تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837000368
نیروهایی که درآمدها رامی بلعند/نابسامانی جذب نیرو درشهرداری ملارد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: واحدهایی که دروازه ورود نیرو به شهرداری ملارد هستند؛
نیروهایی که درآمدها رامی بلعند/نابسامانی جذب نیرو درشهرداری ملارد
شناسهٔ خبر: 3776791 - شنبه ۳ مهر ۱۳۹۵ - ۰۶:۲۲
استانها > تهران
.jwplayer{ display: inline-block; } ملارد-نیروهای مازاد شهرداری ملارد یکی از معضلات جدی در حوزه مدیریت شهری این خطه به شمار می‌رود که هزینه‌های بسیاری را برای منطقه ومردم ساکن در آن ایجاد کرده است. خبرگزاری مهر، گروه استان ها-ناصررمضانی: شهرداری‌ها یکی از مهم‌ترین نهادها در ارائه خدمت به مردم محسوب می‌شوند که ضریب کمی و کیفی ارائه خدمات از سوی این ارگان، نقش مستقیم و بسزایی در کیفیت زندگی مردم ایفا می‌کند. نظافت و پاکیزگی شهر، ارائه خدمات حمل‌ونقل در بخش درون‌شهری و برون‌شهری، تسهیل تردد در معابر پیاده‌رو و سواره‌رو، زیباسازی سیمایِ شهری، استحکام شهر در برابر حوادث غیرمترقبه طبیعی، مدیریت بحران، فضای سبز شهری، امکانات فرهنگی و ورزشی، تنها بخشی از خدماتی است که تأمین و مهیا ساختن آن به‌واسطه این نهاد محقق می‌شود. این شرح وظایف و دستور کارها در حوزه استحفاظی تمامی شهرداری‌های کشور با شدت و ضعف‌هایی اجرایی می‌شود که شهر ملارد نیز از این قاعده مستثنا نیست. با چنین اوصافی، هر آنچه شهرداری در ارائه خدمات و اجرای اهداف، وظایف و برنامه‌های پیش‌بینی‌شده موفق‌تر عمل کند، به همان میزان، پویایی، نشاط، توسعه و پیشرفت در شهرها به نحوی شایسته‌تر بروز و نمود پیدا خواهد کرد. یکی از الزامات هر شهرداری برای تحقق و عملیاتی ساخت چنین وظایف و تکالیفی، به تأمین هزینه‌های مرتبط با آن مربوط می شود که در دو حوزه جاری و عمرانی قابل‌تعریف است. هزینه‌هایی همچون تأمین انرژی، حقوق، مزایا، اضافه‌کاری کارمندان و...از نمونه مواردی است که در دایره و قالب هزینه‌های جاری تعریف می شود. بخش دیگری از هزینه‌های شهرداری، صَرف امور عمرانی می‌شود که در حقیقت فلسفه تشکیل این نهاد، خروجی و کارکرد آن در خدمات شهری، طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی مُتِجَلی می‌شود. بدین ترتیب افرادی که در شهرداری‌ها به‌عنوان کارمند این نهاد جذب‌شده‌اند یا می‌شوند، نیروهایی هستند که به‌واسطه آن‌ها اهداف تعریف و طراحی‌شده، اجرایی و عملیاتی می‌شود و قاعدتاً پرداخت حقوقی و مزایا به فعالان حوزه مدیریت شهری نیز باهدف اجرای برنامه‌ها و دستور کارهای پیش‌بینی‌شده، انجام می‌پذیرد. با این اوصاف، هرگونه خلل و نارسایی در بدنه نیروی انسانی شهرداری‌ها، اجرای اهداف و اولویت‌گذاری‌های شهری و منطقه‌ای حول محور وظایف و تکالیف مدیریت شهری را تحت‌الشعاع قرار خواهد داد. برخلاف بسیاری از نهادها و ادارات شهر ملارد که کمبود نیروی