محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827260817
تبعیض فاحش در شهرداری/ خودکشی کارگر شهرداری نتیجه "استیصال" است
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: یک فعال کارگری مطرح کرد؛ تبعیض فاحش در شهرداری/ خودکشی کارگر شهرداری نتیجه "استیصال" است
یک فعال کارگری می‌گوید: اگرچه دلیل خودکشی کارگر منطقه 22 شهرداری، مشکلات خانوادگی عنوان شده، اما باید گفت کارگران شهرداری به علت تبعیض آشکار و عدم امنیت شغلی، مستاصل و دچار مشکلات بسیار هستند. «سیدرحیم میرعبدالله»، بازرس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در گفتگو با ایلنا؛ در ارتباط با خودکشی کارگر موتورخانه شهرداری منطقه 22 تهران گفت: گرچه علت این حادثه تاسف‌بار مشکلات خانوادگی عنوان شده، اما باید قبول کنیم وقتی کارگر تامین باشد، مشکلات خانوادگی هم کمتر است. وی ادامه داد: اگر این قبیل حوادث را ریشه‌یابی کنیم به اضطراب‌های شغلی و استیصال کارگران می‌رسیم. میرعبدالله افزود: یکی از مهمترین مشکلات در شهرداری، وجود تبعیض فاحش بین کارگران و کارمندان این مجموعه است. در حالی که متوسط دریافتی کارمندان شهرداری، سه برابر کارگران رسمی است، کارگران قراردادی، حجمی و پیمانی وضع به مراتب بدتری دارند و نصف کارگران رسمی دریافتی دارند. این فعال کارگری ادامه داد: در همه مزایای مزدی و غیرمزدی نیز این تبعیض دیده می‌شود و همین باعث ناامیدی و استیصال کارگرانی می‌شود که در این مجموعه بزرگ، مشغول خدمت‌رسانی به مردم هستند. میرعبدالله در ادامه به عدم امنیت شغلی کارگران در شهرداری به عنوان یک مشکل دیگر اشاره کرد و گفت: کارگری که از فردای خود مطمئن نیست، طبیعی است که قادر به حل مشکلات شخصی و خانوادگی خود هم نیست و همواره از اضطراب شغلی رنج می‌برد. رئیس شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی مرکز تهران با بیان اینکه شهرداری، کارگران را استثمار می‌کند از رایزنی‌ها و تلاش‌های بی‌نتیجه شوراهای اسلامی کار مجموعه شهرداری با مقامات این نهاد خبر داد و گفت: علیرغم این تلاش‌ها، نه تنها قانون هماهنگ پرداخت در شهرداری اجرا نشده، بلکه روز به روز بر واگذاری‌های غیرقانونی وتعداد قراردادهای پیمانکاری و حجمی افزوده شده است. میرعبدالله در پایان تصریح کرد: بهتر است مقامات و مسئولان شهرداری تهران به آسیب‌شناسی جدی این نوع وقایع دلخراش بپردازند و امیدوارم روزی برسد که این مسئولان گوش شنوایی برای شنیدن صدای فعالان و دلسوزان داشته باشند.
۱۳۹۵/۰۶/۰۴ ۱۱:۴۳:۴۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها