تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 10 آذر 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):روزه گرفتن در گرما، جهاد است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

«مهاجرت به آلمان»

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1835915181




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

تبعات طرح تازه برای کاهش دستمزد


واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: تبعات طرح تازه برای کاهش دستمزد تهران- ایرنا- یک استاد دانشگاه در گفت وگو با پایگاه خبری فرارو درباره ارزان سازی نیروی کار در کشور گفت: «در شرایط فعلی من گمان نمی کنم با چنین سیاستی که معنای آن در واقع این است که نیروی کار فارغ التحصیل را با دستمزد پایین تری ساماندهی کنند تا در خدمت بنگاههای تولیدی قرار بگیرند اتفاق خاصی روی دهد.»


در ادامه این گفت وگو می خوانیم: محمدرضا کارگر مدیرکل توسعه اشتغال و سیاست گذاری بازار کار در حالی از ارزان سازی قیمت نیروی کار پرده برداشت که در سه سال گذشته و بر اساس آمارهای رسمی، دستمزد واقعی کارگران در ایران 6.2 درصد کاهش داشته است. اگرچه از سال ١٣٩٢ تاکنون، مجموع دستمزد کارگران ٥٦ درصد رشد داشته اما در همین مدت، نرخ تورم بر اساس گزارش مراجع رسمی با افزایش 62.2 درصدی مواجه بوده که این امر به معنای کاهش 6.2 درصدی دستمزد کارگران در سه سال اخیر است. با این حال محمدرضا کارگر با اشاره به وجود تعداد بالای فارغ التحصیلان بیکار خطاب به فعالان بخش خصوصی گفته است اساس کار این است که فارغ التحصیلان دانشگاهی به دنبال جمع کردن رزومه هستند و کارفرمایان می توانند بدون صرف هزینه برای حقوق و دستمزد آنها را به خدمت بگیرند. وی گفته دولت آماده است تا امکان ارزان سازی کارگران را در اختیار کارفرمایان بگذارد.آیا مشکل اصلی تولید در ایران دستمزد نیروی کار است؟دکتر علی دینی ترکمانی استادیار موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی و کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با فرارو گفت: «به نظر من مهم ترین مشکلی که پیش روی سرمایه گذاری و فرایند انباشت سرمایه وجود دارد پایین بودن ظرفیت جذب چه در سطح بنگاهی و چه در سطح کلان کشور است.»وی ادامه داد: «یعنی سرمایه انسانی، مهارت های مدیریتی، مدیریت سرمایه خارجی، ارتباطات شبکه ای بنگاهها و مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی ما با بنگاهها و مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی پیشروی جهان در حد بسیار بسیار ضعیفی است و این باعث می شود سرمایه گذاری ها به خوبی پیش نرود و در نتیجه متوسط هزینه تولید افزایش یابد و قیمت تمام شده کالاها و خدمات بیش از آن چیزی شود که انتظار می رود.»وی افزود: «به عبارت دیگر منحنی های هزینه ای ما در بنگاهها و پروژه های سرمایه گذاری خیلی بالا است که خودش را به صورت بالا بودن متوسط هزینه تولید و قیمت تمام شده کالا نشان می دهد.»این استاد دانشگاه اظهار کرد: «متاسفانه مسئولین به جای آنکه این مشکل (ظرفیت جذب ضعیف) را حل کنند سراغ قانون کار می روند و معتقدند دستمزد نیروی کار بیش از اندازه حمایت می شود و بنابراین باید چتر حمایتی بالای سر آن را برداشت؛ چنانکه در مقطعی عنوان شد بنگاههایی که زیر 5 نفر هستند می توانند بدون آنکه شامل مقررات قانون کار شوند نیروی کار استخدام کنند و بعد هم این استثناء را به بنگاههای زیر 10 نفر تعمیم دادند و اکنون هم قصد دارند به نوعی به رهاسازی نیروی کار اقدام کنند که می تواند باعث آسیب بیشتر نیروی کار نسبت به گذشته شود.»