استخدام و بكارگيري مشمولان غايب و فراري ممنوع است

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش دريافتي روز شنبه ايرنا از مركز اطلاع رساني پليس سيستان و بلوچستان، در اين اطلاعيه آمده است، برابر ماده 63 قانون وظيفه عمومي كشور استخدام كننده يا استخدام كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادها براي هر يك از افراد اول و دوم به كسر نصف حقوق از شش ماه تا يكسال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمات توسط دادگاه ها محكوم خواهند شد. اين گزارش مي افزايد، برابر ماده 62 قانون وظيفه عمومي، استخدام مشمولان به طور كلي در وزارتخانه ها و موسسات وابسته به دولت و در كارخانه ها، كارگاه ها و موسسات خصوصي بدون داشتن معافيت دائم ممنوع است. برابر ماده 223 كارفرمايان و مسوولان موسسات غير دولتي از قبيل كارگاه ها، بنگاه ها و مغازه ها حق بكارگيري مشمولان غايب جنگ را ندارند و در زمان صلح نيز قبل از رسيدگي به وضع مشمولان حق بكارگيري مشمولان غايب زمان صلح را نيز نخواهند داشت. همچنين برابر ماده 208 در صورتي كه ماموران وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان هاي تامين اجتماعي و كميته هاي امور صنفي ضمن انجام وظايف محوله متوجه شدند كه كارفرمايي مشمول غايبي را بكار گرفته بايد مراتب را به نزديكترين مرجع انتظامي محل براي دستگيري مشمول غايب و تعقيب قانوني كارفرماي متخلف اعلام دارند. در بخش ديگري از اين گزارش آمده است، برابر ماده 207 درصورتي كه ماموران مشاهده كنند موسسات غير دولتي از جمله كارخانجات، كارگاه ها، بنگاه ها و مغازه ها و ساير اماكن عمومي مشمولان غايب را بكار گرفته اند ضمن دستگيري در مورد تعقيب كيفري كارفرما اقدام لازم را انجام دهند و با تشكيل پرونده به دادسراي عمومي محل معرفي كنند. ك/1 7307 / 653

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 301]