انسانی باعث بروز دشواری و نارسایی‌هایی در عرصه اجرای اهداف و برنامه‌ها شده، در شهرداری ملارد مازاد نیرو وجود دارد که سبب بروز مشکلات بسیاری شده است، نیروهایی که متأسفانه در سال‌های گذشته به‌صورت غیراصولی جذب بدنه شهرداری شده‌اند و هزینه‌های سرسام‌آوری را در طول این سال‌ها در بخش مالی و اعتبارات بر این نهاد تحمیل کرده‌اند. محبوب اکبری عضو شورای اسلامی شهر ملارد در پاسخ به سؤال خبرنگار مهر در خصوص میزان بودجه و اعتبارات پیش‌بینی‌شده برای شهرداری ملارد عنوان کرد:درمجموع، قریب به ۸۰ میلیارد تومان بودجه و اعتبارات برای نهاد مورداشاره پیش‌بینی‌شده که ۳۲ میلیارد تومان از این میزان صرف اهداف، پروژه‌ها و برنامه‌های عمرانی خواهد شد. با عنایت به میزان رقم اشاره‌شده از سوی این مسئول در شورای شهر منطقه و کسر اعتبارات عمرانی از مجموع بودجه تعیین‌شده، نتیجه‌گیری می‌شود که ۴۸ میلیارد تومان از اعتبارات پیش‌بینی‌شده، به هزینه‌های جاری اختصاص خواهد یافت. البته اینکه درنهایت چه میزان از اعتبارات اشاره‌شده تأمین و محقق شود، موضوعی است که در حال حاضر نمی‌توان پیش‌بینی دقیقی در این خصوص ارائه کرد، اما درهرحال هیچ‌گونه شک و شبهه‌ای وجود ندارد که بخش بیشتر هزینه کَردهای شهرداری ملارد به الزامات و هزینه‌های جاری اختصاص پیدا می‌کند و این موضع به‌روشنی در بودجه مصوب و پیش‌بینی‌شده عَیان و ملموس است. هزینه‌هایی که عمدتاً صرف تأمین حقوق و مزایای کارمندان و نیروی انسانی می‌شود که متأسفانه در سال‌های گذشته به‌صورت بی‌قاعده جذب و مشغول به کارشده‌اند. از نابسامانی در جذب نیرو تا نظارت ضعیف دستگاه‌های مسئول شورای شهر از نهادهایی محسوب می‌شود که اعضای آن به‌عنوان نمایندگان مردم بر عملکرد شهرداری نظارت می‌کنند و به تعبیری می‌توان گفت، یکی از عوامل اصلی موفقیت یا نارسایی در مجموعه شهرداری به عملکرد و نظارت شورای شهر معطوف می‌شود. جذب حداقل ۱۵۰ نیرو ظرف دو سال از نمونه مصادیق بارز نظارت ضعیف دستگاه‌های نظارتی وقت بر عملکرد شهرداری ملارد محسوب می‌شود. آنچه به‌عنوان نکته‌ای تأمل‌برانگیز در این مجال قابل‌طرح است، به این موضوع معطوف می شود که قاعدتاً در تقدم منافع شهر و منافع شخص یا اشخاص، اولویت اصلی بر منافع و مصالح عمومی استوار خواهد بود، اما در این خصوص(جذب نیرو)، منافع عمومی شهر آن‌چنان‌که باید موردتوجه قرار نگرفته، زیرا بخش قابل‌توجهی از هزینه‌های میلیاردی مجموع نیروهای جذب‌شده، به‌واسطه مردم ساکن در این خطه تأمین می‌شود که قاعدتاً باید عمده این مبالغ پرداختی مصروف نیازهای خدماتی و عمرانی شهر ملارد شود. جذب برخی پیمانکاران شهری در شهرداری ملارد معصومه بیات عضو شورای اسلامی شهر ملارد، در گفت‌وگو با خبرنگار مهر از نیروهای مازاد شهرداری این منطقه به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین و جدی‌ترین چالش‌های حوزه مدیریت شهری این خطه یاد می‌کند.