وی ادامه داد: «از نظر تاثیرگذاری نیز به دلیل باقی ماندن مشکل اصلی اینطور اقدامات (رهاسازی بازار کار و خارج کردن بازار کار از دایره شمول مقررات قانون کار) نمی تواند در افزایش سرمایه گذاری ها اثربخش باشد.»وی افزود: «حتی اگر به سال های گذشته نگاه کنیم می بینیم وقتی قانون خروج بنگاههای زیر 5 نفر از دامنه شمول قانون کار مطرح شد باعث شد حتی تا حدودی بیکاری افزایش یابد چراکه بنگاههایی که 6 یا 7 نفر نیروی کار داشتند برای آنکه از این مزیت استفاده کنند تعداد نیروی کار خود را به 4 نفر کاهش داده و در عوض شیفت کاری آن 4 نفر را بیشتر کردند و در عمل سه نفر دیگر را اخراج کردند.»این کارشناس مسائل اقتصادی تصریح کرد: «لذا در شرایط فعلی من گمان نمی کنم با چنین سیاستی که معنای آن در واقع این است که نیروی کار فارغ التحصیل را با دستمزد پایین تری ساماندهی کنند تا در خدمت بنگاههای تولیدی قرار بگیرند اتفاق خاصی روی دهد.»دینی اظهار کرد: «سهم درآمدهای دستمزدی از کل درآمد ملی در ایران حتی از جامعه هند که بیش از یک میلیارد نفر جمعیت دارد نیز کمتر است. یعنی دستمزدها در ایران آنقدر بالا نیست و سهم درآمد حاصل از دستمزد نیروی کار در برابر درآمدهای غیردستمزدی که عمدتا ناشی از سرمایه یا بهره مستغلات یا دارایی های ثابت مانند اوراق سهام است، در ایران کمتر از هند است.»وی ادامه داد: «در ترکیه و کشورهای تازه صنعتی حدود 80 درصد درآمد ملی را درآمدهای دستمزدی تشکیل می دهد؛ اما این رقم در ایران حدود 53 درصد و در هند حدود 56 درصد است. این شاخص به این معنا است که دستمزد نیروی کار در اقتصاد ایران آنقدر بالا نیست که سهم قابل توجهی از هزینه بنگاهها را تشکیل دهد.»وی افزود: «منتهی بنگاههای ما به دلیل همان ضعف اساسی (ظرفیت جذب ضعیف) آنقدر خوب عمل نمی کنند که بتوانند با همین دستمزدهای پایین هم موفق باشند. لذا مسئولین هم به جای آنکه مشکل اساسی که همان رفع موانع اصلی پیش روی سرمایه گذاری از جمله ارتقای ظرفیت جذب است را رفع و رجوع کنند سراغ کوتاه ترین راه که همان کاهش دستمزدها است می روند که طبیعی است این سیاست نتیجه چندانی نخواهد داشت چراکه اساسا تشخیصی که داده شده و نسخه ای که پیچیده شده صحیح نیست.»دینی درباره تبعات اجتماعی کاهش دستمزد نیروی کار در کشور گفت: «این سیاست در واقع نگاهی را نمایندگی می کند که به معنای رهاسازی نیروی کار به حال خودش در شرایط فعلی است و طبیعی است که این موضوع باعث می شود صاحبان کار آسیب ببینند و به قول کارل پولانی در کتاب «تحول بزرگ» زمانی که سیطره بازار بیش از اندازه افزایش پیدا می کند و بازار کار، پول و زمین را در خود می بلعد، این وضعیت برای همیشه تداوم نخواهد یافت و از دل آن نیروهایی برخواهند خواست که با این سیطره مقابله خواهند کرد.»وی افزود: «لذا هر جامعه ای که به سمت آزادسازی بیش از اندازه به خصوص آزادسازی بازار کار می رود باید در بلند مدت این انتظار را داشته باشد که اعتراضاتی در برابر اینگونه اقدامات صورت بگیرد.»*منبع: پایگاه خبری فرارو/18مرداد 95 ** اول ** 1337



19/05/1395





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن