واضح آرشیو وب فارسی:ایفنا: پایگاه خبری تحلیلی فولاد ( ایفنا )- معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در بخش تعاون تحرک چشمگیری را در کشور شاهد بودیم، گفت: با توجه به طرح تکاپو در زمینه اشتغال، در سه سال گذشته هر سال در بحث اشتغال حدود ۶۷۰ هزار شغل در کشور ایجاد شد . جمشید تقی زاده امروز (شنبه) در مراسم تودیع و معارفه سرپرست جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به مشکلاتی که نمایندگان بخش های مختلف صنعت استان در این جلسه مطرح کردند، اظهار کرد: تمام آنها را شنیدم و قول می دهم که تک تک آنها را به صورت مکتوب به وزیر اعلام کنم . وی با اشاره به مهمترین برنامه این وزارت، افزود: مهمترین برنامه وزارت کاستن از رنج مردم و افزایش رفاه اجتماعی است که در حوزه رفاه اجتماعی دولت دارای دو نشان شاخص امنیت غذایی و بیمه ها است که حرف اصلی در این حوزه را وزارت کار زده است . معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در بخش تعاون تحرک چشمگیری را در کشور شاهد بودیم. با توجه به طرح تکاپو در زمینه اشتغال، در سه سال گذشته هر سال در بحث اشتغال حدود ۶۷۰ هزار شغل در کشور ایجاد شد . تقی زاده اضافه کرد: با توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی روابط خوبی بین این دو قشر ایجاد شده است و هر اندازه که این تشکل ها گسترش یابد، قدرت وزارتخانه نیز افزایش می یابد اما در بحث روابط کار به تحول نیاز داریم . وی ادامه داد: کارگروه های مختلفی برای تنظیم روابط کار به وجود آورده ایم از جمله کارگروه تأمین اجتماعی و فنی و حرفه ای که تفاهم نامه ای را نیز برای اعزام کارگر ماهر به ایرلند امضا کرده اند. در زمینه بیمه بیکاری نیازمند تحول اساسی هستیم. همچنین با فعال کردن کلینیک های کار و اشتغال سعی در شناسایی بازار کار داشته ایم. در زمینه صندوق ها نیز اقدامات مؤثری انجام شده است اما نیاز به یک جراحی اساسی دارد . معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بیمه سلامت، اظهار کرد: تا کنون ۱۱ میلیون نفر تحت پوشش این بیمه قرار گرفته اند و امیدواریم مجلس نیز در برنامه ششم از بیمه سلامت حمایت کند . تقی زاده با اشاره به جنبش های کارگری گفت: جنبشی را برای شنیدن حرف های کارگران ترتیب داده ایم که انتظار داریم اصفهان در این زمینه پیگیری های لازم را انجام دهد . وی با اشاره به سقف مدیریتی چهار ساله، افزود: استراتژی دولت بر این مبناست که هر مدیر تا چهار سال در سمت ریاست بماند و پس از آن مدیر جدید از بدنه همان اداره انتخاب شود. ممکن بود اگر سقف چهار ساله ریاست وجود نداشت، آقای قادری همچنان در این سمت باقی می ماند . معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در روزهای گذشته با افراد زیادی برای انتخاب مدیر جدید مصاحبه کردیم و ۲۰ آیتم برای انتخاب مدیر جدید تعیین کردیم. در آخر محسن نیرومند را انتخاب کردیم و پس از آن یک ماه طول کشید که وی را متقاعد کنیم که این سمت را بپذیرد تا کسی دیگر را برای ریاست این اداره کل به اصفهان منتقل نکنیم . تقی زاده گفت: استراتژی وزارت این گونه است که مدیر جدید ابتدا به عنوان سرپرست منصوب شود و بعد از جمع بندی برنامه هایش پس از دو سه ماه به عنوان مدیرکل تثبیت شود . وی در واکنش به صحبت های یکی از حضار در جلسه مبنی بر اصلاح قانون کار و اینکه این قانون نیازمند نظرخواهی از کارگران و کارفرمایان است و اینکه آنها خواهان استرداد این لایحه هستند و همچنین اصلاح اصل ۱۴۸ قانون اساسی، گفت: این موضوعات را شنیدم و تمام آنها را به عنوان یک مقام اجرایی از مجلس پیگیری خواهم کرد . منبع: ایسنا
پنجشنبه ، ۱۵مهر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایفنا]
[مشاهده در: www.]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]