وی با اشاره به جذب ۱۵۰ نیرو در زمان تصدی‌گری شهردار وقت آن دوران بر کرسی مدیریت شهری ملارد عنوان کرد: ظرفیت پُستِ کارمندی شهرداری منطقه اشاره‌شده، ۲۰۰ نفر است و در خصوص مناصب و مسئولیت‌های تعریف‌شده در قالب کارگری نیز بر اساس و مبنای برنامه پنجم توسعه، می‌بایست برون‌سپاری مدنظر قرار می‌گرفت، اما در مقام عمل آن‌چنان‌که شایسته بوده این رویکرد و اولویت تعریف‌شده، محقق نشده است. بیات گفت:در شهر ملارد نه‌تنها برون‌سپاری در سال های گذشته به نحوی مطلوب عملیاتی نشد، بلکه این روند به‌صورت معکوس طی و مواردی وجود داشته که متأسفانه پیمانکاران به‌عنوان نیرو و کارکنان شهرداری، جذب این مجموعه شده‌اند. واحد خدمات شهری دروازه ورود نیرو به شهرداری ملارد یکی از واحدها و بخش‌های حائز اهمیت شهرداری، به بخش خدمات شهری معطوف می‌شود، عرصه‌ای که نظافت شهر به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین دستور کارها و وظایف شهرداری به‌واسطه آن اجرایی و عملیاتی می‌شود. بر اساس آمار ارائه‌شده از سوی مسئولان شهری، در حال حاضر قریب به ۹۰ نیرو در خدمات شهری شهرداری ملارد فعالیت می‌کنند. محبوب اکبری عضو شورای اسلامی شهر ملارد در پاسخ به سؤال خبرنگار مهر در خصوص تعداد نیروی جذب‌شده از واحد خدمات شهری در سالیان گذشته عنوان کرد:قریب به ۴۰۰ نیرو از طریق این بخش و واحد فضای سبز شهری وارد شهرداری ملارد شده‌اند که از این میزان، در حال حاضر ۳۱۰ نیرو در بخش‌های دیگر مشغول به کار هستند. وی افزود:در حقیقت بخش قابل‌توجهی از نیروهای جذب‌شده که قاعدتاً باید در خدمات شهری ارائه خدمت می‌کردند در واحدهای دیگر مجموعه شهرداری پشت‌میزنشین شده‌اند. اکبری گفت:البته این به معنای نفی شایستگی‌های برخی از نیروهای جذب‌شده نیست و به‌هرحال در این میان افرادی هستند که با ارتقای وضعیت تحصیلی خود ازلحاظ جایگاه و پُست اداری، به‌مراتب بالاتری دست‌یافته‌اند، اما به‌هرحال نمی‌توان هزینه‌های بسیار بالایی که نیروهای جذب‌شده برای شهرداری ایجاد کرده‌اند را نیز نادیده گرفت.
