محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840538645
55 درصد اختلافات كارگري و كارفرمايي خراسان رضوي حل و فصل شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: محمد سنجري روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: از ابتداي امسال تاكنون سه هزار و 359 درخواست در شوراهاي سازش استان مطرح شده است. وي اظهارداشت: تا پايان تير ماه سال جاري، يك هزار و 103 شوراي سازش در سطح استان تشكيل شده كه نسبت به مدت مشابه پارسال 91 درصد رشد داشته است. وي مهم ترين هدف تشكيل اين شوراها را استفاده از ظرفيت بالقوه ماده 157 قانون كار جمهوري اسلامي و توجه به مقوله سازش دانست. وي گفت: قانونگذار در كنار مراجع حل اختلاف ادارات كار و امور اجتماعي به سازش نيز اشاره نموده بنابراين بر اساس ماده 157 قانون كار، هر گونه اختلاف بين كارگر و كارفرما كه ناشي از اجراي قانون كار باشد، در مرحله اول از طريق سازش مستقيم بين آنان يا نمايندگان آنها در شوراهاي اسلامي كار، انجمن صنفي كارگران و يا نماينده قانوني كارگران و كارفرما حل و فصل مي شود. سنجري اظهارداشت: در صورت عدم سازش، مورد اختلاف از طريق مراجع حل اختلاف ادارات كار و امور اجتماعي قابل رسيدگي است. وي گفت: بر اين اساس وزارت كار و امور اجتماعي اقدام به تدوين دستورالعمل شوراهاي سازش نموده كه ويژگي عمده اين شوراها، عدم حضور نمايندگان وزارت كار و امور اجتماعي در آن و حل و فصل مستقيم اختلافات كارگران و كارفرمايان در حضور نمايندگان قانوني آنها مي باشد. معاون روابط كار اداره كل كار خراسان رضوي افزود: توانمندسازي اعضاي شوراهاي سازش استان از طريق برگزاري دوره هاي آموزشي از برنامه هاي مهم اين اداره كل براي تقويت و بهبود عملكرد اين شوراها در سال جاري است. 7496 /664/659
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 181]
-
گوناگون
پربازدیدترینها