- ذوب آهن سردمدار فوتبال علمي ايران

واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:

راسخون: زماني که ازجمع سه تيم ايراني که از مرحله گروهي ليگ قهرمانان آسيا،تنها ذوب آهن توانست از مرحله پلي آف به سلامت عبورکند و به جمع هشت تيم برتر آسيا راه پيدا کند.مشخص بود که تمام بار آبروداري فوتبال ايران در آسيا که سال قبل با حذف هر 4 نماينده در همان مرحله اول لکه دار شده بود،روي دوش نماينده اصفهان مي افتد. بازي ذوب آهن و يوهانگ تنها مصاف يک تيم اصفهاني با يک تيم کره اي نبود، بلکه يک جدال حيثيتي تمام عيار. بين دو فوتبال ايران و کره بود. براي دوستداران فوتبال هم اهميت نداشت که يک پاي اين جدال حيثيتي استقلال يا پرسپوليس نبود. همين که ذوب آهن نام ايران را يدک مي کشيد، کافي بود تا فوتبالدوستان براي نود دقيقه هم که شده دست از تعصبات رنگي بردارند و براي موفقيت نماينده ايران دعا کنند. ذوب آهن با حذف تيم يوهانگ که عنوان قهرماني آسيا را يدک مي کشيد ، دست به کار بزرگي زد. بزرگ از آن جهت که خوشبين ترين هوادار فوتبالي هم فکرش را نمي کرد که تيمي مانند ذوب آهن که نه ستاره نامي دارد و نه حتي از باب اسم و رسم هم به پاي هم شهريش نمي رسيد، بتواند از سد تيم يوهانگ کره جنوبي با تمام نامدارانش بگذرد اما ساعت 16 آخرين روز تابستان اين اتفاق افتاد تا چراغ تازه اي در فوتبال باشگاهي ايران روشن شود، با اين حال به نظر مي رسد موفقيت فعلي ذوب آهن اتفاقي نبوده و سپس زمينه ي پررنگي پشت اين موفقيت ها وجود دارد. شاگر اول مربيان علم گرا تيم ذوب آهن در حالي به جمع تيم های برتر قاره کهن راه يافته است که روند صعودي سفيد و سبزپوشان اصفهاني ناگهاني نبوده و از دو فصل قبل کليد خورده است، درست از زماي که منصور ابراهيم زاده سکان هدايت اين تيم را بر عهده گرفته است.

منصور ابراهيم زاده، آيا مي دانيد اسماعيل شاد مديرعامل سابق پگاه زماني در مواردي گفته بود: يک تيم دسته دومي را هم نمي توان به او سپرد اما امروز نظر عمومي چه قدر در مورد او تغيير کرده است؟ ابراهيم زاده درطول 3 فصلي که سرمربيگري ذوبي ها را برعهده داشته است، همواره تيمش را در کورس قهرماني نگه داشته و 2 عنوان نايب قهرماني ليگ و يک عنوان قهرماني جام حذفي حاصل دسترنج وي در اين مدت بوده است. اگرفوتبال سنتي ايران با نام علي پروين گره خورده است،منصور ابراهيم زاده يکي از سردمداران فوتبال علمي ايران است. فوتبالي که زير سايه قدرت مربيان سنتي هيچ گاه نتوانسته قد علم کند. موفقيت منصور ابراهيم زاده در فوتبال باشگاهي روزنه اميد را براي ساير مربيان ايراني باز مي کند. مربياني که در چرخه هميشگي مربياني که تيم هاي ليگي را دست به دست مي کنند و مربياني که بدون چشم داشتن به بازي هاي پشت پرده فوتبال، تنها بر پايه علم و تجربه مربيگري چشم به موفقيت در مستطيل سبز دارند.

ابراهيم زاده يک بار در مقام مربي فينال آسيا را تجربه کرده و اين بار در مقام سرمربي در يک قدمي فينال آسيايي قرار گرفته است. همچنان که در بافت انگشت اتهام به سوي سرمربي تيم گرفته مي شود، بايد در موفقيت هاي اخير ذوب آهن نيز نقش پررنگي براي ابراهيم زاده در نظر گرفت. هماهنگي و کار گروهي در بين تيم هايي که چند فصل در جرگه مدعيان قهرماني ليگ فوتبال ايران بوده اند، ذوب آهن کم ترين تغييرات را در ترکيبش داشته است و از همين روست که در هفته هاي ابتدايي ليگ که تيم هاي مدعي بيشترين ضربه را ازعدم هماهنگي بين بازيکنان قبلي و بازيکنان تازه وارد مي خورند،تيم ذوب آهن با تکيه براصل هماهنگي که به دليل چند سال بازي کردن بازيکنان اين تيم شکل گرفته حداکثرامتيازات را کسب مي کند که در موقع لزوم به کارايي تيم مي آيد.

ذوب آهن برخلاف تيم هايي مانند استقلال و پرسپوليس يا استيل آذين ستاره هاي گرانقيمت و نامي ندارد اما هرکدام از بازکنان اين تيم در قالب کارگروهي به ستاره تبديل مي شوند. دقيقاً از همين روست که بازيکني مانند سيد محمد حسيني رويايي ترين دوران فوتبالش را دراين تيم سپري مي کند يا بازيکني مانند محمدرضا خلعتبري که با وجود پيشنهادهاي غربي از چند تيم متمول، ترجيح داد براي پنجمين سال متوالي دراين تيم توپ بزند. نمايش شاگردان ابراهيم زاده به خوبي اصل تغييرناپذيرفوتبال يعني «فوتبال يک ورزش گروهي است» را به اجرا گذاشته است و در سر ليست عوامل موفقيت ذوب آهن نبايد از اين عامل به سادگي عبور کرد. ثبات مديرتي فوتبال اصفهان از ابتداي دهه 80 آغازگر دوران اوج فوتبال اين شهر بود،باثبات مديريت عجين شد. ثبات مديريت در هر دو تيم اصفهاني به خوبي به اجرا گذاشته شده است. بر همين اساس،ثبات مديريت به يک شخص واحد استوار نيست و مشاهده مي کنيم به باشگاه ذوب آهن بعد از کنار رفتن سعيد آذري از مديرعاملي اين تيم و جانشيني اصغر دليلي همچنان به سير صعودي خود ادامه مي دهد.

ثبات مديريت در تيمي مانند ذوب آهن زماني نمود بيشتري پيدا مي کند که بدانيم تيم هاي استقلال و پرسپوليس طي چند سال گذشته از اين ناحيه ضربه زيادي خورده اند. مديريت بي ثبات با تصميمات سليقه اي و عدم امنيت شغلي مديران و مربيان ارتباط مستقيمي دارد و بديهي است زماني که مديران نسبت به موقعيت شغلي خود امنيتي نداشته باشند. بالطبع نمي توانند در مورد مربيان خود نيز رويه پايداري را در پيش بگيرند. 999

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: راسخون]

[مشاهده در: www.rasekhoon.net]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 206]