عضو شورای اسلامی شهر ملارد عنوان کرد:مجموع هزینه‌های جاری کارمندان شهرداری به‌صورت ماهیانه دو میلیارد و ۷۰۰ تا سه میلیارد تومان برآورد می‌شود که در صورت عدم وجود نیروی مازاد، به‌صورت میانگین ماهیانه یک پروژه در شهر ملارد به بهره‌برداری می‌رسید. میزان خروجی و کارآمدی نیروها با کثرت و تعدد موجود تناسب ندارد یکی از انتقادات و گلایه‌هایی که از سوی برخی مردم ساکن در این شهر متوجه شهرداری ملارد است، به کارایی و کارآمدی نامطلوب برخی از نیروهای این مجموعه معطوف می‌شود. مصطفی خزائی دانشجوی رشته حسابداری، ساکِنِ منطقه سرآسیاب ملارد در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با اشاره به لزوم نظارت هر چه دقیق‌تر بر میزان ضریب کارآمدی کارمندان شهرداری ملارد گفت:بخشی از نیروهای مجموعه مدیریت شهری ملارد فاقد کارایی لازم هستند و آن‌چنان‌که شایسته است از بهره‌وری مطلوبی برخوردار نیستند. وی ضمن تقدیر و قدردانی از نیروهایی که باجان و دل، دوران خدمتی خود را وقف شهر و مردم کرده‌اند و همچنین نیروهای خدماتی که از شب تا صبح به نظافت و پاک‌سازی مشغول هستند، گفت:بعضاً رفتارهای ناشایستی از سوی برخی کارمندان شهرداری مشاهده می‌شود و ظاهراً تکریم ارباب‌رجوع برای عده‌ای از آن‌ها محلی از اعراب ندارد. وی افزود:متأسفانه پروسه و روند پیگیری پرونده‌ها در شهرداری ملارد فراتر از حد معمول است و زمان‌بر شدن آن با برخورداری از تعداد بالای نیرو منطقی به نظر نمی‌رسد. این شهروند ساکن سرآسیاب گفت:در برخی از ادارات ملارد با نیروهای بسیار محدود و کمتر، راندمان کاری کارمندان بسیار بالاتر است که باید با نظارت دقیق، اصولی و مستمر تجدیدنظری اساسی در این خصوص اعمال شود. صدیقه نوبخت یکی از کارمندان شرکت‌های خصوصی و ساکن شهر ملارد نیز معتقد است:هزینه‌های شهرداری از محل عوارض، مالیات و جریمه‌های ناشی از ساخت‌وساز غیرمجاز تأمین می‌شود و این حجم از نیرو، باری است بر روی دوش شهر و شهروندان که باید کاهش و تعدیلی مؤثر در نیروی انسانی این مجموعه لحاظ شود. وی افزود:وجود ۹۰۰ واحد تولیدی و صنعتی فعال در شهرستان ملارد ظرفیتی است که مسئولان این خطه بارها در سطح رسانه‌ها و مطبوعات محلی به آن اشاره داشته‌اند. نوبخت عنوان کرد:در صورت تخصیص یک نیرو به واحدهای تولیدی صنعتی اشاره‌شده، بخش قابل‌توجهی از نیروهای مازاد در شهرداری ملارد تعدیل و ساماندهی می‌شدند، اما متأسفانه تاکنون هیچ‌گونه تدبیر مؤثری در این خصوص اتخاذ نشده که این موضوع جای تأسف فراوان دارد. کارمندانی که با اتکا به حقوق شهرداری تشکیل زندگی داده‌اند به نظر می‌رسد برخی از ملاحظات باعث شده تا مسئولان، مسئولیت ریسک و خطرپذیری کاهش نیرو را بر عهده نگیرند. برخی از کارمندان شهرداری و مدیران و مسئولان شهری معتقدند، بخشی از نیروهای جذب‌شده با تکیه‌بر حقوق دریافتی از شهرداری تشکیل زندگی داده‌اند و معیشت و امورات خود را با مبالغ دریافتی از محل فعالیت در مدیریت شهری تأمین می‌کنند. موضوعی که یکی از کارمندان شهرداری که علاقه‌ای به رسانه‌ای شدن نام خویش نداشت در گفت‌وگو با خبرنگار مهر به آن اشاره کرد. وی با اشاره به دریافت وام و تسهیلات بانکی و پرداخت اقساط ماهیانه متعدد به بانک‌های تجارت، مسکن و ملت عنوان کرد:بنده با عنایت به حقوقی که از شهرداری دریافت می‌کنم، به اخذ چنین تسهیلاتی اقدام کرده‌ام و قطع این حقوق و مزایا، با بروز چالش‌ها و معضلات عدیده و جدی در زندگی شخصی بنده همراه خواهد بود. هیچ نیرویی در سه سال اخیر جذب شهرداری نشده است اگرچه جذب بی‌ضابطه و خارج از قاعده نیرو در شهرداری ملارد در سال‌های گذشته باعث بروز مشکلات و معضلات بسیاری در بضاعت مالی شهرداری ملارد شده و همین کثرت و تعدد باعث شده تا بعضاً پرداخت حقوق ماهیانه به کارمندان با تأخیر و تعویق همراه شود، اما یکی از نکات برجسته مدیریت شهری ملارد و شورای اسلامی در دوره چهارم به کنترل و مقابله با افزایش نیرو معطوف می‌شود. چندی پیش علی‌اکبر خراسانی شهردار ملارد در خصوص جذب نیرو در این مجموعه در جمع خبرنگاران اظهار داشت:بنده در قبال هرگونه جذبی با قاطعیت ایستادگی کرده‌ام و در طول این مدت، نیروهای شهرداری از هزار و ۱۰۰ نفر به هزار و ۵۷ نفر کاهش‌یافته که در طول سال های گذشته شهرداری ملارد بی‌سابقه بوده است.
