تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817229566
سرکوب مطالبات صنفی جامعه پرستاری با اجرای طرح‌های ضربتی
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: یک فعال صنفی پرستاران مطرح کرد؛ سرکوب مطالبات صنفی جامعه پرستاری با اجرای طرح‌های ضربتی ایلنا: یک فعال صنفی پرستاران معتقد است در دستور کار قرار گرفتن طرح‌های ضربتی از جمله جذب کاردان بدون کنکور با هدف سرکوب مطالبات برحق جامعه پیراپزشکی انجام می‌شود.
«حسین علی نسایی»، عضو شورای عالی نظام پرستاری در گفتگو با ایلنا با اشاره به طرح جذب کاردان بدون کنکور در بسیاری از رشته‌های پرستاری و پیراپزشکی گفت: در شرایطی که بسیاری از همکاران ما در بسیاری از رشته‌ها از جمله بهداشت با وجود داشتن مدرک کارشناسی بیکار هستند، در دستور کار قرار دادن این طرح ها چشم انداز روشنی نخواهد داشت. علی نسایی با بیان این که هدف از اجرای طرح‌های این چنینی تضعیف جامعه پرستاری و پیراپزشکی است گفت: وزارت بهداشت، یک ساختار پزشک سالار دارد و در این ساختار، بدون مشارکت پرستاران طرح هایی تدوین و اجرا می‌شود که به ضرر جامعه پرستاری است و طبیعی است که هدف از اجرای این طرح‌ها سرکوب گذاشتن بر مطالبات برحق پرستاران و پیراپزشکان است. این فعال صنفی پرستاران با بیان این که توجیه مقامات وزارت بهداشت برای اجرای این طرح‌های خرق‌الساعه، کمبود نیرو علی الخصوص در مناطق محروم است افزود: برای حل مشکل کمبود نیرو می توانند فراخوان بدهند و از میان نیروهای فارغ التحصیل بیکار، نیرو جذب کنند. علی نسایی از افزایش ظرفیت‌های بومی در مناطق محروم به عنوان راهکاری دیگر نام برد و گفت: ظرفیت دانشگاهها در مناطق محروم بایستی به داوطلبان بومی اختصاص داده شود و پس از فارغ التحصیلی نیز این نیروهای بومی هستند که باید در اولویت جذب قرار داشته باشند.
۱۳۹۵/۰۶/۱۴ ۱۰:۴۱:۱۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]
-
گوناگون
پربازدیدترینها