعه شهری و دیگر بخش‌ها را نیز ناشی از همین مسئله دانست و خاطرنشان کرد: تدوین راهکارهایی برای رشد انگیزه در نظام اداری کشور و واگذاری امور به بخش خصوصی از جمله اقداماتی است که می‌توان تا حدودی بروکراسی اداری را مهار و انگیزه‌های لازم را به این بخش بازگرداند. وی تأکید کرد: مدیران هر بخش بخصوص در حوزه مدیریت شهری باید بر اساس وظایف محوله برای کارکنان خود کارهای مشخصی را تدوین و به اجرا درآورند تا کارمندان در اثر گذشت زمان دچار کسلی در محیط کار نشوند. عضو شورای اسلامی شهر بندرعباس با اشاره به اهمیت وجود نظام تشویق در سیستم اداری، گفت: باید دید کاهش ساعات اداری در تابستان و تعطیلی پنجشنبه‌ها چه تأثیری بر رشد کیفیت ارائه خدمات سیستم اداری داشته است و این وضعیت را در دیگر فصول سال نیز متناسب با شرایط منطقه‌ای به اجرا درآورد. انتهای پیام/3264/ی20/
95/05/04 :: 15:43
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-