وی افزود:برخی به جذب نیرو در مقطع مدیریتی بنده در مجموعه پسماند ملارد اشاره می‌کنند که این امر در چارچوب اصول و قواعدی مشخص محقق شده است. خراسانی گفت:نیروهای شرکت بازیافت در شرایطی در پسماند مشغول به فعالیت شده‌اند که تمامی تجهیزات و ادوات این شرکت به پسماند واگذار شد و به طوری طبیعی و در چنین شرایطی، نیروهای فعال و باتجربه به این شرکت نیز در قالب این مجموعه(پسماند) به فعالیت خود ادامه خواهند داد. شهردار ملارد عنوان کرد:در طول سه سال اخیر تنها یک نیرو در مجموعه مدیریت شهری ملارد جذب‌که آن‌هم به دستور استانداری اجرایی شده و امور مرتبط با جذب این کارمند نیز در دولت قبل پیگیری و به اتمام رسیده بود و بنا به رعایت شأن و جایگاه مجموعه استانداری در دولت گذشته، این امر محقق شد. ضرورت ساماندهی و کاهش نیرو در شهرداری ملارد با عنایت به محدودیت‌های مالی و اعتباراتی شهرداری ملارد که البته صرفاً مختص این مجموعه نیست و به تعبیر شهردار ملارد در بسیاری از شهرداری‌های کشور مشکلات مالی جدی‌تری به چشم می‌خورد، ساماندهی نیروی انسانی و کاهش آن از ضروریاتی است که باید با فوریت در دستور کار قرار گیرد. اگرچه با اجرایی شدن برخی از طرح‌ها همچون تقسیم و منطقه بندی شهرداری ملارد و یا ارتقای رتبه مدیریت شهری این خطه بخشی از مشکلات مرتبط به مازاد نیرو مرتفع می‌شود، اما عدم اقدام کافی و مؤثر مدیران و مسئولان در طول سه سال اخیر برای کاهش و تعدیل نیروها از مواردی است که می‌طلبید به نحوی جدی‌تر به آن پرداخته می‌شد. اجرای طرح منطقه بندی شهرداری ملارد (که البته بنا بر برخی اظهارنظرهای مسئولان احتمال تحقق آن تا پایان سال جاری دور از ذهن نخواهد بود) نیز آن‌قدر دیرهنگام است که عملاً امکان جبران هزینه‌های تحمیل‌شده به شهر و مردم ساکن در این منطقه را مُیَسَر نخواهد کرد. بدون تردید برخی ملاحظات اخلاقی و انسانی در عدم اتخاذ تصمیمی جدی برای کاهش نیرو بی‌تأثیر نبوده، اما بدون تردید منافع و مصالح عمومی شهر و منطقه‌ای با قریب به ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار نفر جمعیت بر ملاحظات چند صد نیروی مازاد در شهرداری این خطه تقدم دارد، امری که متأسفانه از سوی دستگاه‌ها و نهادهای مسئول و مدیران مربوطه آن‌چنان‌که باید موردتوجه قرار نگرفته است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها