تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816901192
آموزش نیروی انسانی مؤلفه رسیدن به توسعه پایدار است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: فرماندار شهرستان قروه:
آموزش نیروی انسانی مؤلفه رسیدن به توسعه پایدار است
شناسهٔ خبر: 3855366 - سه‌شنبه ۳۰ آذر ۱۳۹۵ - ۱۹:۱۳
استانها > کردستان
.jwplayer{ display: inline-block; } قروه- فرماندار قروه آموزش نیروی انسانی را یکی از مؤلفه های توسعه پایدار دانست و بر ترویج فرهنگ صحیح کار و تقویت علم مهارت در میان واحدهای تولیدی تأکید کرد. به گزارش خبرنگار مهر، پرویز کولانی بعد از ظهر امروز سه شنبه در نشست شورای مهارت شهرستان قروه آموزش نیروی انسانی را یکی از مؤلفه های توسعه پایدار در هر جامعه دانست و اظهار داشت: یکی از مباحث مهمی که امروزه در امر آموزش باید مدنظر قرار گیرد متناسب بودن آموزش های نیروی انسانی با ظرفیت های منطقه برای پرورش نیروی کارآزموده تربیت کرد. به گفته وی اگر در حوزه معادن قروه آموزش های اثرگذار صورت می گرفت قطعاً این آموزش ها منجر به کارآفرینی می شد و از خام فروشی که ضربه به اقتصاد درونی می زند جلوگیری می کرد. کولانی ترویج فرهنگ کار را مهم دانست و تصریح کرد: در جامعه امروزی بین ایده آل های ذهن یک جوان تحصیل کرده با واقعیت هم خوانی وجود ندارد لذا باید با ترغیب جوانان به فرهنگ صحیح کار این ناهماهنگی را جبران کرد. وی با بیان اینکه امروزه خلایی که در مبحث آموزش در دانشگاه ها و مراکز آموزشی وجود دارد این است که بدون شناسایی ظرفیت ها در حال کار هستند که لازم است تمامی دانشگاه ها معیاری برای سنجش رشته های مهارتی داشته و استعدادیابی کنند. کولانی فرهم نبودن بسترهای کار و نبود آموزشهای مستمر را علت بی رغبتی مردم به حوزه های مهارتی عنوان کرد و تنها صرف مدرک دادن بدون حمایت را بی ارزش خواند. وی ورود بخش خصوص به مهارت آفرینی را مهم خواند و با بیان اینکه امروزه واحدهای صنعتی در سطح منطقه احساس نیاز نمی کنند به آموزش های مهارتی و نیروهای غیر متخصص را به کار می گیرند، گفت: همین یکی از عوامل شکست در تولید است لذا باید آموزش های فنی و حرفه ای موضوع مهمی برای واحدهای تولیدی باشد. کولانی با اشاره به اینکه مدیریت های چند وجهی مانع اجرای صحیح آموزش های مهارتی است، عنوان کرد: مادر آموزش های مهارتی سازمان فنی و حرفه ای است که با بهره گیری از ظرفیت های سخت افزاری و نرم افزاری به دنبال ایجاد اشتغال و اثربخشی در سطح جامعه است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها