تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 2 بهمن 1403    احادیث و روایات:  
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

armanekasbokar

armanetejarat

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

کلینیک زخم تهران

کاشت ابرو طبیعی

پارتیشن شیشه ای اداری

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

تور بالی نوروز 1404

سوالات لو رفته آیین نامه اصلی

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی

تعمیر سرووموتور

تحصیل پزشکی در چین

مجله سلامت و پزشکی

تریلی چادری

خرید یوسی

ساندویچ پانل

ویزای ایتالیا

مهاجرت به استرالیا

میز کنفرانس

تعمیرگاه هیوندای

تعمیرگاه هیوندای

تعمیرگاه هیوندای

اوزمپیک چیست

قیمت ورق سیاه

چاپ جزوه ارزان قیمت

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1855877941




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

ضرورت جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی - ایسنا


واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا:
دکتر امید معاون وزیر علوم
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم گفت: باید سازوکار مشخصی برای جذب نخبگان و کارشناسان خبره در دستگاه های اجرایی تدوین شود تا کارآمدی این سازمان ها افزایش یابد. به گزارش ایسنا،دکتر محمد حسین امید در مجمع مدیران کل اموراداری قوای سه گانه با اشاره به برنامه های دولت برای جذب 2000 دستیار ستادی از میان دانش آموختگان برتر دانشگاه ها گفت: مسئولان جذب و استخدام دستگاه های اجرایی باید دقت کنند تا در فرآیند آزمون و  استخدام،  افراد  برتر و نخبه به جمع نیروی انسانی  دستگاه های اجرایی اضافه شوند. وی سرمایه انسانی را مهم ترین سرمایه برای توسعه کشورها  دانست و گفت: کشور ما با داشتن  نزدیک به پنچ میلیون دانشجو و توسعه ای که پس از انقلاب اسلامی  در گسترش آموزش عالی اتفاق افتاده است از کشورهای غنّی از لحاظ نیروی انسانی متخصص است. معاون اداری، مالی و  مدیریت منابع وزارت علوم اظهار داشت: به دلیل بزرگی ساختار اداری دولت، استخدام نیروی جدید همواره با  محدویت  رو به رو است و در مجوزهای محدودی که از سوی  مبادی ذیربط صادر می شود  باید فرآیندهایی برای جذب نیروی انسانی متخصص تدوین شود  به طوری که از میان جمعیت بالای دانش آموختگان کشور، با استعداد ترین و کارآمدترین ترین آنها جذب دستگاه های اجرایی شوند. در ادامه این نشست، دکتر قلی پور استاد رشته مدیریت دانشگاه تهران، در خصوص تدوین یک الگوی مناسب  برای جایگاه بخش منابع انسانی در ساختار اداری سازمان ها  و وضعیت موجود و وضعیت مطلوب اداری ، مطالبی را ارائه کرد. به گزارش روابط عمومی وزارت علوم، در ادامه مجمع مدیران کل امور اداری قوای سه گانه ، دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای و دستورالعمل جا به جایی اعتبار حقوق و مزایای نیروهای انتقالی مورد  بحث و تبادل نظر قرار گرفت. انتهای پیام


سه‌شنبه / ۲۲ تیر ۱۳۹۵ / ۱۶:۱۹





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 134]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن